Stellenbeschreibung des Marketingkoordinators

Wenn Sie sich für die Stelle eines Marketingkoordinators bewerben, lesen Sie diesen Leitfaden zur Stellenbeschreibung, um zu erfahren, welche Aufgaben und Verantwortlichkeiten Sie erwarten dürfen.

Bei der Erstellung einer Stellenbeschreibung für einen Marketingkoordinator bekundet eine Organisation ausdrücklich ihr Interesse.

Sie suchen in der Regel Personen mit den entsprechenden akademischen Qualifikationen und Fähigkeiten, um ihre Marke auf einem Markt mit einem anderen Publikum zu bewerben.

Marketingkoordinatoren müssen über starke Kommunikations- und Zeitmanagementfähigkeiten verfügen und kreativ und detailorientiert sein.

Diese Fähigkeiten und akademischen Qualifikationen sind in der Regel erforderlich, da sie den Koordinatoren dabei helfen, alle erforderlichen Aufgaben und Verantwortlichkeiten zu erfüllen.

Marketingkoordinatoren müssen Marketingstrategien entwickeln und umsetzen sowie die Marke des Unternehmens schaffen und fördern.

Das Kennen und Verstehen der Stellenbeschreibung ist ein guter Schritt, um ein guter Marketingkoordinator zu werden.

Wenn Sie also beabsichtigen, sich auf diesem Karriereweg hervorzuheben, sollten Sie diesen kostenlosen Leitfaden zur Stellenbeschreibung eines Marketingkoordinators sorgfältig studieren.

Lesen Sie mehr: Immobilienmakler Stellenbeschreibung | Pflichten

Was sind die Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Marketingkoordinators?

Was machen Marketingkoordinatoren?

Marketingkoordinatoren sind, wie der Titel schon sagt, für die Koordination des Marketings verantwortlich.

Sie arbeiten mit der Marketingabteilung oder dem Team zusammen, um einen Marketingplan oder eine Marketingstrategie zu entwerfen und umzusetzen.

Zusammen mit der Marketingabteilung setzen sie Kampagnen, Initiativen und Programme um, um die Marke des Unternehmens zu bewerben und zu fördern, um den Verkauf zu verbessern.

Sie verwalten auch digitales, soziale Medien und Content-Marketing. Sie erstellen urheberrechtsfreie Inhalte und betreiben auch Marktforschung.

Die rechte Hand des Marketingleiters ist oft der Marketingkoordinator.

Marketingkoordinatoren stellen die Verbindung zwischen Mitarbeitern, Lieferanten, Kunden und der Marketingabteilung oder dem Team her.

Während die Jahre vergehen und Trends aktualisiert werden, muss ein Marketingkoordinator über die neuen Trends und Marketingstrategien, die derzeit aufgerufen werden, auf dem Laufenden bleiben.

Sie müssen auch über neue Technologien und Social-Media-Hashtags auf dem Laufenden bleiben.

Lesen Sie mehr: Ergotherapeut Stellenbeschreibung | Pflichten

Lesen Sie auch;

Was sind die Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Marketingkoordinators?

Die Aufgaben eines Marketingkoordinators können je nach Unternehmen unterschiedlich sein.

In einigen Unternehmen ist die Position des Marketingkoordinators ein Einstiegsjob.

Während es sich in anderen um eine Führungsposition handelt, ist Erfahrung erforderlich, um den Job in solchen Unternehmen zu bekommen.

Und natürlich unterscheiden sich die Aufgaben eines Marketingkoordinators in einer leitenden Position von denen eines Junior-Marketingkoordinators.

Hier sind die allgemeinen Aufgaben und Verantwortlichkeiten aufgeführt, die normalerweise in der Stellenbeschreibung eines Marketingkoordinators aufgeführt sind:

1. Entwicklung und Umsetzung von Marketingplänen und -strategien

Ein Marketingkoordinator muss praktikable Marketingpläne und -strategien entwickeln.

