Uma descrição do cargo de gerente de conformidade ideal conterá os deveres e responsabilidades esperados e também as habilidades essenciais a serem adquiridas.
Esta descrição de trabalho que você vai ler tem tudo isso e muito mais.
Um gerente de conformidade deve garantir que a empresa cumpra as políticas governamentais.
Você também será responsável por revisar periodicamente procedimentos e relatórios, estabelecer políticas compactas e preparar relatórios para partes interessadas e órgãos governamentais.
Desempenhar essas funções requer candidatos com um profundo conhecimento dos padrões e políticas do governo e da empresa.
Além disso, um candidato ideal precisa possuir certas habilidades e atributos.
Você terá que agir profissionalmente em todos os momentos enquanto desempenha suas responsabilidades.
Os gerentes de compliance também devem ter boas habilidades de comunicação e liderança.
Essas habilidades são essenciais para o desempenho de todos os seus deveres e responsabilidades.
A qualificação acadêmica mínima para um gerente de conformidade é um diploma de bacharel.
Para saber o que faz um gerente de conformidade, continue lendo esta descrição do trabalho.
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O que faz um gerente de compliance?
Os gerentes de compliance são responsáveis por avaliar o método de operações utilizado nos negócios.
Você será responsável por garantir que todas as operações comerciais cumpram todas as leis locais, estaduais, federais e trabalhistas e empresariais.
Você deve manter-se atualizado com todas as leis e políticas relevantes para fazer isso.
Além disso, sua empresa contará com você para garantir que atenda a todos os requisitos de elegibilidade necessários para manter sua licença e autorizações.
Os gerentes de compliance também são responsáveis por treinar os funcionários.
Esse treinamento envolve educá-los sobre políticas locais, estaduais e federais relevantes e o que eles devem fazer para atender a esses padrões.
Você também garantirá que todas as operações cumpram todos os padrões de segurança necessários.
Não é apenas o método de operação da empresa que deve obedecer às políticas necessárias.
Mas, os produtos produzidos ou serviços prestados também devem atender aos padrões de qualidade.
Deixar de desempenhar suas funções adequadamente e manter-se atualizado com as leis relevantes pode resultar em multas pesadas do governo.
Além disso, pode resultar em perda de licença e alvarás.
Às vezes, gerentes de conformidade externos são contratados para revisar os métodos e práticas de negócios da empresa.
Além disso, um gerente de conformidade pode ser enviado por órgãos de fiscalização ou reguladores para fazer cumprir as leis e normas de uma determinada empresa.
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Quais são os deveres e responsabilidades de um gerente de compliance?
Considerando a natureza deste trabalho, você concordará que é importante ter uma compreensão profunda de seus deveres e responsabilidades.
Isso ocorre porque não há como você ter sucesso em qualquer trabalho sem saber quais são suas responsabilidades.
Nessa nota, você pode querer se concentrar na seção de deveres e responsabilidades.
Aqui estão alguns dos deveres e responsabilidades de um gerente de conformidade geralmente apresentados na maioria das descrições de cargos:
1. Garantir a conformidade com as políticas
Um gerente de conformidade deve garantir que todas as operações e práticas comerciais estejam em conformidade com os padrões, leis e políticas relevantes.
Você fará isso inspecionando regularmente as atividades comerciais diárias.
Além disso, você será responsável por inspecionar regularmente o ambiente de negócios para garantir que ele atenda aos padrões ambientais.
Os produtos também devem atender a todos os padrões de qualidade necessários.
2. Trabalhar com o Departamento de Recursos Humanos
Os gerentes de conformidade também são responsáveis por lidar com questões de violação de conformidade com o departamento de recursos humanos.
Você deve garantir que os funcionários que violarem padrões e políticas enfrentem as ações disciplinares necessárias.
3. Relatar violações às agências reguladoras
Os gerentes de conformidade que trabalham para uma empresa são responsáveis por informar a administração sobre questões de conformidade.
Porém, aqueles enviados por órgãos reguladores devem relatar problemas de conformidade ou violações às agências de fiscalização ou reguladoras.
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4. Treine funcionários
Um gerente de conformidade deve treinar os funcionários.
O treinamento geralmente requer um manual de treinamento que contém todas as leis locais, estaduais e federais relevantes.
O gerente de conformidade explicará essas leis aos funcionários durante o treinamento.
Você também relatará a eles as consequências de não cumprir essas leis.
5. Preparar relatórios de conformidade
Depois de realizar investigações e inspeções diárias e periódicas, espera-se que um gerente de conformidade prepare um relatório de conformidade.
Os relatórios de conformidade também devem ser enviados à administração e aos órgãos reguladores externos.
Você também será responsável por informar a administração sobre uma atualização necessária das operações e práticas em conformidade com os padrões exigidos.
Outros deveres e responsabilidades de um gerente de conformidade incluem o seguinte:
- Trabalhe com advogados para lidar com questões de conformidade legal.
- Certifique-se de que todos os dispositivos de monitoramento e software estejam instalados.
