Ao longo dos anos, tive a oportunidade de falar e conviver com os RHs de empresas multinacionais. Acredite, todos falam a mesma língua. A questão de por que preciso de um bom currículo ou a importância de um currículo profissional não pode ser enfatizada demais.
Portanto, se você estiver fazendo alguma dessas perguntas:
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significa que você entende que ter um bom currículo é um passo para conseguir o emprego dos seus sonhos.
alguns de nós chegam ao ponto de procurar o melhor formato de carta de apresentação. Bem, neste artigo, compartilharei segredos profundos da mesa de recursos humanos.
Por que um bom currículo e carta de apresentação é tudo o que você precisa para obter uma audiência na empresa dos seus sonhos.
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Antes de fazer isso, eu sei que muitos de nós confundem um CURRÍCULO e CURRICULUM VITAE (CV).
Currículo vs CV
Quando os candidatos a emprego devem usar um curriculum vitae, comumente chamado de “CV”, em vez de um currículo? Nos Estados Unidos, um curriculum vitae é usado principalmente ao se candidatar a cargos acadêmicos, educacionais, científicos, médicos ou de pesquisa. Também é aplicável quando se candidata a bolsas ou subsídios. Aqui estão mais informações sobre quando usar um curriculum vitae em vez de um currículo.
Ao procurar um emprego na Europa, Oriente Médio, África ou Ásia, espere enviar um CV em vez de um currículo.
Tenha em mente que os empregadores no exterior geralmente esperam ler o tipo de informação pessoal em um curriculum vitae que nunca seria incluído em um currículo americano, como data de nascimento, nacionalidade, estado civil e local de nascimento.
Assim, a lei dos Estados Unidos que rege quais informações os candidatos a emprego podem ser solicitados a fornecer não se aplica fora do país.
Por que preciso de um bom currículo
Se você não fez essa pergunta em sua busca de emprego, isso significa apenas uma coisa: você ainda não está pronto para conseguir o emprego dos sonhos. Você também pode ler: Os 10 principais erros de currículo a serem evitados
Esteja você se candidatando a um cargo executivo, mudando de carreira ou passando de um emprego militar para um civil – você precisa de um bom currículo.
Pesquisas dizem que, em média, os recrutadores analisam os currículos por até 6 segundos – no máximo!
Se você quiser ter a chance de provar seu valor, um bom currículo é o seu passe de entrada.
Um CV de alta qualidade aumentará consideravelmente suas chances de conseguir uma entrevista cara a cara.
então, vale a pena gastar tempo e esforço no conteúdo e na apresentação. Isso fará toda a diferença na obtenção da posição desejada.
Por definição: Um CV é a abreviatura da frase latina curriculum vitae. que significa “curso de vida”. O CV é um documento detalhado que destaca sua história profissional e acadêmica.
Os currículos geralmente incluem informações como experiência de trabalho, conquistas e prêmios. Inclusive, bolsas de estudo ou bolsas que você ganhou, cursos, projetos de pesquisa e publicações de seu trabalho.
Você pode ser solicitado a enviar um CV ao se candidatar a empregos na academia ou a um emprego fora dos EUA.
Portanto, este artigo será um lembrete gentil de que você precisa de um currículo profissional. Então me siga pois, no final, temos um pacote surpresa que você não vai quero perder.
Descobrir
O que um bom currículo deve ter?
Embora seu currículo deva ser específico para sua formação e para a posição para a qual está se candidatando, há o que considero DEVE INCLUIR em cada currículo. Isso é para garantir que você esteja escrevendo um bom cv. Eles são:
- Informações de contacto:
- História acadêmica
- Experiência profissional
- Qualificações e habilidades
- Premios e honras
- Publicações
- Associações profissionais
- Subsídios e bolsas
- Licenças e certificados
- Trabalho voluntário
- Informações pessoais (opcional)
- Hobbies e interesses (opcional)
O seu CV deve normalmente NÃO ter mais de duas páginas. Portanto, certifique-se de adaptá-lo especificamente para o cargo para o qual está se candidatando e indique as habilidades, qualificações e experiência mais apropriadas para o cargo. Um empregador deseja encontrar as seguintes informações em seu currículo, conforme listado acima.
Agora, você sabe o que um bom currículo deve conter, a próxima pergunta em sua mente deve ser. Como faço para escrever um bom CV?
