Questa è una guida completa sulla descrizione del lavoro di un analista aziendale. È ottimizzato per supportare il tuo obiettivo.
Un analista aziendale potrebbe essere uno staff permanente di un'organizzazione o può essere incaricato di analizzare un'azienda.
Il loro coinvolgimento in uno specifico programma, progetto o operazione dipende dalla sua portata.
Questi professionisti colmano il divario tra IT e business. Mirano ad aumentare la crescita aziendale sviluppando pratiche di lavoro migliori.
Nella maggior parte delle organizzazioni, fanno parte del reparto IT.
È necessario possedere le competenze per svolgere con successo i compiti e le responsabilità di un analista aziendale.
Naturalmente, anche le qualifiche accademiche e i campi di addestramento sono essenziali per avere successo come analista aziendale (BA)
È vitale in qualsiasi organizzazione perché le loro idee possono far crescere rapidamente un'azienda.
Inoltre, supportano e guidano le aziende attraverso tempi e sfide difficili.
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Cosa fa un analista aziendale?
Gli analisti aziendali osservano come funziona un'azienda, conducono ricerche approfondite, analizzano e valutano i dati, quindi sviluppano modi, metodi e best practice migliori e innovativi per migliorare la produttività e la crescita aziendale.
L'obiettivo generale di un BA è aiutare l'azienda a incrementare le vendite e risolvere i problemi.
Man mano che il mondo diventa più civile e la tecnologia continua a migliorare, sempre più organizzazioni richiedono i servizi di un analista aziendale.
Spesso, la soluzione che escogitano ha a che fare con l'implementazione di nuovi computer o sistemi tecnologici.
Propongono inoltre che gli imprenditori conducano corsi di formazione o seminari per insegnare e formare il personale sull'uso delle nuove tecnologie.
Quali sono i doveri e le responsabilità di un analista aziendale?
La descrizione del lavoro di un analista aziendale richiede che svolgano questi doveri e responsabilità:
1. Analizzare una struttura aziendale
Gli analisti aziendali effettuano osservazioni approfondite su come funziona una particolare attività.
Indagano sull'uso della tecnologia in un'azienda e sul motivo per cui una particolare tecnologia è la migliore per quel tipo di attività.
2. Identificare i problemi all'interno di un'azienda
Svolgono ricerche adeguate per scoprire i problemi che un'azienda sta attualmente affrontando o può affrontare.
Questa ricerca può essere condotta utilizzando tecniche di modellazione dei dati.
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3. Organizzare riunioni con le parti interessate
Lo scopo di questo incontro tra le parti interessate e gli analisti aziendali è che la BA comprenda correttamente l'obiettivo delle parti interessate.
Quando il BA sa cosa sperano di ottenere le parti interessate, rende più facile analizzare l'attività dalla giusta prospettiva.
4. Trova idee innovative
Dopo aver condotto un'adeguata analisi aziendale, la BA dovrebbe suggerire modi innovativi per far crescere il business.
5. Condurre corsi di formazione e seminari per il personale
La BA deve anche proporre corsi di formazione e workshop alle parti interessate.
Una volta approvati, conducono corsi di formazione o seminari con il dipartimento delle risorse umane.
Lo scopo di questa formazione è quello di familiarizzare il personale con l'uso delle nuove tecnologie.
Altri doveri e responsabilità di a analista aziendale includono quanto segue:
- Suggerire l'uso delle nuove tecnologie alle parti interessate.
- Coordinare l'installazione e l'implementazione di nuove tecnologie e sistemi informatici.
- Rimanere aggiornati con gli ultimi progressi IT e nuove pratiche e processi.
- Briefing stakeholder sul processo di analisi aziendale.
- Elaborazione di un piano di progetto e monitoraggio della sua attuazione
- Identificare opportunità di business
- Conduzione di ricerche di mercato e fattibilità aziendale.
- Assistere le parti interessate e i gestori finanziari nella creazione di un budget aziendale.
- Eseguire modelli finanziari e operativi.
I tuoi doveri e responsabilità possono variare a seconda delle dimensioni e del settore dell'attività.
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Quali sono i requisiti per diventare un analista aziendale?
In genere, il minimo accademico richiede che ogni analista aziendale abbia una laurea.
È preferibile una laurea in gestione aziendale, tecnologia di gestione dell'informazione, amministrazione aziendale o campi correlati.
Alcune altre certificazioni professionali includono:
- Professionista PMI in analisi aziendale (PMA)
- Professionista certificato IREB per l'ingegneria richiesta (CPRE)
- Analista aziendale certificato IQBBA (CFLBA)
- Certificazione di analisi agile IIBS
- IIBA Certificazione di competenza in analisi aziendale (CCBA)
Per migliorare la tua qualifica, puoi ottenere un master o un dottorato.
A parte queste certificazioni, l'analisi aziendale non è un lavoro di livello base.
Pertanto la maggior parte delle organizzazioni richiede alcuni anni di esperienza.
Di solito, è preferibile esperienza nell'analisi aziendale o in altri campi correlati.
I datori di lavoro cercano anche quelli con una buona conoscenza dell'IT.
Di quali competenze ho bisogno per diventare un analista aziendale?
La certificazione non è sufficiente per svolgere tutti i compiti e le responsabilità di un analista aziendale.
Ogni buon analista aziendale possiede determinate abilità e attributi.
Alcuni di questi includono:
1. Abilità comunicative
Un BA deve sapere come comunicare gli aspetti tecnici e non tecnici del suo lavoro.
Dovresti essere in grado di comunicare per iscritto e anche verbalmente.
2. Capacità di risoluzione dei problemi
Ogni buon analista aziendale deve essere un risolutore di problemi.
Inoltre, gli analisti aziendali a volte vengono assunti per risolvere problemi aziendali.
A parte questo, possono sorgere problemi durante l'analisi di un'azienda, ma dovresti essere in grado di gestirli.
3. Pensiero analitico e critico
L'analisi aziendale richiede un buon pensiero critico e analitico.
Pertanto un buon analista aziendale deve sviluppare la capacità di pensare in modo critico e analitico.
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4. Abilità di gestione del tempo
Spesso un BA lavora con scadenze che devono essere rispettate.
Di conseguenza, è importante sviluppare buone capacità manageriali.
Alcune altre abilità che un analista aziendale dovrebbe avere sono:
- Capacità di leadership
- Capacità manageriali
- Capacità di bilancio
- Capacità organizzative
- Attenzione ai dettagli.
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Dove lavora l'analista aziendale?
Sebbene l'analisi aziendale sia una prospettiva di carriera relativamente nuova nell'IT, esiste un'ampia gamma di opportunità di lavoro
Alcuni dei datori di lavoro tipici degli analisti aziendali sono:
- Società di analisi aziendali
- Aziende tecnologiche
- Organizzazioni governative
- Agenzie di ricerca
- Banche
- Compagnie di assicurazione
Gli analisti con alcuni anni di esperienza possono diventare liberi professionisti e lavorare sulla base di contratti.
Gli analisti freelance potrebbero dover viaggiare per incontrare i clienti e la durata del loro lavoro dipende dal progetto.
Quanto guadagnano gli analisti aziendali?
Tanti fattori determinano la tua paga come analista aziendale.
Alcuni dei quali includono:
- Qualificazione
- Abilità
- Experience
- Progetto
- Datore di lavoro
- Location
Ma, in media, gli analisti aziendali negli Stati Uniti guadagnano circa $ 30,000 all'anno.
Gli analisti meno esperti guadagnano circa $ 20,000 all'anno, mentre i loro colleghi esperti guadagnano fino a $ 70,000 all'anno.
