Dieser Leitfaden zur Stellenbeschreibung des Vertriebsmitarbeiters ist gut optimiert, um einen guten Lebenslauf zu schreiben.
Handelsvertreter bewerben und verkaufen die Produkte oder Dienstleistungen eines Unternehmens an Einzelpersonen und/oder Organisationen.
Die Stellenbeschreibung eines Vertriebsmitarbeiters erfordert, dass er sich mit potenziellen Käufern trifft, sie darüber aufklärt, warum sie ein Produkt kaufen sollten, den Preis aushandelt und dann ihre Fragen beantwortet.
Um sich in dieser Position hervorzuheben, müssen Sie über ein tiefes Verständnis der Produkte oder Dienstleistungen, die Sie verkaufen, und über hervorragende zwischenmenschliche Fähigkeiten verfügen.
Sie können entweder ein Vertriebsmitarbeiter im Innendienst oder ein Vertriebsmitarbeiter im Außendienst sein.
Vertriebsmitarbeiter im Innendienst verkaufen Produkte oder antworten Kunden per Telefon, E-Mail und Online-Meetings.
Ein Außendienstmitarbeiter hingegen muss sich physisch mit Kunden treffen.
Die meisten Unternehmen benötigen den Service eines Handelsvertreters. Daher gibt es eine Vielzahl von Jobmöglichkeiten für Sie.
Pflichten und Verantwortlichkeiten des Vertriebsmitarbeiters
Die Pflichten und Verantwortlichkeiten eines Vertriebsmitarbeiters können von Ihrem Arbeitgeber sowie der Branche und Größe des Unternehmens abhängen.
Aber unabhängig von Ihrem Arbeitgeber, der Branche und der Größe des Unternehmens, für das Sie arbeiten, sind hier einige der typischen Aufgaben eines Vertriebsmitarbeiters:
- Identifizieren und generieren Sie Leads.
- Bewerben und präsentieren und verkaufen Sie Produkte oder Dienstleistungen mit soliden und überzeugenden Argumenten gegenüber potenziellen Käufern.
- Führen Sie eine Bedarfsanalyse und Kosten-Nutzen-Analyse von Kaufinteressenten durch, um die Bedürfnisse des Kunden zu erfüllen.
- Erstellen und pflegen Sie eine gute Geschäftsbeziehung mit allen potenziellen und bestehenden Kunden.
- Geben Sie Antworten und Lösungen für die Beschwerden von Kunden.
- Erreichen Sie das Verkaufsziel spätestens zu einem vereinbarten Termin.
- Führen Sie Recherchen durch, um einen potenziellen Markt zu identifizieren.
- Preisverhandlungen mit Kunden.
- Erstellen Sie wöchentliche, monatliche und jährliche Berichte.
- Erhalten Sie Zahlungen für Waren und Dienstleistungen.
- Bewahren Sie die Aufzeichnungen von Kunden oder Auftraggebern auf.
- Arbeiten Sie als Team mit anderen Teammitgliedern zusammen, um den Umsatz zu verbessern.
Obwohl der Erhalt von Zahlungen für Waren und Dienstleistungen in dieser Liste enthalten ist, ist dies nicht in jeder Organisation der Fall.
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Welche Qualifikationen brauche ich, um Handelsvertreter zu werden?
Ein Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Volkswirtschaftslehre, Marketing oder einem anderen verwandten Bereich ist von Vorteil.
Ein solches Bachelorstudium dauert etwa 3-4 Jahre.
In den meisten kleinen Unternehmen reicht ein High-School-Abschluss aus.
Abgesehen von der formellen Ausbildung suchen Arbeitgeber auch nach Personen, die ein gutes Verständnis für die Produkte oder Dienstleistungen haben, die sie oder er verkaufen soll.
Wie bei jedem anderen Job bevorzugen die meisten Arbeitgeber die Einstellung von Mitarbeitern mit entsprechender Erfahrung.
Erfahrung im Marketing oder einem anderen verwandten Bereich von 2 bis 4 Jahren ist für Sie von Vorteil.
Arbeitgeber halten auch Ausschau nach Personen mit Kenntnissen in der Microsoft Office Suite.
Welche Fähigkeiten und Persönlichkeit passen zu einem Vertriebsmitarbeiter?
Die Stellenbeschreibung eines Vertriebsmitarbeiters erfordert, dass Sie über bestimmte Fähigkeiten und Eigenschaften verfügen.
Soweit Zeugnisse und andere Qualifikationen wichtig sind, um den Job zu bekommen, machen diese Fähigkeiten Sie im Job gut.
Einige der Fähigkeiten und Persönlichkeiten, die ein guter Vertriebsmitarbeiter besitzen sollte, sind:
1. Kommunikationsfähigkeiten
Ein guter Vertriebsmitarbeiter sollte in der Lage sein, angemessen mündlich und schriftlich zu kommunizieren.
