Deze gratis functiebeschrijvingsgids bevat vrijwel alles wat u moet weten over wat het inhoudt om merkmanager te zijn.
Als je dus wilt weten wat de taken en verantwoordelijkheden zijn van een brand manager en welke salarisverwachtingen en essentiële vaardigheden een filiaalmanager moet hebben, lees dan deze functiebeschrijving.
Merkmanagers zijn verantwoordelijk voor het plannen en implementeren van advertenties en marketingstrategieën.
Ze moeten vertrouwd zijn met het gebruik van sociale media.
Ze moeten markttrends volgen en samenwerken met merkambassadeurs en het marketingteam om hun productbekendheid te vergroten of te verbeteren.
Voor het uitvoeren van de taken en verantwoordelijkheden van een merkmanager moet u over bepaalde vaardigheden en eigenschappen beschikken.
Een ideale kandidaat moet een goed zakelijk inzicht en kritisch en analytisch denkvermogen hebben.
Daarnaast moet je creatief zijn en problemen kunnen oplossen.
Het bezitten van sterke communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden is ook een voordeel.
Merkmanagers hoeven geen specifiek niveau van academische certificering te hebben.
Maar kandidaten met een bachelordiploma hebben meestal de voorkeur.
Nu hebben we. Samenvatting van wat het zijn van een merkmanager inhoudt.
Laten we eens kijken wat merkmanagers doen.
Lees verder: Functieomschrijving kok | Plichten en verantwoordelijkheden
Wat doet een merkmanager?
Merkmanagers zijn verantwoordelijk voor het toezicht op advertenties, evenementen en ontwerpen.
Het is jouw taak als merkmanager om ervoor te zorgen dat het publiek goed over je product denkt en zich goed voelt.
Afhankelijk van uw organisatie beheert u slechts één of meerdere merken.
Degenen die in vaste dienst bij een vergelijkbare organisatie werken, hebben doorgaans maar één merk te beheren.
Terwijl degenen die voor marketing- of socialemediabureaus werken, mogelijk meerdere merken voor verschillende klanten moeten beheren.
Het is de verantwoordelijkheid van een merkmanager om ervoor te zorgen dat de merkadvertenties consistent en effectief zijn.
Om dit te doen, moet u de markttrends in de gaten houden en tegelijkertijd uw concurrent observeren.
Uw doel zou moeten zijn om uw product of dienst aan de top te hebben.
Lees verder: Functieomschrijving accountant | Plichten en verantwoordelijkheden
Lees ook;
Wat zijn de taken en verantwoordelijkheden van een merkmanager?
Het belang van een merkmanager voor groei kan niet worden overschat.
Een ideale kandidaat moet uiteraard een passie hebben voor branding.
Deze passie zal een uitstekende drijfveer zijn om de meeste van je taken en verantwoordelijkheden uit te voeren.
Enkele van de taken en verantwoordelijkheden van een merkmanager die vaak in de meeste functiebeschrijvingen voorkomen, zijn onder meer:
#1. Uitvoeren van marktonderzoek
Het is de verantwoordelijkheid van een merkmanager om marktonderzoek uit te voeren.
Op deze manier kunt u markttrends kennen en weten wat de consumenten willen.
De informatie die u uit marktonderzoek verkrijgt, kan worden gebruikt om marketing- en advertentiestrategieën te ontwikkelen.
#2. De naam en het imago van het merk beschermen
Als brand manager ben je ook verantwoordelijk voor het creëren van een goed imago van jouw merk bij het publiek.
Een goede merknaam creëren is één ding; onderhouden en beschermen is een andere.
Het goede nieuws is dat u ook verantwoordelijk bent voor het beschermen van de goede naam die u heeft gecreëerd.
Lees verder: Functieomschrijving apotheker | Plichten en verantwoordelijkheden
#3. Verbetering van de klant-/consumententevredenheid
Een merkmanager moet zich verhouden tot de behoeften van consumenten en proberen deze te bevredigen.
#4. Belangrijke zakelijke beslissingen nemen
Als brand manager neem je ook belangrijke zakelijke beslissingen.
Een dergelijke beslissing kan betrekking hebben op het al dan niet investeren in een bepaalde campagne.