- Revise e modifique as políticas da empresa.
- Mantenha um registro de todas as atividades de compliance.
- Detecte rapidamente problemas e violações de conformidade e lide com eles imediatamente.
- Manter-se atualizado com todas as políticas regulatórias.
Quais qualificações eu preciso para me tornar um gerente de compliance?
O gerente de conformidade não é uma posição de nível básico.
Como tal, você precisará ter experiência de trabalho em um setor de negócios específico antes de ser elegível para se tornar o gerente de conformidade desse setor.
Um diploma de bacharel é o requisito acadêmico mínimo para se tornar um gerente de conformidade.
Desejável graduação em direito, administração de empresas, administração de empresas ou áreas afins.
Os gerentes de conformidade devem ser profissionais em seu setor.
Você deve saber o que envolve um determinado setor de negócios antes de ser considerado para a função de gerente de conformidade.
Normalmente, os empregadores procuram candidatos com pelo menos cinco anos de experiência em controle de qualidade.
E um mínimo de dois anos de experiência em qualquer posição de supervisão.
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Quais habilidades um Gerente de Compliance deve ter?
1. Habilidades de Comunicação
Um gerente de conformidade ideal deve possuir boas habilidades de comunicação.
Você deve ser capaz de se comunicar verbalmente e por escrito também.
Essa habilidade é relevante para educar os funcionários sobre as leis locais, estaduais, federais e da empresa.
Também é importante para preparar relatórios de conformidade.
Além disso, um bom gerente de conformidade deve possuir habilidades de escuta ativa.
2. Habilidades interpessoais
Um gerente de conformidade deve ser capaz de desenvolver um bom relacionamento de trabalho com outros funcionários e partes interessadas da empresa.
Além disso, desenvolver um bom relacionamento com inspetores externos é relevante.
3. Habilidades de resolução de problemas
Um bom gerente de compliance deve ser capaz de identificar problemas de compliance rapidamente.
Por meio do pensamento crítico, analítico e lógico, você deve ser capaz de encontrar as melhores e mais práticas soluções para os problemas.
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4. Atenção aos detalhes
Além disso, os deveres de um gerente de conformidade exigem atenção aos detalhes.
Dessa forma, você pode identificar rapidamente as áreas onde as leis e políticas relevantes não são cumpridas.
5. Compreensão de leitura
Reservar um tempo para ler e entender cuidadosamente todas as leis locais, estaduais, federais e empresariais parece trivial, mas não é fácil.
Portanto, um bom gerente de conformidade deve ser alguém que naturalmente possa ler e entender informações volumosas.
Além de ler essas leis, seria melhor se você sempre as mantivesse em mente.
6. Profissionalismo
Por mais que você deva desenvolver um bom relacionamento de trabalho com outros funcionários, os padrões nunca devem ser rebaixados.
Quanto ganha um gerente de compliance?
Em média, os gerentes de conformidade recebem US$ 67,870 por ano.
Seus salários variam de $ 38,170 por ano a $ 107,010 por ano.
Os seguintes fatores geralmente influenciam o salário dos gerentes de compliance:
- Empregadores: Aqueles que têm mais experiência provavelmente receberão melhores salários.
- Localização: gerentes de conformidade que trabalham em países onde a economia está ruim podem receber salários ruins.
- : Aqueles com mais experiência também provavelmente receberão um salário melhor do que seus colegas menos experientes.
- Qualificação: Os gerentes de conformidade que têm mais qualificações vantajosas geralmente são melhor pagos do que aqueles menos qualificados
Cronograma e Ambiente de Trabalho do Gerente de Conformidade
Os gerentes de compliance costumam trabalhar em escritórios e, de vez em quando, saem para fiscalizar.
Às vezes, o trabalho pode ser estressante e exigente.
Normalmente, os gerentes de conformidade trabalham em dias e horários normais de trabalho.
Porém, o cronograma de trabalho pode variar dependendo do tipo de trabalho.
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Perspectivas de Trabalho do Gerente de Conformidade
De acordo com a carreira balanceada, o Bureau of Labor Statistics dos Estados Unidos não estima oportunidades de trabalho para os diferentes tipos de gerentes de compliance.
Mas estima-se que as oportunidades de trabalho para gerentes de conformidade financeira aumentem em 10% de 2016 a 2026.
Isso é superior ao aumento médio de 7% estimado para todas as ocupações.
Conclusão: Guia de Descrição do Trabalho do Gerente de Conformidade
Acredito que esta descrição do trabalho tenha sido útil para você.
Se você tiver mais dúvidas sobre como se tornar um gerente de conformidade, comente.
Embora esta descrição do trabalho tenha sido compilada com possíveis gerentes de conformidade em mente, ela também pode servir como um modelo para as organizações.
As organizações que usam este guia como um modelo para criar sua descrição de cargo exclusiva podem fazer ajustes relevantes, desde que suportem seu objetivo.
Além disso, os indivíduos podem usar este guia para criar um currículo profissional de gerente de conformidade.
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