Tra il momento in cui hai finito con un'intervista e il tempo che stai aspettando per ottenere una risposta da loro, puoi davvero chiederti se gli intervistatori sono davvero interessati a ciò che stai offrendo.
Durante questo periodo analizzerai e penserai se ti sei comportato bene o meno. Potresti anche dire a te stesso che vorrei avere alcuni suggerimenti che mostrino se sono interessati o meno a me.
In questo articolo imparerai quattro segni chiave a cui prestare attenzione che mostrano davvero se gli intervistatori sono interessati a te e ti assumono come scelta numero uno.
Andiamo ad esso!
# 1. Per quanto era l'intervista?
La durata dell'intervista è il più grande segno che mostra davvero se sono interessati a te o meno. Questo è il caso, se il colloquio ha richiesto molto tempo, questo è un buon segno, non è sempre così, ma mostra potenzialmente che sono interessati a te.
Se non sono interessati a te, non vorranno passare molto tempo con te.
Se l'intervista ha richiesto l'esatta quantità di tempo o se era sotto il tempo, in realtà mostra che o vogliono semplicemente farla franca con te o tutto scorre molto bene da entrambe le estremità. Cioè, l'intervista è andata molto bene.
Come ho detto, non è sempre così, ma questo è un segno a cui dovresti prestare attenzione.
Potresti voler chiedere, quanto tempo è la giusta quantità di tempo? Dipende davvero dal livello del colloquio in cui ti trovi. Se si tratta di un colloquio telefonico, non ti aspetteresti che un colloquio telefonico duri un'ora o due.
Se si tratta di un colloquio di persona, allora può essere diverso, la durata può essere determinata da come l'intervistatore sta affrontando l'intervista e la tua risposta potrebbe essere un fattore che contribuisce alla lunghezza del tempo.
Alcuni intervistatori possono essere così efficienti da poter prendere la loro decisione da una conversazione di 10-20 minuti. Non sentirti male se tutto è breve perché non è sempre così.
Ma la regola pratica è guardare alla lunghezza del tempo. Se è più lungo del tempo che hanno assegnato, allora è un buon segno.
#2. L'intervistatore era preparato?
Un buon modo per dire se l'intervistatore è interessato ad assumerti è se si presenta al colloquio preparato. Questo è un indicatore della qualità del lavoro e dell'organizzazione a cui stai intervistando.
Più preparato è l'intervistatore, migliore è anche l'opportunità. Se l'intervistatore fosse stato preparato, avrebbe fatto domande pertinenti e ti avrebbe chiesto di dare una buona risposta. Lo prenderanno sul serio e, fintanto che rispondi correttamente, ti assumeranno.
Se l'intervistatore non era preparato e invece ti chiede di fare le tue domande, allora è un brutto segno.
Significa che non stanno prendendo sul serio la loro ricerca e potenzialmente non solo non saranno interessati ad assumerti, ma non saranno nemmeno interessati ad assumere nessuno.
#3. Sembravano incuriositi dalle tue risposte?
Questo si riduce al linguaggio del corpo e al modo in cui interagiscono con te. I segni che l'intervistatore è interessato a te sono;
- gli occhi sgranati
- Sorridente
- cenno del capo
- Quando senti che ti stanno ascoltando intensamente perché sono impegnati.
Segni che l'intervistatore non è interessato a te sono
- Stanco
- riservato
- indifferente
- Annoiato
Inoltre, fai attenzione se ti fanno domande di follow-up o se menzionano piccoli dettagli che hai menzionato durante il colloquio. Se scopri che sono fidanzati, probabilmente ti faranno domande su cose che hai menzionato. Quindi anche questo è un buon segno.
#4. Sembrava una conversazione naturale; come eri tu conoscersi o piacersi eri in un posto caldo di domande e risposte?
L'obiettivo di un colloquio non è quello di renderlo un periodo rigido di domande e risposte, ma una conversazione naturale in cui sia tu che l'intervistatore vi conoscete.
Molti potrebbero considerare difficile leggere l'espressione facciale e il linguaggio del corpo dell'intervistatore e, a volte, dopo aver esaminato tutte queste domande, non sanno ancora se l'intervistatore è interessato a te o meno.
Ma se usi queste domande come gilda, migliorerai il modo in cui interagisci nella tua prossima intervista. Quindi, ecco qua, le 4 domande che puoi usare come segno per determinare se il tuo colloquio va bene o meno.