Sie sollten in der Lage sein, effektiv mit Kunden und Kunden sowie deren Arbeitgebern zu kommunizieren.
2. Integrität
Um in der Vertriebsvertretung zu glänzen, muss man ehrlich sein. Wenn Sie in Unternehmen arbeiten, in denen Sie für Waren oder Dienstleistungen eine Bezahlung erhalten, ist Ehrlichkeit wichtiger.
Nicht nur für Ihren Arbeitgeber, sondern auch für Sie.
3. Zielorientierung
Ein guter Vertriebsmitarbeiter muss zielorientiert sein. Sie müssen im Einklang mit Ihrer Arbeitsmoral alles Notwendige tun, um Ihr Ziel vor Ablauf der Frist zu erreichen.
4. Zwischenmenschliche Fähigkeiten
Um ein guter Vertriebsmitarbeiter zu werden, sollten Sie in der Lage sein, gute Geschäftsbeziehungen zu Kunden, Kunden und Mitarbeitern aufzubauen und aufrechtzuerhalten
5. Verhandlungsgeschick
Hervorragendes Verhandlungsgeschick ist eine notwendige Fähigkeit, die ein Vertriebsmitarbeiter besitzen muss. Sie müssen in der Lage sein, mit Kunden einen guten Preis zu vereinbaren.
Ein fairer Preis für den Kunden, aber dennoch profitabel für das Unternehmen.
6. Selbstmotiviert
Ein guter Vertriebsmitarbeiter muss hochmotiviert sein. Auch wenn die Dinge nicht gut zu laufen scheinen.
7. Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten
Als guter Verkäufer sollten Sie auch unter so viel Druck ruhig arbeiten können.
8. Fähigkeiten zur Problemlösung
Ein guter Vertriebsmitarbeiter sollte auch in der Lage sein, auf mögliche Probleme eines Kunden zu reagieren und diese zu lösen
Wie viel verdienen Vertriebsmitarbeiter?
Ihre Vergütung für Vertriebsmitarbeiter hängt von Ihrem Arbeitgeber, Ihrer Erfahrung, Ihrem Standort, Ihrer Qualifikation und Ihren Fähigkeiten ab.
Im Durchschnitt verdienen Handelsvertreter durchschnittlich 64,679 $ pro Jahr.
In weniger entwickelten Ländern verdient ein Vertriebsmitarbeiter möglicherweise weniger.
Außerdem verdienen die weniger erfahrenen oder qualifizierten Vertriebsmitarbeiter möglicherweise weniger als ihre erfahreneren Kollegen.
In den Vereinigten Staaten verdienen Vertriebsmitarbeiter mit bis zu 10 Jahren Erfahrung bis zu 73,808 US-Dollar pro Jahr.
Wer dagegen nur ein Jahr Berufserfahrung hat, verdient 58,307 US-Dollar pro Jahr.
Wo arbeiten Handelsvertreter?
Jede Organisation, die Dienstleistungen erbringt oder Produkte verkauft, benötigt immer den Service eines Vertriebsmitarbeiters.
Zu den typischen Arbeitgebern von Außendienstmitarbeitern gehören:
- Banken
- Produktionsbetriebe
- Social-Media-Agenturen
- private Unternehmen
- Regierungsorganisationen
- Gastgewerbebetriebe
Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten werden stark davon bestimmt, wo Sie arbeiten.
Was sollte ich in meinen Lebenslauf für Vertriebsmitarbeiter aufnehmen?
Wenn Sie einen Lebenslauf erstellen, möchten Sie möglicherweise alles einbeziehen, was ein Arbeitgeber wünscht.
Die Stellenbeschreibung eines Vertriebsmitarbeiters zu kennen und zu verstehen, ist ein guter Schritt zur Erstellung des perfekten Lebenslaufs.
Wenn Sie einen Lebenslauf schreiben, sollten Sie Folgendes berücksichtigen:
- UNSERE VORTEILE
- Erlebnisse
- Fähigkeit
- Kenntnisse im Beruf
Fühlen Sie sich frei, diesen Leitfaden für die Stellenbeschreibung eines Vertriebsmitarbeiters zu verwenden, um einen guten Lebenslauf zu erstellen.
Fazit: Leitfaden zur Stellenbeschreibung für Vertriebsmitarbeiter
Für Personen mit einer Leidenschaft für Begegnungen und Verhandlungsgeschick ist die Aufnahme einer Stelle oder Karriere als Vertriebsmitarbeiter sicherlich interessant.
Der Job eines Vertriebsmitarbeiters kann manchmal stressig sein, aber das Erreichen Ihrer Ziele bringt viel Zufriedenheit mit sich.
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