La descripción ideal del trabajo de un gerente de cumplimiento contendrá los deberes y responsabilidades que se esperan y también las habilidades esenciales que se deben tener.
Esta descripción de trabajo que leerá tiene todo eso y aún más.
Un gerente de cumplimiento debe asegurarse de que la empresa se adhiera a las políticas gubernamentales.
También será responsable de revisar periódicamente los procedimientos e informes, establecer políticas compactas y preparar informes para las partes interesadas y los organismos gubernamentales.
El desempeño de estas funciones requiere candidatos con un profundo conocimiento de las normas y políticas gubernamentales y de la empresa.
Además, un candidato ideal debe poseer ciertas habilidades y atributos.
Tendrá que actuar profesionalmente en todo momento en el desempeño de sus responsabilidades.
Los gerentes de cumplimiento también deben tener buenas habilidades de comunicación y liderazgo.
Estas habilidades son esenciales para el desempeño de todos sus deberes y responsabilidades.
La calificación académica mínima para un gerente de cumplimiento es una licenciatura.
Para saber qué hace un gerente de cumplimiento, continúe leyendo esta descripción del trabajo.
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¿Qué hace un gerente de cumplimiento?
Los gerentes de cumplimiento son responsables de evaluar el método de operaciones utilizado en las empresas.
Usted estará a cargo de garantizar que todas las operaciones comerciales cumplan con todas las leyes locales, estatales, federales y laborales y de la empresa.
Debe mantenerse actualizado con todas las leyes y políticas pertinentes para hacer esto.
Además, su empresa confiará en usted para garantizar que cumple con todos los requisitos de elegibilidad necesarios para mantener su licencia y permisos.
Los gerentes de cumplimiento también son responsables de capacitar a los empleados.
Esta capacitación implica educarlos sobre las políticas locales, estatales y federales pertinentes y lo que deben hacer para cumplir con estos estándares.
También se asegurará de que todas las operaciones cumplan con todos los estándares de seguridad necesarios.
No es sólo el método de operaciones de la empresa lo que debe cumplir con las políticas necesarias.
Pero, los productos producidos o los servicios prestados también deben cumplir con los estándares de calidad.
El incumplimiento de sus deberes correctamente y mantenerse al día con las leyes pertinentes puede resultar en multas enormes por parte del gobierno.
Además, puede resultar en la pérdida de licencias y permisos.
A veces, se contratan gerentes de cumplimiento externos para revisar los métodos y prácticas comerciales de la empresa.
Además, las agencias reguladoras o de cumplimiento pueden enviar un gerente de cumplimiento para hacer cumplir las leyes y normas en una empresa en particular.
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¿Cuáles son los deberes y responsabilidades de un Gerente de Cumplimiento?
Teniendo en cuenta la naturaleza de este trabajo, estará de acuerdo en que es importante tener un profundo conocimiento de sus deberes y responsabilidades.
Esto se debe a que no hay forma de que tengas éxito en ningún trabajo sin saber cuáles son tus responsabilidades.
En esa nota, es posible que desee centrarse en la sección de deberes y responsabilidades.
Estos son algunos de los deberes y responsabilidades de un gerente de cumplimiento que generalmente aparecen en la mayoría de las descripciones de trabajo:
1. Garantizar el cumplimiento de las políticas
Un gerente de cumplimiento debe asegurarse de que todas las operaciones y prácticas comerciales cumplan con las normas, leyes y políticas pertinentes.
Hará esto inspeccionando regularmente las actividades comerciales diarias.
Además, será responsable de inspeccionar periódicamente el entorno comercial para garantizar que cumpla con los estándares ambientales.
Los productos también deben cumplir con todos los estándares de calidad necesarios.
2. Trabajar con el Departamento de Recursos Humanos
Los gerentes de cumplimiento también son responsables de tratar los problemas de incumplimiento con el departamento de recursos humanos.
Debe asegurarse de que los empleados que infrinjan las normas y políticas se enfrenten a las medidas disciplinarias necesarias.
3. Reporte las infracciones a las agencias reguladoras
Los gerentes de cumplimiento que trabajan para una empresa son responsables de informar a la gerencia sobre los problemas de cumplimiento.
Sin embargo, los que envían los organismos reguladores son para informar problemas de cumplimiento o violaciones a las agencias reguladoras o de aplicación.
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4. Capacitar a los empleados
Un gerente de cumplimiento debe capacitar a los empleados.
La capacitación a menudo requiere un manual de capacitación que contenga todas las leyes locales, estatales y federales pertinentes.
El gerente de cumplimiento explicará estas leyes a los empleados durante la capacitación.
También les relacionarás las consecuencias de no cumplir con estas leyes.
5. Preparar informes de cumplimiento
Después de realizar investigaciones e inspecciones diarias y periódicas, se espera que un gerente de cumplimiento prepare un informe de cumplimiento.
Los informes de cumplimiento también deben enviarse a la gerencia ya las agencias reguladoras externas.
También será responsable de informar a la gerencia sobre una actualización necesaria de las operaciones y prácticas de conformidad con los estándares requeridos.
Otros deberes y responsabilidades de un gerente de cumplimiento incluyen lo siguiente:
- Trabaje con abogados para manejar asuntos de cumplimiento legal.
