Suggerimenti facili su come prepararsi per un colloquio nel 2022. Sono sicuro che sarai d'accordo con me sul fatto che trovare un lavoro oggi potrebbe essere molto difficile. Quindi, se mai hai la possibilità di avere un colloquio con il tuo datore di lavoro o chi vorrei chiamare il tuo aspirante capo, non devi sbagliare.
Capisco con tutte le tue capacità ed esperienza lavorativa (se ne hai una), ci sarebbe sempre una sfumatura di paura, ansia e disagio che deriva dall'intervista. Ma non preoccuparti, la preparazione lo rende un po' più facile. Abbiamo scritto attentamente procedure e suggerimenti che allevieranno l'ansia a circa il 90% e ti faranno ottenere quel lavoro a parità di condizioni.
Continuando a leggere scoprirai l'etichetta necessaria per un colloquio, suggerimenti su come prepararti per un colloquio e molto altro. Senza, ulteriori indugi, andiamo subito al punto!!!
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PASSAGGI PER PREPARARSI A UN'INTERVISTA
Diamo un'occhiata ai passaggi per prepararsi per un colloquio
#1. Analizza la descrizione del lavoro
Naturalmente, stai per candidarti per un lavoro, dovresti essere in grado di sapere in dettaglio per cosa ti stai candidando. Dovresti utilizzare la descrizione del lavoro pubblicata dal datore di lavoro come guida, la descrizione del lavoro è un elenco delle qualifiche, delle qualità e del background che il datore di lavoro sta cercando in un candidato ideale. Più puoi allinearti con questi dettagli, più il datore di lavoro sarà in grado di vedere che sei qualificato. Ora se il berretto si adatta, sei pronto al 10%. Scopri il job description per la carriera che hai scelto
#2. Scopri perché dovresti essere assunto
Prima del colloquio, dovresti avere una buona comprensione del motivo per cui desideri il lavoro e perché sei qualificato. Dovresti essere pronto a spiegare il tuo interesse per l'opportunità e perché sei la persona migliore per il ruolo. Se il tuo interesse non è correlato, potresti non essere scelto. Quindi ti suggerisco di fare qualche ricerca e ottenere parole che si adattino.
#3. Effettuare ricerche sull'azienda e sul ruolo
La ricerca dell'azienda per la quale ti stai candidando è una parte importante della preparazione per un colloquio. Non solo ti aiuterà a fornire il contesto per le tue conversazioni di intervista, ma ti darà un vantaggio sulla concorrenza. Durante il tuo corso di ricerca, prendi in considerazione il prodotto o servizio, il ruolo dell'organizzazione, la cultura aziendale e tutto ciò che puoi ottenere riguardo all'azienda.
Nota: i tuoi risultati devono essere legittimi.
#4. Considera le tue risposte alle domande comuni del colloquio
Anche se non sarai in grado di prevedere tutte le domande che ti verranno poste in un'intervista, ci sono alcune domande comuni per le quali puoi pianificare le risposte. Potresti anche prendere in considerazione lo sviluppo di una presentazione che descriva rapidamente chi sei, cosa fai e cosa vuoi.
Ci sono alcuni lavori che possono comportare un test o una valutazione durante il processo di colloquio. Ad esempio, se stai intervistando per un ruolo di programmazione, sviluppo o analisi di computer, ti potrebbe anche essere chiesto di scrivere o valutare righe di codice. Potrebbe essere utile consultare i colleghi del settore per esempi di test che sono stati assegnati per preparare.
#5. Esercitati con la tua voce e il linguaggio del corpo
È importante fare un'impressione positiva e duratura durante il processo di intervista. Puoi farlo esercitandoti con una voce sicura e forte e un linguaggio del corpo amichevole e aperto. Anche se questi potrebbero venirti in modo naturale, potresti anche voler passare del tempo a eseguirli con amici o familiari fidati o davanti a uno specchio. Presta particolare attenzione al tuo sorriso, alla stretta di mano e al passo.
#6. Prepara diverse domande ponderate per gli intervistatori
Molti datori di lavoro si sentono sicuri dei candidati che fanno domande ponderate sull'azienda e sulla posizione. Dovresti prenderti del tempo prima del colloquio per preparare diverse domande per i tuoi intervistatori che dimostrano che hai fatto ricerche sull'azienda e che sei esperto della posizione. Alcuni esempi di domande che potresti porre includono:
- Che aspetto ha una giornata tipo per una persona in questa posizione?
- Perché ti piace lavorare qui?
- Quali qualità hanno i tuoi dipendenti di maggior successo?
- Mi è davvero piaciuto imparare di più su questa opportunità. Quali sono i prossimi passi nel processo di assunzione?
Ma ehi, non metterti in mostra, fai queste domande in modo amichevole. Non trasformare i tuoi intervistatori nel colloquio, fidati di me se lo fai, non tornerai la seconda volta.
#7. Conduci interviste simulate
Preparati ancora e ancora e ancora, ricordi l'adagio "La pratica rende perfetti" potresti aver bisogno della sua applicazione in questo momento. Esercitati da solo, prima di amici e familiari. Questo è necessario per costruire la tua fiducia.