Sie untersuchen, wie profitabel ein neuer oder bestehender Markt für die Marke und das Produkt des Unternehmens ist.

Nach der Durchführung der Recherche setzen sie unter der Aufsicht des Marketingmanagers Kampagnen und Anzeigen um.

Kampagnen können online und/oder offline durchgeführt werden, um alle potenziellen Zielgruppen zu erreichen.

2. Erstellung und Vorlage eines Berichts

Marketingkoordinatoren sammeln Informationen aus Marktforschung und -analyse.

Sie werten auch Ergebnisse abgeschlossener und bestehender Werbekampagnen aus.

Anschließend vergleichen sie ihre Strategien, ihr Markenverhalten und ihre Ergebnisse mit Wettbewerbern.

Dann fassen sie diese Informationen in einem Bericht zusammen, der wöchentlich, monatlich, vierteljährlich oder jährlich präsentiert werden kann.

3. Implementieren und verwalten Sie Werbekampagnen im Einklang mit einem Budget

Marketingkoordinatoren machen nicht nur Anzeigen. Sie tun dies mit einem vereinbarten Budget.

Niemand braucht eine lange Epistel, um die nachteiligen Auswirkungen zu verstehen, wenn man sich nicht an das Budget hält.

Daher müssen sie herausfinden, wie sie am kostengünstigsten ein großes potenzielles Publikum erreichen können.

Lesen Sie mehr: Rechtsanwaltsfachangestellte Stellenbeschreibung | Pflichten

4. Arbeiten Sie mit dem Marketing Manager zusammen, um die Marke des Unternehmens hervorzuheben.

Die meisten Marken und Produkte haben immer Konkurrenten, daher ist es immer eine gute Idee, einen guten Plan zu entwickeln, um sie im Spiel zu schlagen.

Daher liegt es in der Verantwortung eines Marketingkoordinators, das Produkt und das Verhalten seiner Konkurrenten zu untersuchen.

Analysieren Sie auch ihre Markt- und Kampagnenstrategien und entwickeln Sie dann etwas Besseres.

Ein Marketingkoordinator tut dies nicht allein, sondern arbeitet mit dem Marketingleiter zusammen, um das Ziel zu erreichen.

5. Entwicklung und Pflege von Marketingmaterialien

Marketingkoordinatoren sind für die Entwicklung, Optimierung und Bearbeitung von Marketingmaterialien verantwortlich.

Bei diesen Materialien kann es sich um Flyer, Videos und/oder suchmaschinenoptimierte Inhalte handeln.

Sie stellen sicher, dass die Marketingmaterialien mit den Werberichtlinien und -zielen übereinstimmen.

Anschließend reichen sie diese Materialien beim Marketingmanager ein.

Zu den weiteren Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Marketingkoordinators, die häufig in der Stellenbeschreibung aufgeführt sind, gehören:

Aufbau guter Beziehungen zu Partnern und Lieferanten.
Unterstützen Sie das Vertriebsteam durch Marketingberatung.
Beobachtung und Analyse von Kampagnenergebnissen.
Machen Sie komplexe Informationen einfach und benutzerfreundlich.
Vertrauliche Informationen vertraulich behandeln

Die Aufgaben eines Marketingkoordinators beschränken sich nicht auf die oben aufgeführten Aufgaben.

Unternehmen können diese Liste je nach Bedarf hinzufügen oder entfernen.

Welche Qualifikationen brauche ich, um Marketingkoordinator zu werden?

Der akademische Abschluss, der für eine Stelle als Marketingkoordinator erforderlich ist, kann je nach Unternehmensgröße unterschiedlich sein.

In kleinen Unternehmen reichen ein Associate Degree und Berufserfahrung in relevanten Bereichen völlig aus, obwohl ich normalerweise einen Bachelor-Abschluss bevorzugen würde.

Während größere Bewerber, die diese Position anstreben, möglicherweise einen Master-Abschluss in Marketing, Betriebswirtschaft oder einem anderen verwandten Bereich benötigen.

