調達マネージャーの仕事を探している場合は、この職務内容ガイドを読んで、期待される義務と責任を理解する必要があります。
また、雇用主があなたが持っていることを好むスキルや特質。
理想的な調達マネージャーは、優れたリーダーシップと管理スキルを備えている必要があります。
彼または彼女は、優れた分析能力と批判的思考能力を備えたマルチタスクに長けている必要があります。
雇用主は、ロジスティクスとサプライ チェーンの専門家である個人にも注意を払います。
これらのスキルと属性はすべて、職務と責任の実行をはるかに容易にします。
調達マネージャーの責任には、信頼できるベンダーの調達とそれらとの交渉が含まれます。
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調達マネージャーは何をしますか?
調達マネージャーは購買マネージャーとも呼ばれます。
彼らは、サプライヤー、ベンダー、および組織間の連絡役として機能します。
調達マネージャーは、企業が日常業務を遂行するために使用する製品の購入を調整、評価、および管理します。
彼らは潜在的なベンダーやサプライヤーを探し、評価して選別し、価格交渉を続けます。
良い調達は、調達費用を削減するために、最低価格で高品質の製品を購入します。
また、サプライ品のパフォーマンスを追跡して、必要な基準を満たしていることを確認します。
調達マネージャーになった後は、企業の幹部職に進むこともできます。
ただし、幹部職に就く前に、調達部門での十分なトレーニングと経験が必要です。
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調達マネージャーの義務と責任は何ですか?
これは通常、すべてのジョブ記述の最も重要な部分の XNUMX つです。
考えてみれば、自分の義務と責任を忘れているときに、どのように仕事を適切に遂行できますか?
したがって、この職務記述書のこのセクションを真剣に受け止めることが重要です。
職務記述書で一般的に取り上げられている調達マネージャーの義務と責任の一部を次に示します。
1. ポリシーとガイドラインの設定
調達マネージャーは、調達ルールとポリシーを作成する必要があります。
これらのポリシーは、より迅速で費用対効果の高い購入と調達の提供を促進します。
2. サプライヤーおよびベンダーとの契約交渉
調達マネージャーには、ベンダーやサプライヤーと交渉する責任もあります。
彼らは時間をかけて優良なサプライヤーを特定し、選別し、供給品の最良の価格を交渉します。
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3. 改善が必要な領域を特定する
また、調達プロセス全体を監視して、改善が必要な領域を特定します。
これらの領域を特定した後、より良い結果を達成するための新しい戦略を開発および実装します。
4. 調達報告書の作成
調達マネージャーは、市場調査を実施し、調達プロセスをレビューします。
次に、必要なすべての情報をレポートにまとめ、会社の利害関係者に提示します。
5. 新しい調達スタッフのトレーニング
また、採用時に人事部門を支援します。
彼らは将来の調達スタッフと面談し、人事部門に潜在的なスタッフの採用を推奨します。
新しいスタッフが採用された後、調達マネージャーはこれらの新入社員のトレーニングも担当します。
一般的に職務内容に含まれる調達マネージャーのその他の義務と責任には、次のようなものがあります。
- 調達プロセスについて関係者に教える。
- コスト削減の機会を特定し、それを最大限に活用します。
- 現在の調達プロセス管理を評価し、必要に応じて調整を行います。
- 現在の調達プロセスとテクノロジーを常に最新の状態に保ちます。
- 利害関係者、サプライヤー、ベンダーとの良好な関係を築く。
- 調達戦略を立案します。
- 将来の調達契約についてリスク評価を実施します。
- 調達の標準的な予算に基づいて作業します。
- サプライヤーやベンダーの商品や価格の変動を監視します。
- 商品の流れを監視して、最適な生産を確保します。
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調達マネージャーになるには、どのような資格が必要ですか?
調達マネージャーになるための最低要件は学士号です。
学士号は、ロジスティクスおよび輸送管理、経営管理、経営管理またはサプライチェーン管理、またはその他の関連分野にあります。
しかし、ほとんどのマネージャーは、経営管理またはその他の関連分野で修士号を取得しています。
理想的な応募者は、サプライ チェーン管理ソフトウェアとツールの使用経験が必要です。
また、申請者は、契約条件の作成と評価について知っておく必要があります。
Microsoft Office Suiteの習熟度も優遇されます。
この管理職に昇進する前に、候補者は調達部門で数年の経験を積んでいなければなりません。
調達部門のジュニアポジションで働きながら、調達マネージャーへの昇進を希望する候補者は、調達資格の取得を検討する必要があります。
調達マネージャーに必要なスキルは何ですか?