#8. Stampa copie cartacee del tuo curriculum
La maggior parte dei datori di lavoro richiede copie digitali del tuo curriculum insieme alla domanda, ma potrebbero non avervi facile accesso durante il colloquio stesso. Avere copie da presentare a più intervistatori mostra che sei preparato e organizzato. Dovresti avere almeno tre copie da fornire a più intervistatori, più una da seguire per te.
Durante la tua preparazione, leggi il tuo curriculum e prova le spiegazioni per eventuali lacune che potrebbero apparire o altre stranezze. Potresti anche incontrare domande imbarazzanti sul tuo curriculum. È importante, a dire il vero, ma diplomatico nell'affrontarle.
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#8. Cerca la posizione
Cerca la posizione in anticipo: la maggior parte dei colloqui sono programmati con giorni o settimane in anticipo, quindi hai tempo per cercare la posizione. Se il tuo colloquio è abbastanza vicino, puoi prenderti un giorno per andare sul posto e controllare il parcheggio, prendere nota del traffico e trovare la suite o l'ufficio dove sarà il tuo colloquio. Se sei preoccupato per il parcheggio o qualsiasi altro aspetto della posizione, contatta il tuo intervistatore per chiedere loro ulteriori informazioni.
Non devi presentarti in ritardo.
#9. Vendi te stesso
Una delle sfide più grandi in un'intervista è vendere te stesso. La maggior parte delle persone si sente a disagio con questa idea, ma presentarsi in modo accurato e positivo non deve necessariamente sembrare una vendita. La verità è che hai competenze ed esperienze professionali che potrebbero distinguerti dagli altri candidati, quindi è accettabile e previsto che tu le riconosca al tuo potenziale datore di lavoro.
Quando ti prepari per un colloquio di lavoro, prendi nota delle tue capacità relative al ruolo e pensa a come le tue esperienze e capacità possono contribuire agli obiettivi generali del dipartimento e dell'azienda. Le tue risposte saranno piuttosto brevi, quindi vuoi scegliere le informazioni più positive e rilevanti da condividere durante il colloquio.
Se hai metriche o statistiche per mostrare i tuoi risultati o la tua crescita durante i tuoi ruoli precedenti, sono un grande aiuto per venderti durante il colloquio. Ad esempio, potresti aver aumentato le vendite di una certa percentuale o aumentato il coinvolgimento sui social media nella tua ultima posizione.
Qualunque siano i tuoi risultati, non essere modesto nel condividerli durante il colloquio. Il tuo potenziale datore di lavoro vuole sapere che sarai la persona giusta e che puoi fornire qualcosa all'azienda, quindi devono conoscere tutti i motivi per cui puoi fornirglielo.
#10. Preparati per il follow-up dopo il colloquio
Dopo il colloquio, dovresti prepararti follow-up con il datore di lavoro. Ciò ricorda al datore di lavoro la tua conversazione, mostra loro che sei veramente interessato alla posizione e ti dà l'opportunità di sollevare punti che hai dimenticato di menzionare.
Nota: se non conosci la risposta a una certa domanda, è perfettamente accettabile fermarsi un momento e affermare semplicemente: "Lasciami pensare a questo per un momento". Il datore di lavoro apprezzerà il fatto che tu abbia dedicato del tempo a dare loro una risposta ponderata. Assicurati di fornire esempi specifici ove possibile. Prendersi del tempo per prepararsi per un colloquio alla fine ti aiuterà a sentirti più rilassato e sicuro di te durante il processo.
#11. Prepara i tuoi vestiti per il colloquio
Non aspettare fino all'ultimo minuto per assicurarti che i tuoi vestiti per il colloquio siano pronti. Tieni sempre un vestito per il colloquio pronto da indossare, così non devi pensare a cosa indosserai mentre ti affretti a prepararti per un colloquio di lavoro.
Indipendentemente dal tipo di lavoro per cui stai facendo il colloquio, la prima impressione dovrebbe essere ottima. Quando ti vesti per un colloquio per una posizione professionale, vestiti di conseguenza con un abbigliamento da lavoro.
Se stai facendo domanda per un lavoro in un ambiente più informale, come un negozio o un ristorante, è comunque importante essere pulito, ordinato e ben curato e presentare un'immagine positiva al datore di lavoro
ETICHETTA DELL'INTERVISTA
La maggior parte delle persone ha perso un lavoro in vista a causa della mancanza di un'etichetta adeguata. Dal momento in cui entri nell'ambiente dell'organizzazione, sei sotto sorveglianza e devi dimostrarti degno di un'intervista.
La maggior parte delle persone non viene intervistata dopo che le risorse umane devono aver letto il loro curriculum, per essere chiamati per un colloquio, sei un potenziale dipendente quindi non segnalarlo.
La corretta etichetta del colloquio è importante. Ricordati di salutare l'addetto alla reception, il tuo intervistatore e tutti gli altri che incontri in modo educato, piacevole ed entusiasta.
