Una descrizione del lavoro di assistente di ricerca ideale dovrebbe contenere i doveri e le responsabilità da aspettarsi, le competenze da avere e i vantaggi monetari di essere un assistente di ricerca.
E tutto questo e molto altro troverai in questa guida alla descrizione del lavoro.
Gli assistenti di ricerca eseguono una revisione della letteratura, analizzano i dati e preparano e presentano rapporti.
Un individuo ideale per questo lavoro dovrebbe avere la qualifica accademica necessaria.
Dovrebbero inoltre possedere determinate abilità che rendano molto più facile svolgere i compiti di un assistente di ricerca.
I datori di lavoro cercano persone intelligenti che possiedono buone capacità comunicative e tecniche.
Sapere tutto ciò che comporta il tuo lavoro è un buon passo per diventare un buon assistente di ricerca.
Pertanto, ti consiglierò sinceramente di leggere attentamente questa guida alla descrizione del lavoro dell'assistente di ricerca dalla prima all'ultima parola.
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Cosa fanno gli assistenti alla ricerca?
Sebbene la responsabilità di un assistente di ricerca possa dipendere dallo scienziato a cui è collegato, ci sono alcune responsabilità che svolgono indipendentemente dal loro supervisore.
Per eseguire con successo qualsiasi ricerca il più velocemente possibile, professori e scienziati di solito richiedono i servizi di un assistente di ricerca.
Sotto la supervisione di un professore e/o di scienziati, l'assistente di ricerca esegue esperimenti e raccoglie e analizza dati.
Aiutano i ricercatori senior a eseguire esperimenti meno tecnici e critici per creare tempo per il ricercatore per svolgere compiti più tecnici.
Svolgono anche diversi compiti amministrativi nel laboratorio di ricerca.
Tali compiti amministrativi includono la risposta alle telefonate e l'acquisizione di registri.
Ma c'è un limite ai compiti o ai compiti che un assistente di ricerca può svolgere. Ciò dipende dal contratto UW/UAW per i dipendenti degli studenti accademici (ASE).
Un assistente di ricerca che è laborioso e serio può acquisire esperienza e studiare di più per diventare un ricercatore o un professore più avanti nella vita.
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Quali sono i doveri e le responsabilità di un assistente di ricerca?
Sebbene un ricercatore o un professore possa assegnare più compiti a un assistente di ricerca, ecco alcuni dei doveri e delle responsabilità di un assistente di ricerca comunemente presenti nella descrizione del lavoro:
1. Preparare e raccogliere le domande dell'intervista
Prima di intervistare i soggetti, un assistente di ricerca deve preparare e compilare tutte le domande necessarie per l'intervista.
Queste domande devono essere rilevanti per l'argomento di ricerca.
È inoltre loro responsabilità mantenere riservata l'identità del soggetto quando necessario.
2. Intervistare i soggetti
Dopo aver preparato le domande dell'intervista, agli assistenti di ricerca viene anche affidata la responsabilità di intervistare i soggetti.
Prenotano appuntamenti per colloqui con i soggetti.
E nel giorno stabilito, li intervistano. Durante l'intervista, gli assistenti di ricerca devono assicurarsi di registrare accuratamente le dichiarazioni del soggetto.
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3. Supervisionare gli studenti universitari
Gli assistenti di ricerca sono dipendenti di studenti accademici che assistono i professori di facoltà nella conduzione della ricerca.
Gli studenti universitari possono anche essere coinvolti in determinate ricerche.
In tal caso, l'assistente di ricerca è responsabile della supervisione degli studenti universitari.
Devono assicurarsi che tutti gli studenti universitari aderiscano a tutti i regolamenti di laboratorio necessari e supervisionarli ogni volta che conducono qualsiasi esperimento.
4. Monitorare il budget del progetto
Ogni organizzazione lavora con un budget, così come i ricercatori.
Per ogni ricerca e sperimentazione effettuata c'è sempre un budget.
L'assistente di ricerca deve monitorare il budget e assicurarsi che sia rispettato.
Durante l'acquisto di strumenti e reagenti sperimentali, viene considerato il budget per la ricerca.
5. Eseguire una revisione della letteratura
Un assistente di ricerca deve eseguire una revisione della letteratura.
