用務員の理想的な職務内容には、期待される義務と責任、給与、およびすべての用務員が持つべき基本的なスキルが含まれている必要があります。
この職務記述書には、責任、給与、およびスキルだけが含まれているわけではありません。 それはもっと含まれています。
したがって、用務員としての仕事を探している場合は、この記事を最後まで読んでください。
用務員は、トイレを清潔に保つ、ゴミを出す、窓やドアを拭くなどの責任を負います。
また、床の掃除や洗浄、カーペットの磨きも行います。
上記のスキルを実行するには、特定の属性も持っている必要があります。
正式な教育は必要ありませんが、雇用主が注目する特定の属性があります。
優秀な応募者は、体力と優れた対人スキルとコミュニケーションスキルを備えている必要があります。
管理人は、組織を常に清潔に保つために非常に重要です。
管理人の義務と責任について説明する前に、管理人が何をするのかを見てみましょう。
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用務員は何をしますか？
管理人の仕事は単に掃除することです。 一部の組織では、清掃以上のことを行う場合があります。
しかし、彼らは通常、部屋、キッチン、トイレ、オフィス、会議室を清潔に保つために採用されています.
定期的に、特別な清掃プロジェクトを引き受けなければならない場合があります。
一部の組織では、電気および配管システムに関する問題の解決を担当する場合があります。
次の役職はいずれも用務員を指す場合があります。
- クリーナー
- 清掃技術者
- 環境整備士
- 保管サポート技術者
- カストディアン
そのため、履歴書や求人広告に「用務員」が含まれていない場合がありますが、上記の役職はいずれも同じ仕事を指していることを知っておく必要があります。
ただし、履歴書の役職は求人広告にあるものと同じである必要があります。
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用務員の義務と責任は何ですか?
雇用主を満足させようとする清掃技術者は、自分たちの義務と責任を知り、理解する必要があります。
したがって、この特定の職務記述書のセクションを繰り返し確認することをお勧めします。
通常、職務内容に記載される管理人の義務と責任の一部を以下に示します。
1. 大掃除をする
煙突やパイプの掃除など、定期的に建物の徹底的な清掃を行うのは管理人の責任です。
これは、定期的な清掃を行う際に適切な注意が払われていない部屋やスポットを清掃するために行われます。
2. 日常の清掃
これは管理人の日常的な責任に似ています。
床や窓の掃除、ゴミや便座の撤去が含まれます。
清掃員は施設を常に清潔に保つ必要があります。
3. 施設の管理者に修理について通知する
用務員はまた、修理が必要な建物内の設備、道具、および場所に注意する必要があります。
彼らは修理の必要性を発見したときはいつでも、組織の経営陣に知らせる責任も負っています。
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4. 建物の安全・安心の確保
管理人は施設内の安全とセキュリティを確保する責任もあります。
これは、勤務時間後に必要なすべてのドアをロックし、電化製品とシステムを監視して事故の可能性を回避することによって行われます。
5. 物資の正式な要求を行う
施設が物資を使い果たす直前に、用務員は正式に物資と清掃用具を要求しなければなりません。
管理人のその他の義務と責任には次のものがあります。;
- 機器や床への損傷を避けるために、洗剤や機器の使用に関する規則に従ってください。
- 備品、備品、備品を適切な場所に運びます。
- 芝刈り機やトリマーを使って敷地内の花や植物を刈り取ります。
- 会議、会議、式典のために建物を整理します。
- 昆虫やげっ歯類の侵入を防ぐために、定期的に建物を燻蒸します。
- ポーランドの絨毯。
- 特定の手順に従って、洗剤、酸、水からなる洗浄液を準備します。
- きれいな場所に移動するために車両を運転します。
- 電気、配管、暖房、冷房、および換気システムの軽微な修理と保守を行います。
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清掃員になるにはどんな資格が必要ですか?
通常、用務員には正式な教育は必要ありません。
ただし、雇用主によっては正式な教育を受けていない人よりも優遇される場合があるため、高校卒業資格または GED を持っていると有利です。
始めたばかりの将来の用務員は、実地訓練を受ける可能性が高いです。
より経験豊富な用務員がこのトレーニングを行います。
彼らは下級用務員に芝刈り機、床緩衝材、掃除機などの機械の操作方法を教えます。
また、職業訓練には、電気および配管システムの基本的および軽微な修理とメンテナンスのクリーニングが含まれます。
ただし、雇用主は清掃業で最低 2 年の経験を持つ人材を雇用することを好みます。
危険または伝染性の環境で働く用務員、および必ずしも危険な雰囲気で働くわけではないが、危険な化学物質または材料を扱う管理人は、多くの場合、認定が必要です。
通常、資格を持った管理人は、どのような仕事に応募する場合でも、より優先されます。
ジャニターに必要なスキルは？
用務員の仕事を得るには、正式な資格や教育は必ずしも必要ではありませんが、特定のスキルが必要です。
そのため、雇用主はこれらの必須スキルを職務記述書に含めています。
したがって、管理人が持つべき基本的なスキルを含めずに、この仕事の説明が完全ではないことに同意することができます.
