Sind Sie der Marketingleiter Ihres Unternehmens oder bewerben Sie sich um die Position? Wenn ja, hilft Ihnen dieser Leitfaden zur Stellenbeschreibung dabei, Ihre Pflichten und Verantwortlichkeiten zu verstehen, um in Ihrer Arbeit hervorragend zu sein.
Marketingmanager spielen eine entscheidende Rolle, wenn es darum geht, einem Unternehmen dabei zu helfen, seine Produkte zu bewerben und an seine Kunden zu verkaufen.
Sie fördern ein Unternehmen, eine Dienstleistung, ein Produkt oder eine Marke, indem sie das Aussehen und die Wahrnehmung einer Marke auf dem Markt anführen und beeinflussen.
Je nach Organisation können sie das Marketing einer ganzen Reihe von Produkten und Dienstleistungen verwalten oder sich auf eine bestimmte Sache konzentrieren, die sie bewerben möchten.
Sie können auch für einen Stab von Marketingassistenten verantwortlich sein.
Schließlich können die Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Marketingmanagers das gesamte Spektrum der Kommunikation eines Unternehmens abdecken.
Dies beginnt mit der Bewerbung von Produkten und Dienstleistungen über die Analyse von Daten bis hin zur Festlegung einer Strategie für das Wachstum eines Unternehmens.
In diesem Artikel finden Sie Expertentipps zum Erfolg als Marketingmanager und was es braucht, um Ihre Karriere in dieser schnelllebigen Branche voranzutreiben.
Wenn Sie ein Einstellungsunternehmen leiten, das für die Auswahl eines Marketingmanagers aus einer Reihe von Bewerbern zuständig ist, hilft Ihnen dieser Leitfaden bei der Entscheidung.
Angesichts des aktuellen Talentmangels, der es immer schwieriger macht, qualifizierte Arbeitskräfte in bestimmten Branchen und Positionen zu finden, ist es wichtiger denn je, eine Stellenbeschreibung zu verfassen, die sich von den anderen abhebt.
Informieren Sie sich in diesem Artikel ausführlich über die Stellenbeschreibung eines Marketing Managers sowie die Aufgaben und Verantwortlichkeiten.
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Was sind die Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Marketing Managers?
Ein Marketingmanager ist verantwortlich für die Verwaltung der Werbung und Positionierung einer Marke oder der Produkte und Dienstleistungen, die ein Unternehmen verkauft.
Typischerweise besteht die einzige Aufgabe eines Marketingmanagers darin, mehr Kunden zum Kauf beim Unternehmen zu bewegen und die Markenbekanntheit durch Marketingkampagnen zu steigern.
Sie tun dies, indem sie die Arten von Kunden analysieren, die ein Unternehmen haben möchte, und Strategien entwickeln, um sie anzuziehen.
Darüber hinaus finden sie auch Möglichkeiten für das Unternehmen, die Kunden, die sie bereits haben, besser zu bedienen.
Sie stellen auch sicher, dass das Unternehmen eine gute Rendite auf das in Marketingaktivitäten investierte Geld sieht.
Die Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Marketing Managers können sehr unterschiedlich sein, je nachdem für welche Art von Unternehmen er arbeitet und in welcher Branche er tätig ist.
Beispielsweise kann ein Marketingmanager, der für eine große internationale E-Commerce-Website arbeitet, viel mehr Verantwortung für das Inhaltsmanagement und die Datenanalyse übernehmen als jemand, der für ein lokales Fertigungs- oder Ingenieurunternehmen arbeitet. Ähnlichkeiten zwischen den Rollen werden jedoch immer bestehen.
Nachfolgend finden Sie einen schnellen Überblick über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Marketingmanagers.
- Entwicklung einer Preisstrategie, die Gewinne und Marktanteile maximiert, aber die Kundenzufriedenheit berücksichtigt.
- Neukunden identifizieren.
- Unterstützung der Vertriebs- und Leadgenerierungsbemühungen.
- Erstellen von Werbeaktionen mit Werbemanagern.
- Verständnis und Entwicklung von Budgets, einschließlich Ausgaben, Forschungs- und Entwicklungsmitteln, Return-on-Investment und Gewinn-Verlust-Prognosen.
- Erstellen von Listen, die die Angebote unserer Organisation beschreiben.
- Entwicklung und Verwaltung von Werbekampagnen.
- Organisation von Firmenkonferenzen, Messen und Großveranstaltungen.
- Aufbau von Markenbekanntheit und -positionierung.
- Bewertung und Pflege einer Marketingstrategie.
- Leitung, Planung und Koordination von Marketingaktivitäten.
- Kommunikation des Marketingplans.
- Entwicklung jeder Marketingkampagne von Anfang bis Ende.
- Recherchieren der Nachfrage nach den Produkten und Dienstleistungen der Organisation.
- Konkurrenten bewerten.
- Umgang mit sozialen Medien, PR-Bemühungen und Content-Marketing.
