يبحث المجندون باستمرار عن مرشحين مذهلين لملء عدد كبير من المهن المفتوحة. علاوة على ذلك ، قد يكون البحث صعبًا! كل الأشياء التي تم أخذها في الاعتبار ، فإن إجراء عدد كبير من السير الذاتية والتحدث مع المرشحين المحتملين حول وظيفة معينة يمكن أن يكون مملاً. فلماذا لا تبسط على مسؤولي التوظيف اكتشافك وتوظيفك؟
كيف ستفعل ذلك ، هل استفسرت؟ من خلال كونك المرشح الأكثر استنارة ممكنًا.
لا شك أن المهارات والخبرة مهمة ، ولكن وفقًا للمطلعين على الموارد البشرية ، فإن المرشح الذي يتم التعرف عليه عن المنظمة والذي يتم جذبه بعمق هو المرشح الذي يجب تعيينه. يجب أن يكون هدفك كباحث عن عمل أن تكون متميزًا عن الآخرين لجميع الأسباب الصحيحة ، وفي جميع اللحظات الحيوية ، من تقديم الطلب إلى التفاوض ، وأخيراً في العمل.
صرح أحد أصحاب العمل ، "مقدم الطلب المستنير هو شخص يعرف شيئًا عن المنظمة - وقد أجرى بحثًا وقد مر بمجموعة الوصف الوظيفي ، [من] يفهم الافتتاح بهدف أنه عندما تصل إليهم ، فإنهم" إعادة مقابلتك في منتصف الطريق. كما أنه يعطي انطباعًا بأن مثل هذا الفرد يتم تحفيزه على أساس أنه يتخذ الخطوات اللازمة التي يتعين عليه اتخاذها ".
Academicrelated.com موجود هنا للكشف عن الوسائل التي يجب عليك اتخاذها لتتحول إلى متقدم مطّلع ومقنع لطالما أرادوه من خلال هذه المقالة: كيف تصبح المرشح المجند لا يمكن أن يقاوم.
تعرف على خصوصيات وعموم الشركة
إن التعرف على خصوصيات وعموميات الشركة هو أول إجابة على السؤال عن كيفية أن تصبح المرشح المجند الذي لا يمكن أن يقاومه. نحن نقبل أن إطلاق النار على تطبيق إلى منظمة تقوم بفرز معلومات عنها من خلال رفقاء أو سمعة سيئة ليس طريقة حقيقية للبحث عن وظيفة جديدة.
قم بإنجاز عملك من خلال الاطلاع على القصص الإخبارية المتأخرة عن المنظمة ، وإلقاء نظرة على صفحة Twitter الخاصة بهم للتعرف على ما يمثلونه ، والنقر على Google للتعرف على المسؤولين الذين يعملون هناك ، وتأكد من البحث عن أي تحذيرات مثل التسريح المتأخر للعمال أو الفضائح العامة أو عدم اليقين المفتوح.
افعل ذلك للحصول على منظور شامل للمنظمات التي تحرص عليها. حاول ألا تتجاهل أي منظمة من المتهدمة في هذا الوقت ، لأن علامة حمراء واحدة لا تسلط الضوء حقًا على ثقافة المنظمة الضعيفة.
إجراء البحوث الخاصة بك
عندما تتطلع إلى المنظمات التي تحرص عليها من "مستوى 100 قدم" ، انغمس في نظرة أكثر انتقادًا. توجه إلى الملف الشخصي للمؤسسة لفحص أشياء مثل تصنيف مؤسستها (3.3 هو المعدل الطبيعي على Glassdoor) ، ومراجعات حول الرئيس التنفيذي ، وقطع من المعرفة وردود الفعل من العمال الحاليين والسابقين ، وتأكد من الاطلاع على الصور ومقاطع الفيديو وبيانات غرض. التقط علامة التبويب "معدلات الأجور / الرواتب" للانتقال أكثر إلى نقاط الدفع ذات الأهمية. كل الأشياء التي تم أخذها في الاعتبار ، النقد مهم.
بجانب علامة التبويب "معدلات الأجور" ، ستكتشف جميع الوظائف المتاحة في تلك المؤسسة. انغمس في المهن التي تحرص عليها ، ولكن بالإضافة إلى إدراك ما هو آخر وما هو المكان الآخر الذي توظفه المنظمة.
بين الحين والآخر ، ستلاحظ نطاقات الرواتب المقدرة في منشورات العمل لمساعدة الأفراد على الفور في التعرف على ما يمكن دفعه قبل التقديم على وظيفة. على هذا المنوال ، إذا كانت المنظمة منحرفة بشكل كبير مع رغباتك ، فيمكنك إعادة فحص ما إذا كانت تستحق التقدم لكل الأشياء التي تم أخذها في الاعتبار.
اجعل سيرتك الذاتية مميزة
نظرًا لأنك قد أنجزت عملك ، فمن المحتمل أنك لاحظت مجموعة المنظمات التي تثير اهتمامك. انتقل إلى مستوى أبعد من خلال القفز إلى الثقافة الحاسمة للمؤسسة - عندما تشعر بهذه الأشياء ، سيكون لديك خيار الحد من المتهدمة الخاصة بك عن عمد لتطبيقها بشكل أكثر ذكاءً.
من هنا ، سيكون لديك خيار الخوض في ما يجب أن تعرضه من سجل عملك لإظهار أنك مناسب تمامًا لهذه المنظمة - يعد تعديل سيرتك الذاتية للوظيفة والمؤسسة أمرًا حيويًا.
اجعل سيرتك الذاتية تتألق من خلال:
- بلورة صورتك لإظهار القيمة التي تجلبها إلى الطاولة.
- إنجازات متداخلة ، ثم تصور مقدار ما تم إنجازه بالأرقام والحقائق.