Como escrever um bom CV
Sem problemas, escrever um CV para uma entrevista é uma tarefa difícil para muitos.
Como você escreve um que se destaque dos muitos currículos que os gerentes de contratação e os recrutadores recebem quando estão contratando?
A regra final para escrever CV é: seja diferente e mostre seu ponto de venda.
Curiosamente, não existe um formato único para escrever um CV. No entanto, uma regra a ter em mente é que o seu CV pode colocá-lo no centro das atenções para a posição a que está se candidatando.
Isso informará o gerente de contratação ou o recrutador sobre a decisão de convidá-lo para uma entrevista.
Normalmente, existem dois tipos de cv – o currículo educacional e o tipo baseado na experiência.
O primeiro se concentra em qualificações educacionais/profissionais e trabalho acadêmico e geralmente é direcionado a candidatos sem experiência de trabalho, enquanto o segundo é voltado para experiência de trabalho, habilidades e desempenho.
É preferível listar as experiências educacionais ou profissionais, começando da mais recente para a mais antiga. É importante sempre adaptar o seu CV a uma área de emprego e alterá-lo sistematicamente para as vagas anunciadas.
Sem mais delongas, aqui estão minhas dicas rápidas para escrever um bom currículo.
Dicas rápidas para escrever um bom currículo
- Use verbos ativos sempre que possível. Por exemplo, você pode incluir palavras como 'criado', 'analisado' e 'desenvolvido' para se apresentar como uma pessoa que mostra iniciativa.
- Não deve haver erros de ortografia ou gramática em seu currículo. Use um corretor ortográfico e aliste um segundo par de olhos para verificar.
- Evite usar frases genéricas como 'jogador de equipe', 'trabalhador' e 'multitarefa'. Em vez disso, forneça exemplos da vida real que demonstrem todas essas habilidades.
- Dê uma olhada no site da empresa, na imprensa local e no anúncio de emprego para ter certeza de que seu currículo está direcionado à função e ao empregador.
- Decida se o currículo cronológico, baseado em habilidades ou acadêmico é o certo para você. Para obter mais informações, consulte os currículos de exemplo.
- Não coloque o termo 'Curriculum Vitae' no topo do seu currículo.
- Forneça um endereço de e-mail com aparência profissional.
- Nunca minta ou exagere no seu currículo ou candidatura a um emprego. Você não apenas demonstrará sua desonestidade a um empregador em potencial, mas também poderá haver consequências graves. Por exemplo, alterar sua nota de graduação de 2: 2 para 2: 1 é classificado como fraude de graduação e pode resultar em pena de prisão.
- Se você estiver postando seu currículo online, não inclua seu endereço residencial, pois você pode ser alvo de fraudadores.
- Você deve sempre incluir uma carta de apresentação, a menos que o empregador indique o contrário. Ele permitirá que você personalize seu aplicativo para o trabalho. Você pode chamar a atenção para uma parte específica do seu currículo, divulgar uma deficiência ou esclarecer lacunas em seu histórico de trabalho.
Oportunidades de trabalho na Nigéria
Coisas que os empregadores procuram
De acordo com uma pesquisa online, é isso que toda equipe de contratação busca, com base nas informações mais importantes.
| 45% | Experiência profissional anterior relacionada |
| 35% | Qualificações e habilidades |
| 25% | Fácil de ler |
| 16% | Realizações |
| 14% | Ortografia e gramática |
| 9% | Educação (estes não eram apenas recrutadores de pós-graduação ou essa pontuação seria muito maior!) |
| 9% | Intangíveis: individualidade/desejo de sucesso |
| 3% | Objetivo claro |
| 2% | Palavras-chave adicionadas |
| 1% | Informações de contacto: |
| 1% | Experiências pessoais |
| 1% | Conhecimentos de informática |
Olhando para a minha 10ª dica, mencionei a adição de uma carta de apresentação. Por mais importante que seja um bom currículo, uma boa carta de apresentação para acompanhá-lo ajudará bastante na sua candidatura a um emprego.
Quão importante é uma carta de apresentação?
Como eu disse anteriormente, a maioria das empresas exigirá que você envie uma carta de apresentação ao lado do seu currículo explicando por que você está qualificado para o trabalho. Embora uma carta de apresentação possa ser opcional para algumas empresas, geralmente é uma boa ideia incluir uma em cada inscrição enviada.