#5. Begeleiden van advertenties en marketing
Merkmanagers werken samen met de marketing- en reclameafdeling om ervoor te zorgen dat effectieve advertenties en marketingstrategieën soepel verlopen.
Lees verder: Functieomschrijving webontwikkelaar | Plichten
Andere taken en verantwoordelijkheden van een merkmanager zijn onder meer:
- Het organiseren en coördineren van evenementen
- Ontmoeting met klanten.
- Het ontwikkelen van effectieve reclame- en marketingstrategieën
- Budgetten beheren.
- Rapport voorbereiden.
Welke kwalificaties heb ik nodig om Brand Manager te worden?
Zoals ik in de inleiding al zei, is er geen specifieke academische vereiste voor merkmanagers.
Daarom kunnen zowel schoolverlaters als afgestudeerden merkmanagers worden.
U kunt dit carrièrepad voor schoolverlaters betreden door een marketingleerling te worden.
Terwijl afgestudeerden van een hogeschool of universiteit kunnen beginnen door assistent-brandmanagers te worden.
Dus zowel schoolverlaters als afgestudeerden kunnen door het behalen van een diploma en/of het opdoen van meer ervaringsjaren doorgroeien naar de positie van brand manager.
Hoewel er geen specifieke academische vereisten zijn om merkmanager te worden, geven werkgevers er toch de voorkeur aan mensen met een bachelordiploma in dienst te nemen.
Meestal verdient een bachelordiploma in marketing de voorkeur.
Ook zoeken werkgevers naar kandidaten met minimaal 3 jaar ervaring.
Ervaring in marketing en reclame heeft doorgaans de voorkeur.
Kennis van marketing, marktanalyse, consumentengedrag en huidige markttrends is een voordeel.
Werkgevers kijken ook uit naar kandidaten die bedreven zijn met computersystemen en software.
Een ideale kandidaat moet bekend zijn met het gebruik van sociale media.
Bovendien moet u in staat zijn om sociale media te maximaliseren om een zeer goede en effectieve online aanwezigheid voor uw merk te creëren.
Als je over al deze kwalificaties beschikt en creatief bent, ben je zeker een goede merkmanager.
Lees verder: Functieomschrijving tekstschrijver | Plichten en verantwoordelijkheden
Welke vaardigheden moet een merkmanager hebben?
Hoewel de sectie taken en verantwoordelijkheden meestal de belangrijkste is in elke functiebeschrijving, is deze sectie net zo belangrijk.
Dit komt omdat het kennen van je taken en verantwoordelijkheden als merkmanager iets heel anders is dan het kunnen uitvoeren ervan.
Het bezit van de meeste, zo niet alle, van deze essentiële vaardigheden stelt een merkmanager in staat zijn of haar taken effectief uit te voeren.
#1. Bekend met producten
Je kunt geen goede merkmanager worden zonder de producten te begrijpen.
Als u uw product begrijpt, kunt u er goed reclame voor maken, zodat consumenten zich ermee kunnen identificeren.
#2. Communicatie vaardigheden
Een goede brand manager moet over goede communicatieve vaardigheden beschikken.
Je moet zowel mondeling als schriftelijk effectief kunnen communiceren.
Goede communicatieve vaardigheden worden ook beïnvloed door interpersoonlijke vaardigheden.
#3. Interpersoonlijke vaardigheden
Meestal werken merkmanagers in teamverband met de verkoop- en advertentiesafdeling.
Ook werken ze samen met merkambassadeurs om reclame te maken voor producten.
U kunt het er daarom mee eens zijn dat het hebben van goede interpersoonlijke vaardigheden relevant is voor deze personen.
Je moet in staat zijn om met iedereen goede relaties op te bouwen, ook met het publiek.
Lees verder: Functieomschrijving advocaat | Plichten
#4. Budgetteringsvaardigheden
Brandmanagers moeten in staat zijn om binnen een budget te werken.
Campagnes, advertentiesponsoring en evenementen moeten aansluiten bij het financiële plan van het bedrijf.
#5. Probleemoplossend vermogen
Aangezien niemand problemen wil, kunnen we niet ontkennen dat ze zich voordoen.
Een goede merkmanager moet beschikken over analytische en kritische denkvaardigheden.