- Asegúrese de que todos los dispositivos y software de monitoreo estén en su lugar.
- Revisar y modificar las políticas de la empresa.
- Mantenga un registro de todas las actividades de cumplimiento.
- Detecte rápidamente problemas de cumplimiento y violaciones y manéjelos de inmediato.
- Mantenerse actualizado con todas las políticas regulatorias.
¿Qué calificaciones necesito para convertirme en un Gerente de Cumplimiento?
El gerente de cumplimiento no es un puesto de nivel de entrada.
Como tal, deberá tener experiencia trabajando en un sector comercial en particular antes de ser elegible para convertirse en el gerente de cumplimiento en ese sector.
Una licenciatura es el requisito académico mínimo para convertirse en un gerente de cumplimiento.
Preferiblemente licenciatura en derecho, administración de empresas, administración de empresas o cualquier campo relacionado.
Los responsables de cumplimiento deben ser profesionales en su sector.
Debe saber lo que implica un sector comercial en particular antes de ser considerado para el rol de gerente de cumplimiento.
Por lo general, los empleadores buscan candidatos con al menos cinco años de experiencia en control de calidad.
Y un mínimo de dos años de experiencia en cualquier puesto de supervisión.
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¿Qué Habilidades debe tener un Gerente de Cumplimiento?
1. Habilidades de comunicación
Un gerente de cumplimiento ideal debe poseer buenas habilidades de comunicación.
Debe poder comunicarse verbalmente y por escrito también.
Esta habilidad es relevante para educar a los empleados sobre las leyes locales, estatales, federales y de la empresa.
También es importante para la preparación de informes de cumplimiento.
Además, un buen gerente de cumplimiento debe poseer habilidades de escucha activa.
2. Habilidades interpersonales
Un gerente de cumplimiento debe ser capaz de desarrollar una buena relación de trabajo con otros empleados y partes interesadas de la empresa.
Además, es importante desarrollar una buena relación con los inspectores externos.
3. Habilidades para resolver problemas
Un buen administrador de cumplimiento debe ser capaz de identificar rápidamente los problemas de cumplimiento.
A través del pensamiento crítico, analítico y lógico, debería poder encontrar las mejores y más prácticas soluciones a los problemas.
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4. Atención al detalle
Además, los deberes de un gerente de cumplimiento requieren prestar buena atención a los detalles.
De esa forma, puede detectar rápidamente las áreas en las que no se cumplen las leyes y políticas pertinentes.
5. Comprensión lectora
Tomarse el tiempo para leer detenidamente y comprender todas las leyes locales, estatales, federales y de la empresa parece trivial, pero no es fácil.
Por lo tanto, un buen gerente de cumplimiento debe ser alguien que naturalmente pueda leer y comprender información voluminosa.
Aparte de leer estas leyes, sería mejor que las tuvieras siempre en mente.
6. Profesionalismo
Por mucho que deba desarrollar una buena relación de trabajo con otros empleados, nunca se deben bajar los estándares.
¿Cuánto ganan los Gerentes de Cumplimiento?
En promedio, a los gerentes de cumplimiento se les paga $67,870 por año.
Sus salarios van desde $ 38,170 por año a $ 107,010 por año.
Los siguientes factores suelen influir en el salario de los gerentes de cumplimiento:
- Empleadores: Es probable que los que tienen más experiencia reciban una mejor paga.
- Ubicación: los gerentes de cumplimiento que trabajan en países donde la economía es mala pueden recibir salarios bajos.
- Experimenta: Es probable que los que tienen más experiencia reciban una mejor paga que sus colegas con menos experiencia.
- Calificación: Los gerentes de cumplimiento que tienen más calificaciones de ventaja generalmente reciben mejores salarios que aquellos que están menos calificados
Horario y ambiente de trabajo del gerente de cumplimiento
Los gerentes de cumplimiento generalmente trabajan en oficinas y, de vez en cuando, salen a inspeccionar.
A veces, el trabajo puede ser estresante y exigente.
Por lo general, los gerentes de cumplimiento trabajan en días y horarios laborales regulares.
Pero, su horario de trabajo puede variar dependiendo de su tipo de trabajo.
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Perspectivas laborales del Gerente de Cumplimiento
De acuerdo con la carrera equilibrada, la oficina de estadísticas laborales de los Estados Unidos no estima las oportunidades laborales para los diferentes tipos de gerentes de cumplimiento.
Pero se estima que las oportunidades laborales para los gerentes de cumplimiento financiero aumentarán en un 10 % entre 2016 y 2026.
Esto es más alto que el aumento promedio del 7% estimado para todas las ocupaciones.
Conclusión: Guía de descripción del puesto de gerente de cumplimiento
Creo que esta descripción de trabajo ha sido útil para usted.
Si tiene más preguntas sobre cómo convertirse en un administrador de cumplimiento, comente.
Aunque esta descripción de trabajo se compiló teniendo en cuenta a los posibles gerentes de cumplimiento, también puede servir como modelo para las organizaciones.
Las organizaciones que usan esta guía como plantilla para crear su descripción de trabajo única pueden hacer los ajustes pertinentes siempre que respalde su objetivo.
Además, las personas pueden usar esta guía para crear un currículum profesional de gerente de cumplimiento.
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