Per quanto riguarda un argomento di ricerca, gli assistenti di ricerca recensiscono libri, articoli e qualsiasi altra risorsa rilevante relativa a quell'area di ricerca.
Successivamente, descrivono, valutano e riassumono questi materiali riguardanti l'argomento di ricerca.
Altri doveri e responsabilità degli assistenti di ricerca comunemente presenti nella loro descrizione del lavoro includono:
- Rendere disponibili i dati sperimentali a ricercatori o supervisori.
- Acquisto di attrezzature rilevanti per ricerche particolari.
- Partecipare alle e-mail relative alla ricerca.
- Esecuzione di attività amministrative come rispondere alle chiamate e conservare i record di progetto.
- Assistere i tecnici di laboratorio nell'esecuzione di esperimenti.
- Riassumi le interviste.
- Partecipazione alle riunioni di progetto.
- Preparare rapporti di ricerca.
- Preparare e mantenere le apparecchiature di laboratorio.
Non puoi essere un buon assistente di ricerca senza conoscere e comprendere i tuoi doveri e responsabilità.
Pertanto, ti consiglierò di prendere sul serio questa sezione della descrizione del lavoro.
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Di quali qualifiche ho bisogno per diventare un assistente di ricerca?
I requisiti minimi o le qualifiche richieste per diventare un assistente di ricerca sono l'esperienza lavorativa o accademica in un campo correlato, come determinato dal capo ricercatore o supervisore.
Inoltre, i ricercatori capo preferiscono gli assistenti di ricerca che hanno familiarità con il software e le apparecchiature di ricerca.
Gli assistenti di ricerca sono dipendenti di studenti accademici impiegati per assistere nella conduzione di ricerche particolari.
Pertanto, i supervisori cercano anche individui intelligenti con progressi accademici.
La competenza nella suite Microsoft Office è vantaggiosa.
Sono preferiti anche i soggetti in possesso di diploma di scuola media superiore e/o laurea in corsi di appartenenza.
Quali competenze dovrebbe avere un assistente di ricerca?
Come ho detto prima, la descrizione del lavoro di un buon assistente ricercatore dovrebbe contenere le competenze che dovrebbe avere un buon assistente ricercatore.
Poiché questa è una descrizione completa del lavoro, ecco alcune competenze che i datori di lavoro cercano negli assistenti di ricerca.
Queste abilità facilitano l'esecuzione dei propri doveri e responsabilità.
1. Abilità comunicative
Un buon assistente di ricerca dovrebbe avere forti capacità di comunicazione scritta e verbale.
Lui o lei dovrebbe essere in grado di comunicare bene per iscritto e verbalmente.
Dovrebbero essere in grado di comunicare gli aspetti tecnici e non tecnici del loro lavoro.
2. Abilità interpersonali
Gli assistenti di ricerca dovrebbero anche avere capacità interpersonali.
Dovrebbero essere in grado di sviluppare buone relazioni con altri membri del gruppo di ricerca, compresi gli studenti universitari.
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3. Abilità di gestione del tempo
Le capacità di gestione del tempo sono anche abilità rilevanti per un assistente di ricerca.
Dovrebbero sviluppare un buon metodo per assegnare il tempo a tutte le attività.
Anche il loro programma giornaliero dovrebbe essere realistico e far risparmiare tempo.
4. Abilità organizzative
Questa abilità è rilevante per svolgere molti dei compiti di un assistente di ricerca.
Devono essere organizzati e attenti quando eseguono test e analisi.
Inoltre, questa abilità è necessaria per il funzionamento e la manutenzione delle apparecchiature di laboratorio.
Inoltre, questa abilità è necessaria per mantenere registri di progetto accurati.
Aiuta anche a prevenire gli incidenti di laboratorio derivanti da una cattiva organizzazione.
5. Orientato ai dettagli
Quando conducono analisi e ricerche, gli assistenti di ricerca devono prestare attenzione ai dettagli.
Questo è l'unico modo per ridurre gli errori e arrivare a risultati e conclusioni accurati.
6. Abilità di lavoro di squadra
Gli assistenti di ricerca lavorano con scienziati e professori per condurre esperimenti e ricerche.