Arbeitgeber suchen auch nach Personen mit mindestens zwei Jahren Erfahrung in der Erstellung von Inhalten, Grafikdesign, digitalem Marketing oder anderen verwandten Bereichen.

Kenntnisse aller Social-Media-Plattformen sind ebenfalls von Vorteil.

Lesen Sie mehr: Geologe Stellenbeschreibung | Pflichten

Lesen Sie auch;

Welche Fähigkeiten braucht ein Marketingkoordinator?

Einige Fähigkeiten werden auch in der Stellenbeschreibung eines Marketingkoordinators aufgeführt.

Diese Fähigkeiten ermöglichen es einem Marketingkoordinator, seine Aufgaben effektiv zu erfüllen.

1. Kreativität

Ein guter Marketingkoordinator muss kreativ sein.

Kreativität beinhaltet kritische und analytische Dinge. Daher sind diese beiden Fähigkeiten bereits für Marketingkoordinatoren erforderlich.

Sie müssen in der Lage sein, aufmerksamkeitsstarke Anzeigen zu erstellen, die eine Marke bewerben und den Umsatz steigern können.

2. Organisationsfähigkeiten

Ein guter Marketingkoordinator sollte auch sehr gut organisiert sein.

Er oder sie muss auch detailorientiert sein und mehrere Aufgaben fehlerfrei ausführen können.

3. Kommunikationsfähigkeiten

Marketingkoordinatoren sollten außerdem über gute Kommunikationsfähigkeiten verfügen.

Sie sollten in der Lage sein, notwendige Informationen benutzerfreundlich schriftlich und mündlich zu übermitteln.

Schlechte Kommunikationsfähigkeiten beeinträchtigen die zwischenmenschlichen Fähigkeiten.

Lesen Sie mehr: Stellenbeschreibung des General Managers | Pflichten

4. Zwischenmenschliche Fähigkeiten

Diese Personen sollten auch in der Lage sein, gute Beziehungen zu Anbietern, Mitgliedern des Marketingteams sowie Marketingmanagern aufzubauen.

Der Aufbau guter Beziehungen schafft eine weniger angespannte und friedliche Arbeitsatmosphäre.

5 Zusammenspiel

Bei der Erfüllung der Pflichten und Verantwortlichkeiten müssen Marketingkoordinatoren als Team mit anderen zusammenarbeiten.

Daher müssen sie über einen ausgeprägten Teamgeist verfügen.

Wo arbeiten Marketingkoordinatoren?

Eine Vielzahl von Organisationen oder Unternehmen benötigen die Dienste eines Marketingkoordinators. Einige davon beinhalten:

Logistikunternehmen
Banken
Modeunternehmen
Produktionsunternehmen
Transportunternehmen

Stellenangebote werden in der Regel online oder offline von lokalen Zeitungen oder Radiosendern geschaltet.

Wie viel verdienen Marketingkoordinatoren?

Marketingkoordinatoren in den Vereinigten Staaten verdienen durchschnittlich 44,584 $ pro Jahr.

Ihr Gehalt kann je nach Erfahrung, Standort, Qualifikation und Arbeitgeber variieren.

Erfahrenere und qualifiziertere Koordinatoren verdienen mehr als weniger erfahrene und/oder qualifizierte Kollegen.

Was kommt nach dem Marketing-Koordinator?

Normalerweise ist der Marketingkoordinator eine Einstiegsrolle.

Nachdem Sie Marketingkoordinator geworden sind, gibt es so viele andere höhere Positionen, die Sie erreichen können.

Aber das wird erst nach einigen Jahren Erfahrung und/oder mehr Qualifikationen sein.

Der Karriereweg eines Marketingkoordinators besteht aus fünf Schritten:

Marketing Koordinatorin
Marketing Manager
Director of Marketing
Vizepräsident für Marketing
Marketing-Chef.