A questão agora é, por que é importante que você envie um com seu currículo.
Aqui estão algumas razões pelas quais uma carta de apresentação pode ajudá-lo a conseguir o emprego:
Conta sua história
A carta de apresentação dá a você a chance de contar sua história antes de falar com o gerente de contratação.
Enquanto você tem a oportunidade de explicar por que você é a pessoa certa para o trabalho, o empregador aprende mais sobre sua situação atual.
Por exemplo, você pode ter deixado um empregador anterior e está tentando iniciar uma nova carreira, ou você é um funcionário iniciante que deseja obter experiência profissional.
De qualquer forma, uma carta de apresentação oferece a oportunidade de definir sua marca pessoal e demonstrar o tipo de valores fundamentais que você pode trazer para a empresa.
Ele constrói um relacionamento com o empregador
A construção de relacionamentos é importante para encontrar um emprego que se adeque aos seus objetivos de carreira. O mesmo se aplica a escrever uma carta de apresentação. A principal diferença entre enviar um currículo e uma carta de apresentação é que um currículo cobre os fatos sobre o que você fez, enquanto uma carta de apresentação mostra sua personalidade para um empregador.
É altamente recomendável que você demonstre quais realizações foram mais importantes para você em sua carreira profissional e por quê. Ao explicar suas realizações, você destaca o que o torna significativo no local de trabalho e por quê.
Isso explica seu relacionamento com alguém que o encaminhou
Você pode estar em uma posição em que usou a rede para encontrar um emprego.
Talvez você tenha participado de um briefing ou conheça alguém que trabalhe lá (como um amigo ou membro da família), ou tenha ouvido falar sobre o trabalho em um evento de networking.
De qualquer forma, uma carta de apresentação explicará como você atendeu à sua recomendação e como sua conversa com eles o inspirou a se inscrever.
Agora, você sabe a importância de uma carta de apresentação, aqui estão minhas dicas rápidas sobre como escrever uma boa carta de apresentação para sua candidatura a um emprego.
Dicas rápidas sobre como escrever uma boa carta de apresentação
- Leia a descrição do trabalho. Uma descrição do trabalho geralmente listará as qualificações desejadas para o trabalho. Isso pode ajudá-lo a descobrir se você é a pessoa certa para essa função. Certifique-se também de prestar atenção a quaisquer instruções de aplicação escritas na descrição. Esta etapa revela quais materiais eles precisam revisar para que possam considerar sua inscrição. Mesmo com uma indicação, você ainda precisará seguir as etapas listadas na descrição do trabalho.
- Aloque seu tempo corretamente. Você deve enviar a maior parte do seu tempo personalizando seu currículo e carta de apresentação para o trabalho. Um empregador quer saber como você pode beneficiar a empresa, então seu currículo e carta de apresentação devem transmitir isso.
- Crie um portfólio. Crie um portfólio para mostrar o trabalho que você fez ao longo de sua carreira. Você também pode incluir uma cópia do seu currículo, o que torna mais fácil para o empregador ver tudo em uma página. Se você chegar à fase da entrevista, considere ter uma cópia impressa do seu portfólio para mostrar ao seu gerente de contratação.
- Monitore suas redes sociais. Hoje, mais empregadores verificam as contas de mídia social para ver o que um candidato postou publicamente. Isso pode ser uma indicação para os empregadores verem se você é a pessoa certa para a empresa. Esteja atento ao que você publica em suas contas de mídia social e publique links para suas contas de mídia social em seu portfólio se estiver se candidatando a um emprego nessa área.
CONCLUSÃO
O CV e a carta de apresentação são geralmente os principais conteúdos que um candidato envia a um empregador. No entanto, lembre-se dessas dicas antes de enviar seu currículo e carta de apresentação para a próxima posição para a qual está se candidatando.
Informações que precisamos para preparar seu currículo profissional
- Informações pessoais (Nome, e-mail, data de nascimento, número de telefone, endereço, ID do LinkedIn, sexo, estado civil)
- Experiência de trabalho e com data de duração
- Educação do menor ao maior (Adicione notas também, por exemplo, CGPA)
- Habilidades/proficiência (relevantes para a vaga)
- Certificações (se houver com datas)
- Interesses
- Referência
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