Entre el momento en que termina una entrevista y el momento en que espera obtener una respuesta de ellos, realmente puede preguntarse si los entrevistadores están realmente interesados en lo que está ofreciendo.
Durante este período estarás analizando y pensando si te fue bien o no. Incluso puede decirse a sí mismo que desearía tener algunas pistas que muestren si están interesados en mí o no.
En este artículo, aprenderá cuatro señales clave a tener en cuenta que realmente muestran si los entrevistadores están interesados en usted y lo contratan como su opción número uno.
¡Hagámoslo!
#1. Cuánto tiempo fue la entrevista?
La duración de la entrevista es la señal más importante que realmente muestra si están interesados en ti o no. Este es el caso, si la entrevista tomó mucho tiempo, es una buena señal, no siempre es así, pero potencialmente muestra que están interesados en ti.
Si no están interesados en ti, entonces no querrán pasar mucho tiempo contigo.
Si la entrevista tomó la cantidad exacta de tiempo o si estuvo por debajo del tiempo, entonces en realidad muestra que quieren salirse con la suya o que todo fluye muy bien desde ambos extremos. Es decir, la entrevista fue muy fluida.
Como dije, este no es siempre el caso, pero esta es una señal que debe tener en cuenta.
Es posible que desee preguntar, ¿cuánto tiempo es la cantidad correcta de tiempo? Realmente depende del nivel de la entrevista en la que se encuentre. Si se trata de una entrevista telefónica, no esperará que una entrevista telefónica tome una o dos horas.
Si se trata de una entrevista en persona, entonces eso puede ser diferente, la duración puede determinarse según la forma en que el entrevistador toma la entrevista y su respuesta podría ser un factor que contribuye a la duración del tiempo.
Algunos entrevistadores pueden ser tan eficientes que podrían tomar su decisión a partir de una conversación de 10 a 20 minutos. No te sientas mal si todo es corto porque no siempre es así.
Pero la regla general es mirar el tiempo. Si es más largo que el tiempo asignado, entonces es una buena señal.
#2. ¿Estaba preparado el entrevistador?
Una buena manera de saber si el entrevistador está interesado en contratarlo es si se presenta en la entrevista preparada. Este es un indicador de la calidad del trabajo y la organización en la que está siendo entrevistado.
Cuanto más preparado esté el entrevistador, mejor será la oportunidad también. Si el entrevistador estuviera preparado, haría preguntas relevantes y le pediría que les diera una buena respuesta. Se lo tomarán en serio y, siempre que contestes correctamente, te contratarán.
Si el entrevistador no estaba preparado y en su lugar te pide que hagas tus propias preguntas, entonces es una mala señal.
Significa que no se están tomando en serio su búsqueda y que, potencialmente, no solo no estarán interesados en contratarlo a usted, sino que tampoco estarán interesados en contratar a nadie.
#3. ¿Parecieron intrigados por sus respuestas?
Esto se reduce al lenguaje corporal y a cómo interactúan contigo. Las señales de que el entrevistador está interesado en ti son;
- ojos muy abiertos
- Sonriente
- Cabeceo
- Cuando sientes que te escuchan intensamente porque están comprometidos.
Señales de que el entrevistador no está interesado en ti son
- distante
- ÁREA
- Desinteresado
- Aburrido
Además, preste atención a si le hacen preguntas de seguimiento o si mencionan pequeños detalles que ha mencionado durante la entrevista. Si descubre que están comprometidos, es probable que le hagan preguntas sobre las cosas que ha mencionado. Así que eso también es una buena señal.
#4. ¿Se sintió como una conversación natural? como si fueras conocerse o gustar ¿Estabas en un banquillo de preguntas y respuestas?
El objetivo de una entrevista no es que sea un período rígido de preguntas y respuestas, sino una conversación natural en la que tanto usted como el entrevistador se conozcan.
Muchos pueden considerar difícil leer la expresión facial y el lenguaje corporal del entrevistador y, a veces, después de responder a todas estas preguntas, todavía no saben si el entrevistador está interesado en usted o no.
Pero si usa estas preguntas como un gremio, agudizará la forma en que interactúa en su próxima entrevista. Entonces, ahí lo tiene, las 4 preguntas que puede usar como señal para determinar si su entrevista va bien o no.