Ich denke, es reicht nicht aus, nur diese Schritte aufzulisten. Aus Gründen der Klarheit werde ich sie daher erläutern.

Lesen Sie mehr: Berufsberater Stellenbeschreibung | Pflichten

1. Marketingkoordinator

Dies ist normalerweise ein Einstiegsjob für junge Absolventen, die notwendigerweise über irgendeine Form von Erfahrung verfügen.

Zu den Berufsbezeichnungen gehören:

Marketing Koordinatorin
Koordinator für soziale Medien
Marketing Specialist
Account Coordinator
Spezialist für Event-Marketing
Koordinator für Eventmarketing
Project Coordinator

2. Marketing Manager

Nach 3 bis 4 Jahren Erfahrung als Marketingkoordinator können Sie zum Marketingmanager befördert werden.

Diese Rolle erfordert mehr Fähigkeiten, da sie kritischere Aufgaben ausführen.

Zu den Berufsbezeichnungen gehören:

Community Manager
Promotions Manager
Verkaufsleiter
Werbemanager
Brand Manager
Social Media Manager
Manager für Öffentlichkeitsarbeit
Produktmarketing-Manager

3. Marketingdirektor

Nachdem Sie weitere Erfahrungen gesammelt und Ihre Qualifikation verbessert haben, können Sie erneut zum Betriebsleiter befördert werden.

Zu den Berufsbezeichnungen gehören: Direktor von;

Marktforschung
Marketinganalysen
Werbeverkäufe
Öffentlichkeitsarbeit
Mediendirektor

4. Vizepräsident für Marketing

Diese Position erfordert mehr Fähigkeiten als Marketingkoordinatoren; Sie müssen über Führungs-, Geschäfts- und technische Fähigkeiten verfügen.

Es ist eine leitende Position; Häufig verlangen Arbeitgeber von Bewerbern bis zu 12 Jahre Berufserfahrung.

Zu den Berufsbezeichnungen gehören:

Vizepräsident für digitales Marketing
Vizepräsident für Markenentwicklung

Lesen Sie mehr: Stellenbeschreibung Haushälterin | Pflichten

5. Chief Marketing Officer

Dies ist die höchste Marketingposition, die Sie erreichen können.

Es erfordert bis zu 20 Jahre Erfahrung, einen fortgeschrittenen Abschluss und Fähigkeiten.

Was sollte ich in meinen Lebenslauf als Marketing-Koordinator aufnehmen?

Wenn Sie Ihren Lebenslauf erstellen, möchten Sie möglicherweise alle Informationen angeben, die einen Arbeitgeber davon überzeugen können, dass Sie für die Stelle qualifiziert sind.

Sie sollten Informationen wie Ihre jahrelange Erfahrung, Qualifikationen, Soft Skills und Hard Skills angeben.

Während Ihres Vorstellungsgesprächs ist es auch wichtig, dass Sie sich darauf beziehen.

Zögern Sie nicht, diesen kostenlosen Leitfaden zur Stellenbeschreibung eines Marketingkoordinators zu verwenden, um einen professionellen Lebenslauf nachzubilden.

Fazit: Stellenbeschreibung des Marketingkoordinators

Dieser Karriereweg ist aussichtsreich und kann auf verschiedene Positionen befördert werden, so dass es keine Sackgasse ist.

Daher gibt es keinen besseren Zeitpunkt als jetzt, eine Stelle als Marketingkoordinator anzutreten.

Wer weiß, vielleicht werden Sie in den nächsten 20 Jahren mit harter Arbeit und Beständigkeit Vice President of Marketing oder sogar Chief Marketing Officer.

Obwohl dieser Leitfaden zur Stellenbeschreibung eines Marketingkoordinators für Bewerber geschrieben wurde, kann er Arbeitgebern auch als Vorlage für die Stellenbeschreibung eines Marketingkoordinators dienen.

Lesen Sie mehr: Stellenbeschreibung des Internen Auditors | Pflichten

Weitere Stellenbeschreibungen: