La descripción ideal del trabajo de un asistente de investigación debe contener los deberes y responsabilidades que se esperan, las habilidades que se deben tener y los beneficios monetarios de ser un asistente de investigación.
Y todo esto y más lo encontrará en esta guía de descripción de puestos.
Los asistentes de investigación realizan una revisión de la literatura, analizan datos y preparan y presentan informes.
Un individuo ideal para este trabajo debe tener la calificación académica necesaria.
También deben poseer ciertas habilidades que faciliten el desempeño de las funciones de un asistente de investigación.
Los empleadores buscan personas inteligentes que posean buenas habilidades técnicas y de comunicación.
Saber todo lo que implica tu trabajo es un buen paso para convertirte en un buen asistente de investigación.
Por lo tanto, le aconsejo sinceramente que lea detenidamente esta guía de descripción del puesto de asistente de investigación, desde la primera palabra hasta la última.
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¿Qué hacen los asistentes de investigación?
Aunque la responsabilidad de un asistente de investigación puede depender del científico al que está adscrito, hay ciertas responsabilidades que realiza independientemente de su supervisor.
Para realizar con éxito cualquier investigación lo más rápido posible, los profesores y científicos generalmente requieren los servicios de un asistente de investigación.
Bajo la supervisión de un profesor y/o científicos, el asistente de investigación realiza experimentos y recopila y analiza datos.
Ayudan a los investigadores senior a realizar experimentos menos técnicos y críticos para crear tiempo para que el investigador realice tareas más técnicas.
También realizan varias tareas administrativas en el laboratorio de investigación.
Tales deberes administrativos incluyen responder llamadas telefónicas y tomar registros.
Pero, hay un límite a los deberes o tareas que puede realizar un asistente de investigación. Esto depende del contrato UW/UAW para Empleados Estudiantes Académicos (ASE).
Un asistente de investigación que es trabajador y serio puede ganar experiencia y estudiar más para convertirse en investigador o profesor más adelante en la vida.
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¿Cuáles son los deberes y responsabilidades de un asistente de investigación?
Aunque un investigador o profesor puede asignar más funciones a un asistente de investigación, estas son algunas de las funciones y responsabilidades de un asistente de investigación que suelen aparecer en la descripción del trabajo:
1. Preparar y cotejar las preguntas de la entrevista
Antes de entrevistar a los sujetos, un asistente de investigación tiene que preparar y recopilar todas las preguntas necesarias para la entrevista.
Estas preguntas deben ser relevantes para el tema de investigación.
También es su responsabilidad mantener la confidencialidad de la identidad del sujeto cuando sea necesario.
2. Sujetos de entrevista
Después de preparar las preguntas de la entrevista, los asistentes de investigación también tienen la responsabilidad de entrevistar a los sujetos.
Reservan citas para entrevistas con los sujetos.
Y en el día señalado, los entrevistan. Durante la entrevista, los asistentes de investigación deben asegurarse de registrar con precisión las declaraciones del sujeto.
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3. Supervisar estudiantes de pregrado
Los asistentes de investigación son empleados estudiantes académicos que ayudan a los profesores de la facultad a realizar investigaciones.
Los estudiantes de pregrado también pueden participar en ciertas investigaciones.
En ese caso, el asistente de investigación es responsable de supervisar a los estudiantes universitarios.
Deben asegurarse de que todos los estudiantes universitarios cumplan con todas las normas de laboratorio necesarias y supervisarlos siempre que realicen cualquier experimento.
4. Supervisar el presupuesto del proyecto
Toda organización trabaja con un presupuesto, al igual que los investigadores.
Para cada investigación y experimento realizado, siempre hay un presupuesto.
El asistente de investigación debe monitorear el presupuesto y asegurarse de que se cumpla.
Al comprar herramientas y reactivos experimentales, se considera el presupuesto de investigación.
5. Realizar una revisión de la literatura
Un asistente de investigación debe realizar una revisión de la literatura.
Con respecto a un tema de investigación, los asistentes de investigación revisan libros, artículos y cualquier otro recurso relevante para esa área de investigación.
Después de eso, describen, evalúan y resumen estos materiales relacionados con el tema de investigación.
Otros deberes y responsabilidades de los asistentes de investigación que aparecen comúnmente en la descripción de su trabajo incluyen:
- Poner los datos experimentales a disposición de los investigadores o supervisores.
- Comprar equipo que sea relevante para una investigación particular.
- Atención de correos electrónicos relacionados con la investigación.
- Realización de tareas administrativas como contestar llamadas y mantener registros del proyecto.
- Asistir a los técnicos de laboratorio en la realización de experimentos.
- Resumir entrevistas.
- Asistir a las reuniones del proyecto.
- Preparar informes de investigación.
- Preparar y mantener el equipo de laboratorio.
No puede ser un buen asistente de investigación sin conocer y comprender sus deberes y responsabilidades.
Por lo tanto, le aconsejo que tome en serio esta sección de descripción del trabajo.
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¿Qué calificaciones necesito para convertirme en un asistente de investigación?
Los requisitos mínimos o calificaciones requeridas para convertirse en asistente de investigación son experiencia laboral o académica en un campo relacionado según lo determine el investigador principal o supervisor.
Además, los investigadores principales prefieren asistentes de investigación familiarizados con el software y el equipo de investigación.
Los asistentes de investigación son empleados académicos estudiantes empleados para ayudar en la realización de investigaciones particulares.
Por lo tanto, los supervisores también buscan personas inteligentes con progreso académico.
El dominio de la suite de Microsoft Office es ventajoso.
También se prefieren personas con un diploma de escuela secundaria y/o un título universitario en cursos relevantes.
¿Qué habilidades debe tener un asistente de investigación?
Como dije anteriormente, la descripción del trabajo de un buen asistente de investigación debe contener las habilidades que debe tener un buen asistente de investigación.
Debido a que esta es una descripción completa del trabajo, aquí hay algunas habilidades que los empleadores buscan en los asistentes de investigación.
Estas habilidades facilitan el desempeño de sus deberes y responsabilidades.
1. Habilidades de comunicación
Un buen asistente de investigación debe tener fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita.
Él o ella debe ser capaz de comunicarse bien por escrito y verbalmente.
Deben ser capaces de comunicar los aspectos técnicos y no técnicos de su trabajo.
2. Habilidades interpersonales
Los asistentes de investigación también deben tener habilidades interpersonales.
Deben poder desarrollar buenas relaciones con otros miembros del equipo de investigación, incluidos los estudiantes de pregrado.
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3. Habilidades de gestión del tiempo
Las habilidades de gestión del tiempo también son habilidades relevantes para un asistente de investigación.
Deben desarrollar un buen método de asignación de tiempo para todas las actividades.
Su horario diario también debe ser práctico y realista.
4. Habilidades de organización
Esta habilidad es relevante para realizar muchas de las funciones de un asistente de investigación.
Deben ser organizados y cuidadosos al realizar pruebas y análisis.
Además, esta habilidad es necesaria para operar y mantener equipos de laboratorio.
Además, esta habilidad es necesaria para mantener registros precisos del proyecto.
También ayuda a prevenir accidentes de laboratorio derivados de una mala organización.
5. Orientado a los detalles
Al realizar análisis e investigaciones, los asistentes de investigación deben prestar atención a los detalles.
Esa es la única forma de reducir el error y llegar a resultados y conclusiones precisos.
6. Habilidades de trabajo en equipo
Los asistentes de investigación trabajan con científicos y profesores para realizar experimentos e investigaciones.
Por lo tanto, deben poseer un fuerte espíritu de equipo.
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7. Independencia
Un buen asistente de investigación debe ser capaz de realizar análisis y pruebas sin la supervisión de un colega senior.
Aunque todos los resultados y resúmenes deben presentarse a un colega senior para su aprobación.
Los empleadores también buscan personas con buenas habilidades para las entrevistas.
Un candidato ideal también debe poseer habilidades de pensamiento crítico y resolución de problemas.
La capacidad de analizar estadísticamente los datos utilizando el software y las herramientas necesarias también es necesaria para cada asistente de investigación.
El ambiente de trabajo de un asistente de investigación clínica puede ser altamente contagioso.
Por lo tanto, deben poder cumplir con todas las medidas de seguridad y prevención de infecciones necesarias.
¿Dónde trabajan los asistentes de investigación?
Por lo general, los asistentes de investigación son empleados por instituciones académicas donde los profesores y científicos realizan investigaciones.
Pero aquí hay algunos otros empleadores para un asistente de investigación:
- Empresas de alimentos y bebidas
- Compañías manufactureras
- Empresas quimicas
- Hospitales
- Institutos de investigación
- Compañías farmacéuticas
- Escuelas
- Institutos de investigación
- Servicio Civil
- Empresas de agua
- Agencias ambientales.
Las agencias de contratación pueden publicar ofertas de trabajo o anuncios en línea o fuera de línea a través de periódicos locales, estaciones de radio y televisión.
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¿Cuánto ganan los asistentes de investigación?
El salario de un asistente de investigación varía según su título y nivel de pago.
El asistente de investigación 1 y el asistente de investigación 2 no reciben el mismo salario.
Pero, según Glassdoor, los asistentes de investigación ganan en promedio hasta $70,000 al año.
Su salario oscila entre $ 30,000 y $ 100,000 por año.
Otros factores que pueden determinar el salario de un asistente de investigación incluyen:
- Ubicación
- Experimenta
- Calificación
- Empleador.
Los asistentes de investigación que trabajan para institutos de investigación más grandes pueden recibir mejores salarios que sus colegas que trabajan en lugares más pequeños.
Es importante señalar que la remuneración de un asistente de investigación también depende del estado académico actual de la ASE.
Horario y ambiente de trabajo del asistente de investigación
Los asistentes de investigación suelen trabajar en laboratorios donde realizan experimentos.
A veces, su entorno de trabajo puede ser altamente contagioso y peligroso. Por lo tanto, deben cumplir con las precauciones de seguridad y salud.
Por lo general, funcionan siempre que se realizan experimentos; por lo tanto, el investigador principal determina sus horas y días de trabajo.
¿Qué debo incluir en mi currículum de asistente de investigación?
Al crear un currículum de asistente de investigación, es posible que desee incluir todo lo que pueda convencer al investigador principal o al supervisor de que está calificado para el trabajo.
Parte de la información que debe considerar incluir incluye:
- Años de experiencia
- área de experiencia
- lugar de experiencia
- Calificación
- Habilidades
Durante su entrevista, no pase por alto la importancia de referirse a la información anterior.
Al crear un currículum profesional, no dude en utilizar esta guía gratuita de descripción de puestos de asistente de investigación.
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Conclusión: Guía de descripción de puestos de asistente de investigación
Los asistentes de investigación son muy importantes en todo proceso de investigación.
Para aquellos que pretenden convertirse en profesores y/o investigadores, comenzar como asistente de investigación es una buena idea.
Esta descripción de trabajo se compiló pensando en los asistentes de investigación.
Pero también puede ser una plantilla para que las organizaciones creen una descripción del puesto de asistente de investigación.
Las organizaciones que utilizan este artículo como plantilla deben sentirse libres de hacer los ajustes necesarios para satisfacer sus necesidades.
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