Dergelijke vaardigheden stellen u in staat problemen op een goede manier op te lossen.
#6.Timemanagementvaardigheden
Brandmanagers voor marketing- of socialmediabureaus moeten meestal voor meerdere klanten tegelijk werken.
Daarom moet je over sterke tijdmanagementvaardigheden beschikken om deadlines te halen.
#7. creativiteit
Om het publiek te overtuigen om jouw product of dienst af te nemen, moet je als brand manager creatief zijn.
Je hebt zoveel concurrentie, dus je advertentie en campagnes moeten uniek zijn.
Lees verder: Dierenarts Tech Functieomschrijving| Plichten
Waar werkt een merkmanager?
Hier zijn enkele typische werkgevers van merkmanagers:
- Marketingbureaus
- Social media bureaus
- Banken
- particuliere organisaties
- Publieke organisaties
- Productiebedrijven
- Retailers
- NGO's
- liefdadigheidsorganisaties
Vacatures voor brand managers worden veelal online via social media en op de website van organisaties geadverteerd.
Advertenties kunnen ook via krantenpublicaties worden gedaan.
Hoeveel verdienen merkmanagers?
Volgens het salaris ontvangen merkambassadeurs $ 119,270 per jaar. com
Hun salarissen variëren van $ 104,067 per jaar tot $ 150,744 per jaar.
Het is belangrijk op te merken dat de bovenstaande cijfers specifiek zijn voor merkambassadeurs in de Verenigde Staten van Amerika.
De volgende factoren zijn meestal van invloed op het salaris van een brand manager:
- Werkgevers: Degenen die meer ervaring hebben, zullen waarschijnlijk een beter loon ontvangen.
- Locatie: merkmanagers die in landen met slechte economieën werken, ontvangen mogelijk slechte salarissen.
- Ervaring: Degenen met meer ervaring ontvangen waarschijnlijk ook een beter loon dan hun minder ervaren collega's.
- Kwalificatie: merkmanagers die meer kwalificaties hebben, worden meestal beter betaald dan degenen die minder gekwalificeerd zijn
Lees verder: Functieomschrijving fysiotherapeut | Plichten
Brand Manager Werkomgeving en Rooster
Meestal werken merkmanagers op kantoren, hoewel ze regelmatig klanten moeten bezoeken.
Soms omvat een dergelijk bezoek het reizen van staat naar staat.
Brandmanagers werken doorgaans op reguliere werktijden.
Hoewel overwerken onvermijdelijk kan zijn wanneer dat nodig is.
Hoe bereid ik me voor op een sollicitatiegesprek met een merkmanager?
Voordat u op gesprek gaat, moet u een professioneel cv hebben ingediend.
Een deel van de informatie die op het cv van een merkmanager zou moeten staan, omvat:
- Jarenlange ervaring
- Vorige werkplek
- Moeilijke vaardigheden
- Eerdere functies die u heeft bekleed
- Zachte vaardigheid
- Kwalificatie
Tijdens uw gesprek is het ook belangrijk dat u bij het beantwoorden van vragen naar bovenstaande informatie verwijst.
Hier zijn enkele vaardigheden waarop uw werkgevers kunnen testen:
- Interpersoonlijke vaardigheden
- Marktanalytische vaardigheden
- Communicatie vaardigheden
- creativiteit
- Management vaardigheden
- teamwerkvaardigheden
Aarzel niet om de informatie in deze functiebeschrijving te gebruiken om vragen te beantwoorden.
Conclusie: Wat is de functieomschrijving van een merkmanager?
Voel je vrij om deze gids te gebruiken om een professioneel cv te maken dat je doel ondersteunt.
Als je nog andere vragen hebt over het zijn van een merkmanager, reageer dan.
Uw vraag wordt zo spoedig mogelijk beantwoord.
Werkgevers zijn ook vrij om deze functiebeschrijving te gebruiken om hun eigen merkmanager functiebeschrijving te creëren.
Als zodanig moeten ze mogelijk relevante wijzigingen en aanpassingen aanbrengen om aan de behoeften van de organisatie te voldoen.
Lees verder: Functieomschrijving evenementenplanner | Plichten
Andere functiebeschrijvingen:
Onze aanbeveling