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Was sind die Qualifikationen und Voraussetzungen für den Job eines Marketing Managers?
Wenn Sie Marketingmanagement als Karriereweg in Betracht ziehen, fragen Sie sich vielleicht, was es braucht, um Marketingmanager zu werden.
Was sind eigentlich die Qualifikationen und Anforderungen für diese Stelle?
Nun, es gibt viele Karrierewege, um Marketingmanager zu werden.
Während jeder Schritt zum Marketingmanager klar definiert ist, ist das Potenzial für unterschiedliche Ansätze innerhalb jedes Schritts beträchtlich.
Die meisten Kandidaten verfügen normalerweise über mehrere Jahre Erfahrung in einer Junior- bis mittleren Marketing-, Vertriebs- oder PR-Position.
Allerdings ist ein abgeschlossenes Marketing- oder Betriebswirtschaftsstudium oder eine Marketing-Manager-Ausbildung, wie beispielsweise eine Berufsqualifikation, für Kandidaten in der Regel von Vorteil.
Eine weitere Möglichkeit ist die Ausbildung zum Marketingfachmann, die ebenfalls ein effektiver Weg zum Marketingleiter sein kann.
- Bachelor-Abschluss in Marketing, Betriebswirtschaftslehre oder einem verwandten Bereich
- Ein Master-Abschluss in einem der oben genannten Studiengänge ist ein zusätzlicher Vorteil.
- Hervorragende schriftliche und fortgeschrittene mündliche Kommunikationsfähigkeiten
- Nachgewiesene Erfahrung in der Erstellung von Marketingplänen, Marketingstrategien und Marketingkampagnen
- Starkes Projektmanagement, Multitasking und Entscheidungskompetenz
- Erfahrung im Online-Marketing, einschließlich Social Media und Content-Marketing.
- Metrikgesteuerter Marketinggeist mit einem Auge für Kreativität
- Erfahrung mit Marketing-Automatisierungs- und CRM-Tools
- Verständnis für Öffentlichkeitsarbeit.
- Fähigkeit, sich schnell an Veränderungen anzupassen.
Wie viele Jahre Berufserfahrung braucht man als Marketing Manager?
Die Jahre, die Sie benötigen, um Marketingmanager zu werden, hängen von der Perspektive ab, aus der Sie es betrachten.
Wenn Sie es beispielsweise vom formalen Bildungsstandpunkt aus betrachten möchten, ist es möglich, in die Marketingmanagementbranche einzusteigen, nachdem Sie einen vierjährigen Bachelor-Abschluss in einer geeigneten Marketing- oder betriebswirtschaftlichen Disziplin erworben haben.
Eine andere Möglichkeit, die Erfahrungsjahre zu berechnen, ist aus der Perspektive des beruflichen Werdegangs.
In diesem Fall ist es wichtig zu beachten, dass angehende Marketingmanager häufig als Marketingkoordinatoren oder -spezialisten in die Branche einsteigen.
Infolgedessen dauert es in der Regel mindestens einige – wenn nicht mehrere – Jahre, bis sie in eine Führungsposition befördert werden.
Und das hängt noch davon ab, wie schnell sie Erfahrungen sammeln und berufliche Netzwerke aufbauen.
Sobald ein Kandidat die Position des Marketingmanagers erreicht hat, kann es etwa sechs Monate bis zu einem Jahr dauern, bis er in den vielen beweglichen Teilen der Rolle vollständig geschult ist.
Aber was ist, wenn Sie jemand sind, der überhaupt keine Erfahrung hat?
Im Falle von Personen ohne Marketing- oder Management-Referenzen können Sie auf viele Arten anfangen, Marketing-Arbeitserfahrung zu sammeln, um Personalvermittler zu beeindrucken, wie zum Beispiel:
- Wenden Sie sich an eine lokale Marketingagentur und fragen Sie, ob Sie einen Marketingmanager in ihrem Unternehmen begleiten können.
- Finden Sie ein Praktikum oder eine Ausbildung bei einer Marketingabteilung oder Marketingagentur.
- Lernen Sie Leute in der Branche kennen, um herauszufinden, wer einstellt.
- Bieten Sie Ihre Dienste einem lokalen Unternehmen für kurze Zeit kostenlos an, um es bei der Arbeit an seinen Marketingkampagnen zu unterstützen.
- Melden Sie sich an einem College-Kurs an oder machen Sie einen Marketing-Abschluss.
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Wie viel verdient ein Marketing Manager pro Jahr?
Laut Payscale, ein Marketingmanager der Einstiegsklasse mit weniger als einem Jahr Erfahrung, kann mit einer durchschnittlichen Gesamtvergütung (einschließlich Trinkgelder, Bonus und Überstundenvergütung) von 1 $ rechnen.
Für einen Marketing Manager mit 1-4 Jahren Erfahrung in der frühen Karriere liegt das durchschnittliche Gesamteinkommen bei etwa 58,433 $.