Pertanto devono possedere un forte spirito di squadra.
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7. Indipendenza
Un buon assistente di ricerca dovrebbe essere in grado di condurre analisi e test senza la supervisione di un collega senior.
Sebbene tutti i risultati e le sintesi debbano essere presentati a un collega senior per l'approvazione.
I datori di lavoro cercano anche persone con buone capacità di colloquio.
Un candidato ideale deve inoltre possedere capacità di pensiero critico e di problem solving.
La capacità di analizzare statisticamente i dati utilizzando il software e gli strumenti necessari è inoltre necessaria per ogni assistente di ricerca.
L'ambiente di lavoro di un assistente di ricerca clinica può essere altamente contagioso.
Pertanto, devono essere in grado di aderire a tutte le misure di sicurezza e prevenzione delle infezioni necessarie.
Dove lavorano gli assistenti alla ricerca?
In genere, gli assistenti di ricerca sono impiegati da istituzioni accademiche in cui professori e scienziati conducono ricerche.
Ma ecco alcuni altri datori di lavoro per un assistente di ricerca:
- Aziende del settore alimentare e delle bevande
- Compagnie manifatturiere
- Aziende chimiche
- Ospedali
- Istituti di ricerca
- Le aziende farmaceutiche
- Scuole
- Istituti di ricerca
- Servizio civile
- Compagnie idriche
- Agenzie ambientali.
Le agenzie di reclutamento possono pubblicare annunci di lavoro o annunci online o offline tramite giornali locali, radio e stazioni televisive.
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Quanto guadagnano gli assistenti di ricerca?
Lo stipendio di un assistente di ricerca varia a seconda del titolo e del livello retributivo.
L'assistente di ricerca 1 e l'assistente di ricerca 2 non percepiscono lo stesso stipendio.
Ma, secondo Glassdoor, gli assistenti di ricerca guadagnano in media fino a $ 70,000 all'anno.
Il loro stipendio varia da $ 30,000 a $ 100,000 all'anno.
Altri fattori che possono determinare lo stipendio di un assistente di ricerca includono:
- Location
- Experience
- Qualificazione
- Datore di lavoro.
Gli assistenti di ricerca che lavorano per istituti di ricerca più grandi possono essere pagati meglio dei loro colleghi che lavorano in luoghi più piccoli.
È importante notare che la retribuzione di un assegnista di ricerca dipende anche dall'attuale stato accademico dell'ASE.
Ambiente di lavoro e programma dell'assistente alla ricerca
Gli assistenti di ricerca di solito lavorano nei laboratori dove conducono esperimenti.
A volte il loro ambiente di lavoro può essere altamente contagioso e pericoloso. Pertanto devono rispettare le precauzioni di sicurezza e salute.
Di solito funzionano ogni volta che vengono condotti esperimenti; pertanto, il capo ricercatore determina l'orario e i giorni di lavoro.
Cosa devo includere nel mio curriculum di assistente alla ricerca?
Quando crei un curriculum per assistente alla ricerca, potresti voler includere tutto ciò che è in grado di convincere il capo ricercatore o il supervisore che sei qualificato per il lavoro.
Alcune delle informazioni che dovresti considerare di includere includono:
- Anni di esperienza
- Area di esperienza
- Luogo di esperienza
- Qualificazione
- Abilità
Durante il colloquio, non trascurare l'importanza di fare riferimento alle informazioni di cui sopra.
Quando crei un curriculum professionale, non esitare a utilizzare questa guida gratuita alla descrizione del lavoro dell'assistente di ricerca.
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Conclusione: guida alla descrizione del lavoro dell'assistente di ricerca
Gli assistenti di ricerca sono molto importanti in ogni processo di ricerca.
Per coloro che intendono diventare professori e/o ricercatori, iniziare come assistente alla ricerca è una buona idea.
Questa descrizione del lavoro è stata compilata pensando agli assistenti di ricerca.
Ma può anche essere un modello per le organizzazioni per creare una descrizione del lavoro dell'assistente di ricerca.
Le organizzazioni che utilizzano questo articolo come modello dovrebbero sentirsi libere di apportare le modifiche necessarie per soddisfare le proprie esigenze.
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