في هذه المقالة ، ستتعرف على أسئلة المقابلة الذكية التي يجب طرحها في مقابلة العمل. في نهاية المقابلة ، سيسأل معظم مديري التوظيف ، "هل لديك أي أسئلة لنا؟" للأسف ، معظم الناس يردون بالقول إنه ليس لدينا أي أسئلة.
في بعض الأحيان قد يكون ذلك لأنك ما زلت متوتراً بشأن عملية المقابلة بأكملها. لكن ما تحتاج إلى معرفته هو أن هذه هي فرصتك لإظهار أنك موظف متحمس ، وأنك حريص على بدء العمل ، وتهتم بالمنظمة.
7 أسئلة ذكية يجب طرحها في مقابلة عمل (نصائح مقابلة العمل)
الآن ، دعنا ندخل في هذه الأسئلة التي يجب أن تطرحها في مقابلة العمل الخاصة بك.
# 1. هل يمكن أن تخبرني المزيد عن المسؤوليات اليومية التي سأضطلع بها في هذا الدور؟
هذا سؤال ذكي لأنه يظهر أنك مهتم بمعرفة نوع المهام التي ستقوم بها وما تتوقعه منك الشركة.
# 2. ما الذي يمكنني فعله لإثارة إعجابك في الأشهر الثلاثة الأولى من البدء؟
هذا أيضًا سؤال رائع وذكي. هذا لأن هذا السؤال يوضح نهجا متحمسا ومتحمسا للعمل! يوضح أيضًا أنك بحاجة إلى ضرب المجموعة التي تعمل في الدور.
# 3. ما هي خطط الشركة خلال الخمس سنوات القادمة؟
الآن ، هذا سؤال بسيط ولكنه فعال للغاية. هذا يخبر القائم بإجراء المقابلة أنك تخطط للبقاء في العمل لدى الشركة لفترة طويلة.
# 4. هل يمكنك وصف ثقافة المنظمة؟
يخبر هذا السؤال القائم بإجراء المقابلة أنك موظف ذكي ومتطلع إلى الأمام. ثقافة مكان العمل هي جزء لا يتجزأ من أي منظمة ناجحة. طرح هذا السؤال يظهر أنك تفهم أهميته.
# 5. ما هو أفضل شيء في العمل لهذه الشركة؟
هذا سؤال رائع لأنه يسمح لصاحب العمل بالتحدث عن شركتهم وما يعتبرونه الجوانب الإيجابية للعمل هناك ، مما يجعلهم يشعرون بالإيجابية.
هذه مجرد طريقة لإرسال شعور إيجابي إلى صاحب العمل. من خلال القيام بذلك ، تكون قد سيطرت على مدير التوظيف كثيرًا على الآخرين الذين حضروا للمقابلة.
# 6. هل يمكنك إخباري بالمزيد عن الفريق الذي سأعمل فيه؟
هذا أمر ذكي لأنه يوضح لمدير التوظيف أنك لاعب جماعي: جودة مهمة للغاية في جميع الأدوار الوظيفية.
# 7. ما هي المراحل التالية من العملية ، ومتى يمكنني الاتصال بك لمعرفة ما إذا كنت قد نجحت أم لا؟
يمنحك هذا السؤال معلومات حيوية حول ما حدث بعد ذلك. كما أنه يقلل من فرص عدم سماع أي شيء منهم لأيام أو حتى أسابيع عند انتهاء المقابلة.
مهما كانت الإجابة التي يقدمها لك القائم بإجراء المقابلة ، تذكر أن تتصرف بناءً عليها. إذا أعطوك يومًا معينًا لمعاودة الاتصال ، فتأكد من القيام بذلك. يمكنك ضبط تذكير على أجهزتك لضمان عدم نسيانه أبدًا. يمكن أن تكون هذه طريقة أخرى لإظهار أنك مهتم حقًا بالعمل معهم.
في الختام
هذه سبعة أسئلة رائعة للمقابلة يجب أن تفكر في طرحها في مقابلة العمل. ما تحتاج إلى معرفته هو أنه ليس عليك أن تسأل السبعة جميعًا في مقابلة واحدة ، فقد لا يكون لدى القائم بإجراء المقابلة ذلك الوقت للرد عليك.
اعلم أيضًا أن المقابلة تتعلق بك وليس عنهم ، يجب أن يطرحوا عليك غالبية الأسئلة ، وليس أنت. أيضًا ، عليك أن تفهم أن القائم بإجراء المقابلة قد اصطف أشخاصًا آخرين لمقابلتك بعدك.
أفضل أن أنصحك باختيار ثلاثة أسئلة تود طرحها من بين الأسئلة السبعة التي ذكرتها في هذه المقالة. يمكنك محاولة تمييز أي من هذه الأسئلة سيكون أكثر صلة في جلسة المقابلة المحددة هذه بناءً على كيفية سير المقابلة وكيف يقود المحاور أسئلته / أسئلتها.
اسمحوا لي أن أعرف أي من هذه الأسئلة ستطرحها في مقابلتك التالية في جلسة التعليق أدناه.
إذا كنت تحب هذه المقالة ، أحسنت بمشاركتها والانضمام إلى مجموعة WhatsApp الخاصة بنا ، سأراكم في مقالتنا التالية.