1. 体力
用務員としての職務を遂行するためには、十分な体力が必要です。
また、体調を崩さずにたくさんの掃除をできる体力も必要です。
2. 指示に従う能力。
用務員という立場は、指導的立場とは程遠いものです。
独立して作業できる必要があるだけでなく、指示に正しく従う方法も知っておく必要があります。
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3. 独立して働く能力
入社したばかりで学ぶことがたくさんある管理人は別として。
優れた管理人は、監督者から独立して作業できる必要があります。
誰かが適切に見ているかどうかに関係なく、彼らは自分の義務を果たすことができるはずです.
4.コミュニケーションスキル
この役職に理想的な応募者は、書面および口頭でコミュニケーションできる必要があります。
このスキルは、物資や清掃用具を要求する際の経営陣とのコミュニケーションに関連しています。
5.細部への注意。
優れた用務員には詳細を提供する必要があります。 活動に優先順位を付けなければならないのと同じくらい、小さなタスクを無視することも避けなければなりません。
また、用務員を組織する必要があります。 彼らの義務を果たすとき、それは彼らに大いに役立ちます。
6.速度と精度
クリーナーが特定の部分を掃除するのに時間をかけすぎるのは間違っています。
したがって、タスクをできるだけ早く実行できなければなりません。
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7.対人スキル
こうした人々は、しっかりした対人スキルも備えている必要があります。
これは、上司、同僚、施設を訪れる可能性のある人々と良好な関係を築くのに役立つためです。
8. 技術的なノウハウ
また、雇用主は清掃機器の使用に関する十分な知識を持った応募者を求めています。
したがって、競争力を目指す志願者は、これらのツールと機器に精通している必要があります。
用務員はどこで働いていますか?
用務員の典型的な雇用主には次のようなものがあります。
- 銀行
- 保険会社
- 物流会社
- 製造会社
- 清掃業者
- 学校
- 政府組織
- 小売店
- アパートオーナー
通常、欠員はソーシャルメディアまたは人材紹介会社のウェブサイトでオンラインで宣伝されます.
ジャニターの年収は？
管理人の給与は、地理的な場所、雇用主の経験、および資格によって異なります。
平均して、管理人の時給は最大 12.55 ドルです。
彼らの賃金は通常、時給 9.16 ドルから 20.84 ドルの範囲です。
用務員の作業環境とスケジュール
用務員は屋内で働くことが多く、ほとんどの時間は掃除や物を持ち上げます。
多くの人は、この仕事が汚くてストレスがたまると感じているため、この仕事が好きではありません。
また、労働災害にも遭いやすくなります。
雪が降るたびに、通常、用務員の仕事が増えます。
これは、ドライブや歩道から除雪する必要があるためです。
清掃員は通常フルタイムで働きます。 また、パートタイムで働くこともできます。
シフトによっては、週末や夜間に勤務する場合もあります。
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用務員の仕事の見通し
米国労働統計局によると、用務員の雇用機会は今後 10 年間で 10% 増加すると予想されています。
これは、他の職業の平均推定成長率 7% を上回ります。
管理人の履歴書には何を含めるべきですか?
プロの用務員の履歴書を作成するときは、次の情報を含める必要があります。
- 積年の経験
- 前の勤務先
- ハードスキル
- ソフトスキル
- 認証
- 資格
実際には、あなたがその仕事に適していることを雇用主に納得させることができる情報は、履歴書に含める必要があります。
面接での質問に答える際にも、上記の情報を参照する必要があります。
この職務記述書を自由に使用して、専門的な履歴書を作成してください。
結論; 用務員の仕事内容ガイド
管理人としての仕事に応募する前に抱くかもしれない質問のほとんどは、この仕事の説明で答えられています。
他に質問がある場合は、コメント セクションにドロップしてください。
雇用主は、この記事を自分のニーズに合った職務記述書を作成するためのテンプレートとして使用することもできます。
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