Qui in questo post del blog, scoprirai alcuni suggerimenti su come creare un buon profilo LinkedIn nel 2023.
A parte il tuo curriculum, il tuo profilo LinkedIn viene attentamente esaminato da reclutatori e responsabili delle assunzioni per i lavori per cui ti candidi. Se il tuo profilo LinkedIn non è perfetto, potresti non arrivare nemmeno al primo round del colloquio.
Quindi è estremamente importante prestare attenzione a come viene presentato il tuo LinkedIn e che rappresenta la migliore versione possibile di te.
Senza ulteriori indugi, immergiamoci nei vari suggerimenti che imposteranno il tuo profilo LinkedIn in movimento.
Quindi, entriamo nei suggerimenti,
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Puoi guardare il video qui sotto
#1. Avere una foto che trasmetta una buona atmosfera.
A parte il tuo nome, il tuo Profilo LinkedIn l'immagine è la prima cosa che i reclutatori vedranno quando ti verificheranno su LinkedIn. Dovresti usare una foto recente di alta qualità e non una foto ombreggiata. Non utilizzare una foto che risale a diversi anni fa. Assicurati che sia luminoso, chiaro e professionale.
Per il ragazzo, indossa una camicia con colletto e aggiungi una giacca da abito se ne hai una e se puoi indossare una cravatta come parte del tuo profilo LinkedIn. Per le signore suggerisco un blazer o un bel top aderente adatto all'ufficio.
Cerca di avere una foto specifica per LinkedIn, invece di utilizzare un'immagine di un matrimonio di famiglia o di una festa di compleanno. Il motivo è che vuoi dare la sensazione di essere serio riguardo a ciò che stai facendo e alla tua carriera.
Quindi l'utilizzo di qualsiasi foto da qualsiasi situazione in qualsiasi ambiente può indurre alcune persone a chiedersi quanto sei serio. Ecco perché se vuoi dare il meglio di te nella tua ricerca di lavoro e nella tua carriera, questo vale anche per la foto del tuo profilo LinkedIn.
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#2. Usa un titolo appropriato
Ho visto opinioni diverse su ciò che le persone dovrebbero mettere come titolo, alcuni dicono che dovresti avere più parole descrittive che sono di alto valore e di grande impatto. Ma ad essere onesti, non è il massimo.
Dovresti inserire il tuo titolo di lavoro come titolo. Se sei un analista finanziario senior, mettilo come titolo. Se sei un manager finanziario, mettilo come titolo. Il motivo è che i reclutatori e i responsabili delle assunzioni possono trovarti facilmente.
Se c'è un'opportunità di lavoro e hanno bisogno di qualcuno con il tuo titolo di lavoro, sarà facile per loro trovarti e considerarti. Ma se metti tutte queste descrizioni vaghe e parole complicate, non saranno in grado di trovarti.
#3. Avere un riepilogo del profilo orientato a "cosa posso fare per te".
Molte persone non scrivono nemmeno un riepilogo del profilo sul proprio profilo LinkedIn, ma è un male. Quando hai un riepilogo del profilo, ti aiuta a farti notare dai reclutatori e dai responsabili delle assunzioni per le parole d'ordine che potrebbero cercare.
Dovresti impostare il riepilogo del tuo profilo in modo breve e dolce e allo stesso tempo non vuoi nemmeno parlare di te da solo. Parla invece dei problemi che hai aiutato a risolvere.
Un esempio potrebbe essere "Aiuto le organizzazioni a eseguire budget, previsioni e analisi finanziarie sul budget di entrate e spese per garantire che gli obiettivi di redditività siano raggiunti a costi minimi".
Questo è un esempio di una frase riassuntiva del profilo. Puoi averne 3 o 4 per impostare un paragrafo completo. E questa sarà la tua piccola introduzione per chiunque arrivi nel tuo profilo LinkedIn.
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#4. Rendi la tua esperienza di lavoro breve e dolce.
Non vuoi esporre tutta la tua esperienza lavorativa, i tuoi doveri e tutto sul tuo profilo LinkedIn perché è a questo che serve il tuo curriculum. Dovresti imparare a separare il tuo curriculum dal tuo profilo LinkedIn.
Il tuo profilo Linkedin dovrebbe avere solo quanto segue,
- Il tuo titolo di lavoro
- Azienda
- Date (mesi e anni)
- Un punto elenco che spiega la tua esperienza (opzionale)
Il motivo per cui non vuoi esporre tutte le tue cappe nel tuo profilo LinkedIn è che vuoi suscitare l'interesse dei reclutatori o del responsabile delle assunzioni.
Se lo vedono in base ai titoli che hai ricoperto e alle aziende per cui hai lavorato, farai bene all'azienda, c'è una maggiore probabilità che poiché non sanno tutto di te semplicemente guardando il tuo Profilo LinkedIn, ti contatteranno e ti chiederanno il tuo curriculum, è così che puoi quindi diventare una calamita maggiore per un'opportunità di lavoro.
# 5 Mostra i tuoi consigli
Molte persone si sentono riluttanti a chiedere consigli ai loro vecchi capi e manager. Ma supera quella paura e chiedi consigli. Questo è un modo per far distinguere il tuo profilo LinkedIn dagli altri.
E vuoi assicurarti che questi consigli provengano da persone per cui hai lavorato. Ottenere una raccomandazione dal tuo collega va bene, ma non è efficace quanto riceverla da qualcuno che è considerato un riferimento.
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# 6 Inserisci i tuoi dettagli di contatto
Questo è qualcosa che molte persone dimenticano di fare, ma cerca sempre di inserire una qualche forma di informazioni di contatto, sia che si tratti di un'e-mail, o se ti senti a tuo agio nel inserire il tuo numero di telefono, puoi farlo.
Mettilo da qualche parte che sia facilmente visibile sul tuo profilo LinkedIn. Questo è così che qualsiasi reclutatore o responsabile delle assunzioni che voglia parlarti di un'opportunità non avrà difficoltà a farlo.
Quindi ora hai i 6 suggerimenti principali che possono aiutarti a creare un buon profilo LinkedIn. Se trovi valore in questo articolo, per favore fai bene a condividerlo con qualcuno oggi.
