Una descrizione del lavoro del direttore generale ideale dovrebbe contenere i doveri e le responsabilità da aspettarsi, le competenze essenziali che un direttore generale dovrebbe avere e i benefici monetari.
Le responsabilità di un direttore generale includono la supervisione dei dipendenti, la definizione degli obiettivi, la loro attuazione e la garanzia che i budget vengano seguiti rigorosamente.
Garantiscono inoltre che le operazioni vengano eseguite utilizzando le migliori pratiche. Il loro obiettivo è migliorare la produttività.
I candidati ideali dovrebbero possedere determinati attributi insieme alla necessaria qualifica accademica.
Il requisito accademico minimo preferito per diventare un direttore generale è un master.
I datori di lavoro cercano candidati che abbiano solide capacità di comunicazione e leadership.
Dovrebbero anche avere la capacità di pensare in modo analitico e critico.
Prima di fare domanda per un lavoro, è meglio sapere cosa comporta il lavoro.
Questo ti aiuterà a ottenere risultati migliori in un'intervista.
Pertanto, se stai facendo domanda per un lavoro come direttore generale, dovresti leggere questa descrizione del lavoro.
Andiamo avanti a vedere cosa fanno i direttori generali.
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Cosa fa un Direttore Generale?
I direttori generali di solito lavorano per grandi organizzazioni e sono anche chiamati GM.
Svolgono una serie di responsabilità nell'organizzazione in cui lavorano.
Un direttore generale è un ruolo dirigenziale o esecutivo responsabile dello sviluppo di strategie aziendali e della motivazione dei dipendenti a svolgere correttamente i propri compiti.
Stabiliscono inoltre le politiche e gli standard di un'azienda e assicurano che le operazioni siano conformi a queste politiche stabilite.
Un GM sovrintende a budget, personale e operazioni generali. Svolgono diverse funzioni amministrative.
Inoltre, il direttore generale supervisiona altri dirigenti responsabili di diversi dipartimenti.
Un GM propone anche idee innovative per far progredire l'attività.
Organizzano inoltre corsi di formazione e seminari per tutti i dipendenti.
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Quali sono i compiti e le responsabilità di un Direttore Generale?
Le responsabilità di un direttore generale variano da azienda ad azienda.
Ma, indipendentemente da dove lavori, è importante prendere molto sul serio la sezione dei doveri e delle responsabilità della descrizione del tuo lavoro.
Questo perché contiene tutto ciò che il tuo datore di lavoro si aspetta che tu faccia quotidianamente.
Ecco alcuni dei doveri e delle responsabilità comuni di un direttore generale solitamente presenti nella descrizione del lavoro:
1. Gestire le operazioni aziendali
Un GM è responsabile della pianificazione e della supervisione delle operazioni aziendali.
Garantiscono che le operazioni vengano eseguite utilizzando le migliori pratiche.
2. Sviluppare strategie aziendali
I direttori generali sono anche responsabili dei fumetti con piani aziendali strategici.
Tali piani dovrebbero mirare a migliorare la qualità del servizio, la produttività e la redditività.
3. Prepara i budget
La responsabilità di un direttore generale è assistere le parti interessate, i contabili e i capi dipartimento nella revisione e nella creazione dei budget.
Dopo che un budget è stato preparato, presentato alla direzione e approvato, un direttore generale ne assicura il rispetto.
Lui o lei vede che le operazioni vengono eseguite nel modo più conveniente.
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4. Aiuto nell'assunzione di personale
Inoltre, un direttore generale assiste il dipartimento delle risorse umane nell'assunzione e nel colloquio del personale.
Dopo l'assunzione del nuovo personale, il GM è colui che organizza i programmi di orientamento e formazione.
Un direttore generale ha anche il diritto di interrompere il rapporto di lavoro di un datore di lavoro junior.
5. Stabilire e implementare le politiche aziendali
Un direttore generale deve anche stabilire regole e politiche aziendali.
Anche se lo fa con l'assistenza di altre parti interessate.
Hanno anche la responsabilità di garantire che le politiche e gli standard siano rispettati.
Inoltre, garantiscono che le operazioni siano svolte in conformità con le politiche governative pertinenti.
Altri compiti e responsabilità di un direttore generale includono:
- Preparare e presentare rapporti ad altri dirigenti e stakeholder.
- Personale motivante e di supervisione.
- Individua opportunità di business da clienti potenziali, nuovi ed esistenti.
- Organizzare e partecipare a riunioni con il personale.
- Revisione di rapporti e dati finanziari
- Risolvere i conflitti tra i dipendenti.
Un candidato ideale per questo ruolo dovrebbe avere un forte senso degli affari e spirito imprenditoriale.
Di quali requisiti ho bisogno per diventare Direttore Generale?
La posizione di direttore generale è un ruolo di leadership e richiede anni di esperienza in diverse aree di business.
A causa della natura del lavoro, i datori di lavoro preferiscono assumere coloro che hanno un master.
Preferibile un master in economia aziendale o management.
La maggior parte dei corsi di laurea magistrale impiega circa due o tre anni per essere completata.
Una laurea in economia aziendale, gestione o qualsiasi campo correlato è solitamente un prerequisito per l'iscrizione a un corso di laurea magistrale.
Solitamente i datori di lavoro preferiscono promuovere coloro che lavorano da anni nella loro azienda e hanno sviluppato esperienza.
