Come rispondere alla domanda "parlami di te" in un'intervista
Parlami di te?. Hai mai partecipato a un colloquio e ti viene posta questa domanda? Se lo hai, fammi sapere quale è stata la tua risposta nella sezione commenti qui sotto.
Se ti stai preparando per un colloquio di lavoro o qualsiasi altra forma di colloquio di lavoro, questa è una domanda a cui non puoi permetterti di non rispondere correttamente.
Probabilmente potresti pensare che è solo per te iniziare a parlare di te in modo casuale, ma ci sono regole di base che devi conoscere per rispondere correttamente a questa domanda e ottenere più offerte di lavoro.
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# 1 Non parlare della tua vita personale o familiare.
Questo è un errore che non vuoi fare, ogni volta che qualcuno ti chiede di parlare di te, non ti sta chiedendo di parlare della tua storia di vita personale e di ciò che hai imparato da loro.
Diciamo semplicemente che quando qualcuno ti chiede di raccontargli di te, perché non parlare delle tue qualifiche, esperienze e perché sei adatto al ruolo.
In poche parole, quello che vogliono sapere su di te è il tuo background professionale.
# 2 Racconta una storia
Per quanto non dovresti raccontare loro la tua storia di vita, vuoi raccontare loro la tua storia di lavoro professionale. Qualcosa che dovresti tenere in considerazione quando racconti la storia è che non dovresti essere noioso, cerca il più possibile di essere molto attivo e coinvolgente con la tua storia, rendila molto semplice e chiara e non farla troppo lunga.
Ora che conosci le regole, ora possiamo esaminare quattro suggerimenti principali che ti aiuteranno a parlare bene di te stesso.
Suggerimento numero 1
Dai un'istantanea della tua storia lavorativa
Devi iniziare la tua storia dai precedenti lavori professionali che hai ricoperto. I dettagli principali che non dovresti tralasciare sono
- Il nome dell'azienda
- Il tuo titolo in azienda
- Per quanto tempo hai tenuto il titolo in azienda
- la tua principale responsabilità in quella posizione.
Potrebbe essere che mentre eri in quell'azienda sei passato da un ruolo minore a uno principale, devi iniziare spiegando come sei passato da un ruolo all'altro, questo mostrerà i tuoi progressi nel lavoro.
Suggerimento numero 2
Rendi la tua mini-storia orientata ai risultati
Non vorresti raccontare una storia vuota che non ti rende un campione e vale la pena impiegarla. Dopo aver spiegato il tuo ruolo nell'azienda, sarà bello parlare di 1 risultato importante in quel ruolo.
Il risultato è ogni volta che risparmi tempo, risparmi denaro, guadagni di più, migliori processi o qualsiasi cosa che porti risultati quantificabili all'azienda.
Quando parli dei tuoi risultati, l'intervistatore inizia a vederti come una risorsa nella sua stessa azienda. Rendi loro ovvio che hai tutte le ragioni del mondo per assumerti e se non ti assumono, perderanno tutto ciò che puoi offrire loro.
Una volta che riesci a far loro vedere che non ti assume come una perdita, significa che li hai convinti con successo ad assumerti.
Suggerimento numero 3
Spiega al datore di lavoro quello che sai sul ruolo per cui ti stai candidando.
È giusto che tu dica al datore di lavoro ciò che sai sul ruolo per cui ti stanno assumendo dopo aver raccontato loro la storia delle tue aziende passate, ruoli e risultati.
Questo è molto importante, ciò che fa è che non solo dice al datore di lavoro le tue capacità e risultati, ma gioca psicologicamente un ruolo importante nel fargli sapere che sei consapevole dei suoi bisogni o anche dei bisogni dell'azienda.
Quando puoi relazionarti con le esigenze del tuo datore di lavoro, stai semplicemente creando un forte legame tra te e il datore di lavoro. Significa che nonostante la domanda sia su di te, potresti farcela su di loro perché vuoi che vedano la necessità di assumerti.
Suggerimento numero 4.
Spiega loro perché sei la persona giusta per ciò di cui hanno bisogno.
Questo è come un discorso finale, è come la conclusione dell'intera questione. Questo è ciò che dà bellezza a tutto ciò che hai detto finora. Non trascurare mai questa parte perché, nella misura in cui ti stai candidando per questo lavoro, potrebbero esserci più di mille persone in più che cercano lo stesso lavoro.
Quindi, questo è il motivo per cui devi convincerli che sei l'unica persona perfetta per il lavoro. Dì loro quanto sei sicuro di riuscire nel ruolo per cui stanno assumendo.
Se non finisci il tuo discorso con questo, lo hai appena concluso con una nota piatta e potresti non essere sicuro della risposta che otterrai. Indipendentemente dal fatto che ti chiedano o meno se sei la persona giusta, questa è la tua opportunità per dimostrare loro che sei la persona giusta per il lavoro.
Se prendi in considerazione tutto ciò che è stato detto, ora sai come rispondere con sicurezza alla domanda "parlami di te"
Come qualcuno che sa cosa dire, niente panico, basta dare i quattro suggerimenti che ti sono stati dati e avere maggiori possibilità di ottenere quel lavoro.
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