Darüber hinaus verdient ein Marketingmanager in der Mitte seiner Karriere mit 5-9 Jahren Erfahrung eine durchschnittliche Gesamtvergütung von 69,010 USD.
Ein erfahrener Marketing Manager mit 10-19 Jahren Erfahrung verdient eine durchschnittliche Gesamtvergütung von 76,156 $.
Schließlich verdienen Mitarbeiter in ihrer späteren Karriere (20 Jahre und höher) eine durchschnittliche Gesamtvergütung von 79,561 USD.
Beachten Sie, dass andere Faktoren in der Stellenbeschreibung des Marketingmanagers enthalten sein können oder nicht, die zu höheren Einnahmen führen können oder nicht.
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Welche besonderen Fähigkeiten benötigen Sie als Marketing Manager?
In Bezug auf die Fähigkeiten eines Marketingmanagers sind ein hohes Maß an Liebe zum Detail und hervorragende technische Allround-Fähigkeiten unerlässlich.
Auch die Fähigkeit, kreativ zu denken, ist eine hervorragende Eigenschaft.
Und wenn es um die Managementebene geht, sind Teamführungskompetenzen von grundlegender Bedeutung.
Darüber hinaus sind folgende weitere Fähigkeiten erforderlich, um in einer Marketing-Management-Rolle erfolgreich zu sein:
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsgeschick.
- Gute Budgetierungskenntnisse.
- Fähigkeit, verschiedene Arten von Software zu verwenden, einschließlich MS Office und Adobe Creative Suite.
- Gute Social-Media-Kenntnisse.
- Digitale Werbeplattformen wie Facebook, Twitter, Bing und Google AdWords verstehen.
- Personalmanagement und Teamführungsfähigkeiten.
- Ein Verständnis für die Interpretation von Daten und das Treffen von Entscheidungen auf der Grundlage von Datenanalysen.
Marketing ist schnelllebig, also geht es darum, Chancen zu suchen und zu ergreifen und zu entscheiden, was dem Unternehmen das meiste Geld einbringt.
Um Chancen ergreifen zu können, wenn sie sich bieten, ist das Verständnis von Daten wichtig.
Kreativität und eine analytische Denkweise sind unerlässlich, denn als Marketingmanager müssen viele Geschäftsdaten analysiert werden.
Darüber hinaus ist es auch wichtig, ein guter Motivator zu sein und Ihr Team an Ihrer Seite zu haben, nicht weil Sie ihnen sagen, was sie tun sollen, sondern weil sie es schaffen und Fortschritte machen wollen.
Gute Marketingmanager müssen auch unternehmens- und kulturübergreifend kommunizieren.
Außerdem ist ein ausgezeichnetes Verständnis von Software wie Google Analytics, CRM-Systemen und AdWords von Vorteil.
Sie müssen kein Experte sein, aber Sie sollten gut verstehen.
Welche Unternehmen beschäftigen Marketing Manager?
Marketing ist immer gefragt, egal wie klein oder riesig ein Unternehmen ist.
Die Einstellung eines Marketingmanagers bedeutet jedoch, dass das Unternehmen groß genug sein muss, um die Position zu halten.
Marketingmanager können in einer Vielzahl von Unternehmen arbeiten, die Produkte oder Dienstleistungen zu verkaufen haben.
Typische Arbeitgeber von Marketingmanagern können sein
- Hotels und Gastgewerbe
- Einzelhandel und Vertrieb
- Professionelle Dienstleistungsunternehmen wie Rechtsanwälte und Wirtschaftsprüfer sowie Wohltätigkeitsorganisationen.
- Lebensmittelmarken
- Software-Unternehmen
- Eventfirmen
- Telekommunikationsunternehmen
- Schulen und Bildungsbehörden
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Zusammenfassung der Stellenbeschreibung des Marketing Managers
Solange das Unternehmen groß genug ist, wird es immer Bedarf an einer Marketingstrategie und einer Online-Präsenz geben, und hier kommt ein Marketingmanager ins Spiel.
Marketing Manager findet man viel häufiger in kleineren bis mittelständischen Unternehmen.
In größeren Unternehmen mit riesigen Budgets spielen Marketingmitarbeiter normalerweise keine oder nur eine geringe Rolle, da Unternehmen dieser Größe mehr Mitarbeiter mit Fachkenntnissen benötigen.
Anstatt also einen Allround-Marketingmanager mit allgemeinen Fähigkeiten einzustellen, würden Sie jemanden finden, der sich um soziale Medien kümmert, jemanden, der sich um die Website kümmert, jemanden, der sich um Daten kümmert usw.
Unter dem Strich muss jeder Marketingmanager seine Stellenbeschreibung im Herzen haben, um richtig zu funktionieren.
Ein vollständiges Verständnis Ihrer Rollen und Verantwortlichkeiten als Marketingmanager zeichnet Sie aus.
Und genau darum geht es in diesem Artikel – er zeigt Ihnen die vollständige Stellenbeschreibung eines Marketingmanagers, einschließlich Rollen und Verantwortlichkeiten.
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