La cifra varia a seconda della tua posizione. Ma ovviamente l'esperienza ti mette in condizione di guadagnare di più.
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L'analista aziendale è un lavoro IT?
Gli analisti aziendali svolgono molti compiti e responsabilità IT e tecnici; devono anche rimanere aggiornati con le tecnologie recenti.
Per la maggior parte delle aziende che cercano analisti aziendali IT, le competenze tecniche sono molto importanti.
Pertanto, è necessario includere le tue competenze tecnologiche e informatiche nel tuo curriculum.
Cosa devo includere nel mio curriculum di Business Analyst?
Oltre a un colloquio, il tuo curriculum aiuta i datori di lavoro a determinare le tue qualifiche per il lavoro.
Pertanto potresti voler includere informazioni come:
- Experience
- Qualificazione accademica
- Soft skills
- Abilità difficili
- Abilità tecniche
Durante il tuo colloquio, un colloquio non trascura l'importanza di fare riferimento a queste abilità.
Non esitare a utilizzare al meglio questa guida sulla descrizione del lavoro di un analista aziendale per creare un curriculum professionale adatto al tuo obiettivo.
Esempi di domande di intervista per analisti aziendali
Durante un colloquio, ecco alcune importanti domande che potrebbero essere poste.
- Cosa puoi offrire a questa azienda che altri candidati non possono?
- Cosa intendi per tecnologia di progettazione centrata sull'utente?
- Suggerisci un caso di utilizzo efficace
- Cosa sai del software Agile?
- Quali sono i compiti di un analista aziendale?
Quando rispondi a questa domanda, rimani audace, calmo e rispondi in modo intelligente.
Per saperne di più sulle interviste agli analisti aziendali, fare clic su Qui
Dopo aver letto questa guida sulla descrizione del lavoro di un analista aziendale, dovresti essere in grado di rispondere ad alcune domande del colloquio. Anche se non tutti.
Cosa sono gli strumenti e il software di analisi aziendale?
Si tratta di strumenti o software utilizzati per effettuare un'analisi aziendale. Alcuni dei quali includono Microsoft Excel, PowerPoint, SQL, Microsoft valuta Google Analytics e Tableau,
Gli analisti aziendali utilizzano questi strumenti e software per raccogliere e confrontare dati e creare documenti e rappresentazioni visive dei dati.
Un BA non ha bisogno di avere competenze di sviluppo web o database.
Tuttavia, queste abilità sono vantaggiose e possono facilitare il lavoro.
Perché gli analisti aziendali scelgono i Boot Camp?
I campi di addestramento sono necessari per gli analisti aziendali perché sono progettati per insegnare loro tecnologie nuove e migliorate.
I campi di addestramento potrebbero essere workshop o seminari regolari che possono durare alcuni giorni o mesi.
Questi corsi di formazione non sono solo organizzati offline ma anche online, per adattarsi al programma e allo stile di apprendimento di persone diverse.
Le spese di formazione possono variare da $ 100 a $ 2,500, a seconda della struttura e della durata del corso.
Tuttavia, alcuni campi di addestramento sono gratuiti e aperti a chiunque sia interessato a registrarsi.
La partecipazione ai campi di addestramento fornisce ai BA un'esperienza che può aiutare a migliorare il loro curriculum o portfolio.
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Riepilogo della guida alla descrizione del lavoro dell'analista aziendale
Gli analisti aziendali sono lavoratori agili che si trovano nel divario tra business e tecnologia.
Questi professionisti si occupano della crescita complessiva e del miglioramento di un'azienda.
Come ho già detto, questa guida sulla descrizione del lavoro di un analista aziendale è ottimizzata per supportare il tuo obiettivo.
Pertanto, non esitare a utilizzarlo al massimo in qualsiasi cosa desideri.
Può essere utilizzato per creare un curriculum professionale o un modello o un post per la descrizione del lavoro di un analista aziendale.
Altra descrizione del lavoro:
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