Inoltre, i datori di lavoro preferiscono i candidati che hanno lavorato per grandi aziende o concorrenti nello stesso settore.
Un direttore generale non ha bisogno di alcuna certificazione.
Ma avere una certificazione è vantaggioso e mette un candidato in vantaggio.
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Quali competenze deve avere un direttore generale?
La maggior parte delle competenze di un buon direttore generale dovrebbe essere acquisita da anni di esperienza lavorativa in diverse aree aziendali.
Queste competenze sono rilevanti per svolgere tutti i compiti e le responsabilità di un direttore generale.
Se vuoi avere successo in questo ruolo, dovresti possederne alcuni, se non tutti.
Un buon direttore generale deve conoscere le procedure contabili, finanziarie e di sviluppo.
Ecco alcuni dei doveri e delle responsabilità di un direttore generale solitamente presenti nella descrizione del lavoro:
1. Abilità comunicative
Un buon direttore generale dovrebbe essere in grado di mettere in relazione le informazioni necessarie per iscritto e verbalmente.
Dovrebbero essere in grado di comunicare gli aspetti tecnici e non tecnici del loro lavoro al personale junior e ad altri dirigenti.
2. Abilità interpersonali
Un candidato di successo per questa posizione deve possedere anche buone capacità interpersonali.
Dovrebbero essere in grado di sviluppare buoni rapporti di lavoro con il personale junior e senior.
3. Competenze di leadership
Abbiamo già stabilito che la posizione di un direttore generale è una posizione di leadership o esecutiva.
Pertanto, è sicuro dire che un buon direttore generale dovrebbe possedere tutti gli attributi di leadership rilevanti.
Ciò è necessario per trattare con il personale più giovane.
4. Pensiero analitico
Un buon direttore generale dovrebbe essere in grado di prendere decisioni tenendo presente il futuro dell'organizzazione.
Dovresti essere in grado di elaborare piani aziendali strategici e realizzabili.
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5. Capacità organizzative
Queste persone svolgono molti compiti gestionali e amministrativi
In quanto tali, devono essere organizzati nello svolgimento di questi compiti.
Un buon direttore generale dovrebbe essere in grado di dare priorità alle proprie attività.
Inoltre, dovrebbero essere orientati ai dettagli; questo li aiuterà a evitare l'omissione.
Dove lavorano i direttori generali?
Praticamente tutte le grandi organizzazioni con dipartimenti diversi richiedono i servizi di un direttore generale per supervisionare le operazioni.
Ecco alcuni dei datori di lavoro tipici di un direttore generale:
- Banche
- Compagnie di assicurazione
- Compagnie manifatturiere
- Società di trasporto
- Società di logistica
- aziende IT
Le offerte di lavoro del direttore generale sono generalmente pubblicizzate online sul sito Web delle grandi organizzazioni.
I posti vacanti possono anche essere pubblicizzati offline su testate giornalistiche nazionali o locali.
Quanto guadagnano i direttori generali?
I direttori generali fanno solitamente parte dei dirigenti di grandi organizzazioni o aziende.
Pertanto, di solito sono ben pagati rispetto ad altri lavori.
I seguenti fattori possono influenzare lo stipendio di un direttore generale:
- Datori di lavoro; I GM che lavorano in aziende più grandi sono generalmente pagati meglio dei loro colleghi che lavorano per aziende più piccole.
- Qualificazione: È probabile che i candidati più qualificati ricevano una retribuzione migliore rispetto a quelli meno qualificati.
- Experience: La posizione di direttore generale richiede molta esperienza; in quanto tali, è probabile che i direttori generali che hanno più esperienza vengano pagati meglio.
- Posizione geografica: Anche la situazione economica di un paese gioca un ruolo fondamentale nella determinazione dello stipendio di un direttore generale.
In generale, i direttori generali che lavorano negli Stati Uniti guadagnano in media $ 52,000 all'anno, in base al loro bilancio di carriera.
Il loro stipendio varia da $ 34,000 all'anno a $ 102,000 all'anno.
È probabile che queste cifre siano diverse nella tua posizione geografica.
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Direttore Generale Ambiente di lavoro e orario
Il ruolo di un direttore generale è stressante e stimolante.
Sebbene siano leader, devono anche riferire al CEO.
Di solito sono ritenuti responsabili di tutte le operazioni commerciali.
Tipicamente, la maggior parte dei compiti di un GM vengono svolti in un ufficio.
Tuttavia, potrebbero dover visitare regolarmente le diverse sezioni di un'azienda per garantire che le operazioni vengano eseguite correttamente.
I direttori generali di solito lavorano a tempo pieno nei normali giorni e orari di lavoro.
Ad un certo punto, fare gli straordinari, la sera e nei fine settimana, è inevitabile.
Prospettive di lavoro del direttore generale
Secondo il Bureau of Labor Statistics degli Stati Uniti, si stima che le opportunità di lavoro per i direttori generali cresceranno dell'8% fino al 2026.
Questo è al di sopra della media stimata del 7% per tutte le occupazioni.
Conclusione: guida alla descrizione del lavoro del direttore generale
I datori di lavoro possono utilizzare questa descrizione del lavoro come modello per preparare la descrizione del lavoro del direttore generale che si adatta alle loro esigenze.
Inoltre, i potenziali GM possono utilizzare questa guida per creare un curriculum professionale.
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