- عرض القدرات القابلة للتحويل (على سبيل المثال ، القيادة والإشراف على التغيير) تمامًا مثل القدرات الدقيقة (على سبيل المثال ، حل المشكلات) والقدرات الصعبة (مثل المعلومات حول برنامج معين).
- إظهار ملاءمة المجتمع اعتمادًا على أبحاثك واهتماماتك المشتركة ، واكتشاف أنك مفتون بالمؤسسة ومحفز كبير لها كما هو الحال بالنسبة للوظيفة نفسها.
استعد للمقابلة قبل أن تحصل عليها
نظرًا لكونك أحد الإجابات عن كيفية أن تصبح المرشح المجند لا يمكن أن تقاومه ، هنا ، عليك البحث عن أسئلة المقابلة والحصول على الخبرات في الأسئلة الدقيقة التي سيستفسر عنها القائمون على التوظيف ومديرو التوظيف في مؤسستك المثالية. يمكنك الاطلاع بانتظام على العديد من أسئلة المقابلة التي يتم طرحها على المرشحين المتقدمين للوظيفة المعينة التي أنت عليها.
التخطيط مسبقًا وبعد مرور بعض الوقت سيمنع تكدس اللحظة الأخيرة ويثير عقلك حول الحكايات المعينة وحالات العظمة التي تحتاج إلى مشاركتها. علاوة على ذلك ، فإن التعرف على تجارب المقابلة مع الآخرين يوفر فهمًا إضافيًا لما تشبه المنظمة حقًا.
يمكنك معرفة المزيد عن هذا من خلال قراءة واحدة من أكثر مقالاتنا شيوعًا "27 نصيحة سهلة حول كيفية التحضير للمقابلة".
استمر في التعلم طوال عملية التوظيف
فيما يتعلق بكيفية أن تصبح المرشح المجند لا يمكن أن تقاومه ، عليك أن تستمر في التعلم طوال عملية التوظيف. أثناء تقدمك خلال المقابلة وعملية التوظيف ، استمر في التحقق من صحة المعلومات التي يتم إخبارك بها من قبل مديري التوظيف والقائمين بالتوظيف مع تقييمات الموظفين. سيؤدي ذلك إلى إبلاغ الأسئلة التي تطرحها ويمكّنك من الغوص بشكل أكثر عمقًا في ثقافة المؤسسة تمامًا مثل ديناميكيات الفريق المعين الذي ستنضم إليه.
تأكد من:
- انقر فوق "متابعة" في ملف تعريف Glassdoor الخاص بالمنظمة للحصول على التحديثات العادية وتنبيهات الوظائف والإشعارات.
- اقرأ ملاحظات الموظفين الحقيقية حول بعض المتطلبات الأساسية والمزايا مثل وجبة غداء مجانية ، والتأمين الصحي والتأمين الصحي والتطوير المهني.
- تابع مع المحاورين الذين تحدثت معهم والعاملين الحاليين الذين قابلتهم.
يمكنك أن تأخذ هذه دورات مجانية على الانترنت لتحسين مهاراتك
تفاوض مثل المحترفين
من الضروري أن تدرك أن التفاوض على راتبك هو جزء نموذجي من إجراءات التوظيف ، ويتوقع مسؤولو التوظيف ذلك! وفقًا للدراسات ، فإن الرجال ملزمون بالتفاوض بشأن الراتب أكثر من السيدات. على أي حال ، تظهر الدراسات أن "فجوة التفاوض" هذه تختفي عندما تكون المعلومات المتعلقة بخبرة التفاوض لمرشحي العمل الآخرين مفتوحة للمعلومات. بهذه الطريقة ، المعلومات قوة.
قبل الذهاب إلى طاولة المفاوضات ، تأكد مما يلي:
- اعرف قيمتك. احصل على تقدير راتب مجاني ومخصص يعتمد على سوق العمل الحالي لفهم القيمة الحالية والتحقق من الأساليب لتوسيع راتبك.
- فكر في الراتب الأساسي ، والماضي! كل شيء بدءًا من المساعدة في التعليم والتدريب ، وإجازة الوالدين إلى وقت السفر ، وتكاليف الانتقال ، كلها قابلة للتفاوض.
- كن واثقا ومزود بالمعلومات.
اقرأ أيضا
اطرح العديد من الأسئلة الضرورية
يحتاج 93 ٪ من الباحثين عن العمل اليوم إلى أن يكونوا متعلمين إلى حد كبير حول جميع جوانب المنظمة التي تسبق قبول عرض العمل ، كما هو موضح في مراجعة موقع Glassdoor ، لذلك لا تعتقد أنك تزعج المجند. يجب عليهم الإجابة على أسئلتك ومساعدتك في الاستقرار على الخيار الأفضل. كل الأشياء التي تم أخذها في الاعتبار ، يجب عليهم تجنيد المرشح الأنسب للوظيفة لتحسين الاحتفاظ ورتب الشركة.
اذكر "نعم" إذا كانت الوظيفة والشركة مناسبين لك
هل تشعر بالثقة بنسبة 100٪؟ أخرج كل ما بداخلك! اذكر نعم وابدأ في الاستمرار في الوجود الذي تحتاجه باستمرار في العمل الذي تحبه.
في الختام
نظرًا لأن لديك الأدوات الخاصة بكيفية أن تصبح المرشح الذي لا يستطيع المجندون مقاومته ، انطلق واحصل على خط عمل جديد يناسب حياتك! تذكر ، نحن هنا للمساعدة باستمرار. حظا طيبا وفقك الله!
هل أنت مهتم بالدراسة في الخارج؟ حسنًا ، سيكون المحتوى التالي مفيدًا جدًا لك.
