Estás buscando trabajo. Has actualizado tu currículum y has presentado la solicitud en línea. Has intentado establecer contactos y has hecho todo lo posible para conseguir un trabajo, pero después de todo, lo has hecho, aún no te han concedido una entrevista.
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Cómo conseguir un trabajo cuando estás sobre o subcalificado
Tal vez hayas notado esta vocecita en el fondo de tu mente que dice cosas como: "No tienes suficiente experiencia" o "Tienes demasiada experiencia".
Algunas personas hacen declaraciones como "No puedo poner mi pie en la puerta porque necesito tener un trabajo para conseguir un trabajo".
or
“No valoran mi experiencia laboral y solo buscan a alguien que sea más joven, más enérgico y más barato que yo”
No solo debes enfocarte en lo negativo, hay quienes estuvieron en una situación similar a la tuya pero aun así se metieron en esos trabajos.
Si hay personas que estaban poco calificadas o sobrecalificadas como usted pero lograron obtener el trabajo, significa que hicieron algo que usted no está haciendo.
En el artículo de hoy, te mostraré una estrategia clave para conseguir un trabajo cuando estás poco o sobrecualificado.
La estrategia clave que puede conseguirle un trabajo cuando está poco o sobrecualificado es ¡ENFOQUE!
El enfoque significa que cuando está escribiendo su currículum o se está vendiendo a sí mismo en una entrevista, se está concentrando en los aspectos clave del puesto que tiene y resulta que también es relevante en el puesto.
Su atención se centra en estas áreas clave
- Tus habilidades clave
- Cualificaciones técnicas
- Experiencias
- Conocimiento
Todo lo relacionado con lo que tienes que te pide el rol.
Hay muchos enfoques en este blog, en muchos artículos que hemos creado para ayudarlo a escribir su currículum y tener éxito en las entrevistas. Entonces, bueno, échale un vistazo.
Digamos que eres alguien que tiene poca experiencia laboral y te consideras sobrecualificado para cualquier trabajo al que quieras postularte, pero al mismo tiempo quieres ser un profesional del marketing.
Si se graduó recientemente y quiere ser un profesional de marketing, asumiré que en su licenciatura estudia algún tipo de marketing. Por lo tanto, desea perfeccionar los conceptos clave que aprende en ese programa relacionados con el marketing y asegurarse de resaltarlos en su currículum.
Por lo tanto, cualquier concepto de marketing relevante que haya estudiado será importante para su próximo puesto. Que no tenga la experiencia de marketing exacta en el puesto que está solicitando no significa que no tenga ninguna experiencia.
Asegúrese de incluir los conocimientos adquiridos en su currículum. Es posible que nunca sepa si el entrevistador puede estar interesado en él.
Por lo tanto, asegúrese de centrarse en esos conceptos clave y asegúrese de que sean relevantes para el puesto.
Este mismo concepto también se aplica si está sobrecualificado para ese puesto.
La razón por la que el enfoque es importante es porque es posible que haya aprendido muchas cosas en el pasado y es posible que no las haya recordado todas. Y en el caso de que no pueda recordar todo, puede concentrarse en las palabras clave relevantes para el puesto que está solicitando y usarlas a su favor en su aplicación.
Lo que debe sacar de este artículo es esa estrategia clave única.
Su conocimiento que pone en su currículum y en su entrevista es lo que atraerá a los empleados para que lo contraten.
Cada vez que llega ese punto en el que tienes tantas cosas en la cabeza, cuando te enfocas, te lleva a un punto de singularidad, donde comienzas a prestar la atención adecuada a los detalles.
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