雇用主はまた、調達マネージャーが特定のスキルと属性を持っていることを好みます。
その結果、調達マネージャーが持つべきこれらのスキルは、通常、職務内容に記載されています。
そのため、調達マネージャーの職務内容に関するこのガイドは、これらのスキルを含めることなしには完成しません。
したがって、調達マネージャーが持つべきスキルのいくつかを以下に示します。
1.コミュニケーションスキル
優れた調達マネージャーは、効果的に適切にコミュニケーションできる必要があります。
彼らは自分の仕事の技術的側面と非技術的側面を伝えることができなければなりません。
調達マネージャーの職務のほとんどを遂行する間、書面および口頭で良好なコミュニケーションを行う必要があります。
2.対人スキル
こうした人々は、優れた対人スキルも備えている必要があります。
彼らは、利害関係者、ベンダー、およびサプライヤーと良好な関係を築く必要があります。
ベンダーとの良好な協力関係を築くことは、調達プロセスに関連しています。
3 マルチタスク
優れた調達マネージャーは、一度に複数のタスクを実行できる必要があります。
したがって、マルチタスクの能力を持つことは、これらの人にとって非常に重要です。
マルチタスクが不可能な場合は、タスクに優先順位を付けることが良い代替策となります。
しかし、より重要なタスクを優先するのと同じくらい、重要度の低いタスクを無視すべきではありません。
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4. 組織力
組織力は、このキャリアパスで成功したい候補者にも関連しています。
すべての契約と取引を正確に追跡できるように組織化する必要があります。
5.問題解決スキル
すべてのトラブルシューターが調達マネージャーであるわけではありませんが、優れた調達マネージャーはトラブルシューティングができるはずです。
彼らは、調達プロセスで発生した問題を処理できなければなりません。
6.交渉スキル
優れた調達マネージャーは、価格交渉ができなければなりません。
職務と責任のセクションから、交渉スキルが調達マネージャーに非常に関連している理由がすでにわかります。
高品質の備品やサービスを購入する必要がある場合は、サプライヤーやベンダーとうまく交渉する必要があります。
7. 予算作成のスキル
資金を適切に管理するために、すべての組織は予算に取り組んでいます。
したがって、調達マネージャーは、自分に割り当てられた資金を処理できる必要があります。
上記のスキルを欠いている購買マネージャーは、予算編成のスキルも欠いている可能性があります。
予算を厳守するためには、コミュニケーションをしっかり取らなければなりません。
また、優れた交渉スキルや対人スキルも必要です。
それだけでなく、トラブルシューティングができないと、より多くの費用がかかる可能性があります.
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調達マネージャーはどこで働いていますか?
調達マネージャーの典型的な雇用主には次のようなものがあります。
- スーパーマーケット
- 金融機関
- 政府機関
- 製造会社
- 小売企業
- 建設会社
- 物流会社
人材紹介会社は通常、オンラインまたは全国紙やラジオ局で欠員を宣伝します。
調達担当者の作業環境とスケジュール
調達マネージャーは通常、オフィス環境で働きます。 場合によっては、オフィスの外でベンダーや備品と会わなければならないこともあります。
ある場所から別の場所への移動も必要になる場合があります。
通常、彼らは通常の勤務時間と勤務日で働きます。
しかし、必要に応じて、夜間や週末に働きます。
調達マネージャーの年収は？
米国の調達マネージャーの平均年収は約 88,000 ドルです。
彼らの給与は年間63,000ドルから199,000ドルの範囲です。
これらの数値は、お住まいの地域によって異なる場合があります。
調達マネージャーの給与を決定する要因には、次のようなものがあります。
- 会場: 国または州の経済も、調達マネージャーの支払いに影響を与える可能性があります。 そのため、より経済的な場所にいる人はより多くの報酬を得ることができます。
- 体験会：経験豊富な調達マネージャーは、経験の浅い同僚よりも給与が高くなります。
- 雇用者：大企業で働く調達マネージャーは、通常、中小企業で働く調達マネージャーよりも給料が良いです。
- 資格: 資格のある人ほど給与も高くなります。
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調達マネージャーの履歴書には何を記載すればよいですか?
調達マネージャーの履歴書を作成するときは、あなたがその仕事に適していることを雇用主に納得させるために必要な情報を含めることができます.
次のような情報を含めることを検討する必要があります。
- ハードスキル
- ソフトスキル
- 積年の経験
- 資格
- 認証
- 体験の場所
- 経験領域
面接時には、上記の情報も参照する必要があります。
あなたの目標に合った完璧な履歴書を作成するために、調達マネージャーの職務内容に関するこの無料ガイドを躊躇しないで使用してください。
結論: 調達マネージャーの職務内容ガイド
調達マネージャーは、すべての組織にとって非常に不可欠です。
生産プロセスを高速化するのに役立ち、それによって組織の生産性が向上します。
この調達マネージャーの職務内容に関するガイドは、将来の調達マネージャーを対象に編集されたものですが、テンプレートとしても使用できます。
職務記述書テンプレートの使用を希望する組織は、自由に調整できます。
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