Durante l'intervista:
- Guarda il tuo linguaggio del corpo
- Stringere la mano fermamente
- Stabilisci un contatto visivo mentre esprimi i tuoi punti
- Prestare attenzione
- Sii attento
- Sembri interessato
- Rispondi alle domande in tutta sicurezza
- Sii fermamente amichevole, non andare lì a ridere e ad avere l'aspetto di sgranocchiare. .
Lavori disponibili in Nigeria
Come prepararsi per un colloquio Domande
Solo perché tu lo sappia, un colloquio di solito è un segmento di domande e risposte, dovresti presentare con un punto chiave comunicato con umiltà "Perché sei il miglior candidato per il lavoro"
Ecco come prepararsi per un colloquio con le domande che potresti incontrare
Parlami di te.
Cosa vogliono sapere: L'intervistatore vuole sapere perché sei un'ottima persona per il lavoro. Cerca di rispondere a domande su di te senza fornire troppe o troppo poche informazioni personali. Puoi iniziare condividendo alcuni dei tuoi interessi ed esperienze personali che non riguardano direttamente il lavoro, come un hobby preferito o un breve resoconto di dove sei cresciuto, della tua istruzione e di cosa ti motiva. Puoi anche condividere alcuni fatti divertenti e mostrare la tua personalità per rendere l'intervista un po' più interessante.
Perché vuoi questo lavoro?
Cosa vogliono sapere: questa domanda ti dà l'opportunità di mostrare all'intervistatore ciò che sai sul lavoro e sull'azienda, quindi prenditi del tempo in anticipo per ricercare a fondo l'azienda, i suoi prodotti, servizi, cultura e missione. Sii specifico su ciò che ti rende adatto a questo ruolo e menziona gli aspetti dell'azienda e della posizione che ti attraggono di più.
Perché dovremmo assumere voi?
Cosa vogliono sapere: sei il miglior candidato per il lavoro? Il responsabile delle assunzioni vuole sapere se possiedi tutte le qualifiche richieste. Preparati a spiegare perché sei il candidato che dovrebbe essere assunto.
Qual'è la tua più grande forza?
Cosa vogliono sapere: questa è una delle domande che i datori di lavoro chiedono quasi sempre per determinare quanto sei qualificato per la posizione. Quando ti viene chiesto quali sono i tuoi maggiori punti di forza, è importante discutere gli attributi che ti qualificano per quel lavoro specifico e che ti distingueranno dagli altri candidati.
Qual'è la tua più grande debolezza?
Cosa vogliono sapere: un'altra domanda tipica che gli intervistatori faranno riguarda le tue debolezze. Fai del tuo meglio per inquadrare le tue risposte attorno agli aspetti positivi delle tue capacità e abilità come dipendente, trasformando le apparenti "debolezze" in punti di forza. Puoi anche condividere esempi di abilità che hai migliorato, fornendo esempi specifici di come hai riconosciuto una debolezza e adottato misure per correggerla.
Perché vuoi lasciare (o lasciarti) il tuo lavoro?
Cosa vogliono sapere: l'intervistatore vuole sapere perché hai lasciato il tuo lavoro e perché vuoi lavorare per la loro azienda. Quando ti viene chiesto perché stai passando dalla tua posizione attuale, attieniti ai fatti, sii diretto e concentra la tua risposta sul futuro, soprattutto se la tua partenza non è stata nelle migliori circostanze.
Quali sono le tue aspettative di stipendio?
Cosa vogliono sapere: il responsabile delle assunzioni vuole sapere cosa ti aspetti di guadagnare. Sembra una domanda semplice, ma la tua risposta può metterti fuori competizione per il lavoro se ti carichi troppo. Se sottoprezzo te stesso, potresti essere svalutato con un'offerta inferiore.
Come gestisci lo stress e la pressione?
Cosa vogliono sapere: cosa fai quando le cose non vanno lisce al lavoro? Come affronti le situazioni difficili? Il datore di lavoro vuole sapere come gestisci lo stress sul posto di lavoro. Evita di affermare di non provare mai, o raramente, stress. Piuttosto, formula la tua risposta in un modo che riconosca lo stress sul posto di lavoro e spieghi come l'hai superato, o addirittura come l'hai usato a tuo vantaggio.
Descrivi una situazione o un progetto di lavoro difficile e come l'hai gestito.
Cosa vogliono sapere: l'intervistatore vuole sapere come rispondi di fronte a una decisione difficile. Come per la domanda sullo stress, preparati a condividere un esempio di ciò che hai fatto in una situazione difficile. È importante condividere i dettagli per rendere la storia credibile e coinvolgente.
Quali sono i tuoi obiettivi per il futuro?
Cosa vogliono sapere: questa domanda è progettata per scoprire se hai intenzione di restare o andare avanti non appena trovi un'opportunità migliore. Mantieni la tua risposta focalizzata sul lavoro e sull'azienda e ribadisci all'intervistatore che la posizione è in linea con i tuoi obiettivi a lungo termine.
Con questi suggerimenti condivisi, dovresti essere in grado di ottenere il lavoro dei tuoi sogni. Non segnalare l'opportunità di essere chiamati per un colloquio, non tutti possono ottenerlo. Ti auguriamo buona fortuna e speriamo di avere tue notizie una volta ottenuto quel lavoro.
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