Este guia de descrição de trabalho gratuito contém praticamente tudo o que você precisa saber sobre o que significa ser um gerente de marca.
Portanto, se você deseja conhecer as funções e responsabilidades de um gerente de marca e as expectativas salariais e habilidades essenciais que um gerente de agência deve ter, leia esta descrição do cargo.
Os gerentes de marca são responsáveis por planejar e implementar anúncios e estratégias de marketing.
Eles precisam estar familiarizados com o uso das mídias sociais.
Eles devem monitorar as tendências do mercado e trabalhar com os embaixadores da marca e a equipe de marketing para aumentar ou melhorar o conhecimento do produto.
Desempenhar os deveres e responsabilidades de um gerente de marca exigirá que você possua certas habilidades e atributos.
Um candidato ideal deve ter boa visão de negócios e habilidades de pensamento crítico e analítico.
Você também deve ser criativo e capaz de resolver problemas.
Possuir forte comunicação e habilidades interpessoais também é vantajoso.
Os gerentes de marca não precisam ter nenhum nível específico de certificação acadêmica.
Mas, os candidatos com um diploma de bacharel são geralmente preferidos.
Agora, nós temos. Resumo do que é ser um gerente de marca.
Vamos ver o que os gerentes de marca fazem.
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O que faz um gerente de marca?
Os gerentes de marca são responsáveis por supervisionar anúncios, eventos e designs.
Seu trabalho como gerente de marca será garantir que o público pense e se sinta bem com seu produto.
Dependendo da sua organização, você pode gerenciar apenas uma ou várias marcas.
Aqueles que trabalham como funcionários permanentes de uma organização comparável geralmente têm apenas uma marca para gerenciar.
Já aqueles que trabalham para agências de marketing ou mídias sociais podem ter que gerenciar várias marcas para diferentes clientes.
É responsabilidade de um gerente de marca garantir que os anúncios da marca sejam consistentes e eficazes.
Para isso, você terá que ficar de olho nas tendências do mercado e, ao mesmo tempo, observar seu concorrente.
Seu objetivo deve ser ter seu produto ou serviço no topo.
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Quais são os deveres e responsabilidades de um gerente de marca?
A importância de um gerente de marca para o crescimento não pode ser superestimada.
Um candidato ideal deve naturalmente ter uma paixão por branding.
Essa paixão será um excelente impulso para desempenhar a maioria de seus deveres e responsabilidades.
Alguns dos deveres e responsabilidades de um gerente de marca comumente apresentados na maioria das descrições de cargos incluem:
#1. Realização de pesquisas de mercado
É responsabilidade de um gerente de marca realizar pesquisas de mercado.
Dessa forma, você pode conhecer as tendências do mercado e o que os consumidores desejam.
As informações que você obtém da pesquisa de mercado podem ser usadas para criar estratégias de marketing e propaganda.
#2. Protegendo o nome e a imagem da marca
Como gerente de marca, você também será responsável por criar uma boa imagem da sua marca aos olhos do público.
Criar um bom nome de marca é uma coisa; mantê-la e protegê-la é outra.
A boa notícia é que você também será responsável por proteger o bom nome que criou.
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#3. Melhorar a Satisfação dos Clientes/Consumidores
Um gerente de marca deve se relacionar com as necessidades dos consumidores e tentar satisfazê-los.
#4. Tomando importantes decisões de negócios
Como gerente de marca, você também tomará importantes decisões de negócios.
Tal decisão pode incluir investir ou não em uma determinada campanha.
#5. Supervisão de anúncios e marketing
Os gerentes de marca trabalham com o departamento de marketing e publicidade para garantir o bom andamento de anúncios e estratégias de marketing eficazes.
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Outros deveres e responsabilidades de um gerente de marca incluem o seguinte:
- Organização e coordenação de eventos
- Reunião com clientes.
- Desenvolvimento de estratégias eficazes de publicidade e marketing
- Gerenciando orçamentos.
- Elaboração de relatório.
Quais qualificações eu preciso para me tornar um gerente de marca?
Como já disse na introdução, não há exigência acadêmica específica para gerentes de marca.
Portanto, tanto os que concluíram a escola quanto os graduados podem se tornar gerentes de marca.
Você pode entrar nessa carreira para quem terminou a escola, tornando-se um aprendiz de marketing.
Enquanto os graduados em faculdades ou universidades podem começar se tornando gerentes assistentes de marca.
Assim, tanto os concluintes quanto os graduados podem chegar ao cargo de gerente de marca obtendo um diploma e/ou ganhando mais anos de experiência.
Embora não exista nenhum requisito acadêmico específico para se tornar um gerente de marca, os empregadores ainda preferem contratar pessoas com diploma de bacharel.
Normalmente, um diploma de bacharel em marketing é preferível.
Além disso, os empregadores procuram candidatos com pelo menos 3 anos de experiência.
A experiência em marketing e publicidade é geralmente preferida.
É vantajoso conhecer marketing, análise de mercado, comportamento do consumidor e tendências atuais do mercado.
Os empregadores também procuram candidatos proficientes em sistemas de computador e software.
Um candidato ideal deve estar familiarizado com o uso das mídias sociais.
Além disso, você deve ser capaz de maximizar as mídias sociais para criar uma presença online muito boa e eficaz para sua marca.
Se você tiver todas essas qualificações e for criativo, certamente será um bom gerente de marca.
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Quais habilidades um gerente de marca deve ter?
Embora a seção de deveres e responsabilidades seja geralmente a mais importante em todas as descrições de cargo, esta seção é igualmente importante.
Isso porque conhecer seus deveres e responsabilidades como gerente de marca é bem diferente de poder desempenhá-los.
Possuir a maioria, se não todas, dessas habilidades essenciais permite que um gerente de marca desempenhe suas funções com eficiência.
#1. Familiarizado com os produtos
Você não pode ser um bom gerente de marca sem entender os produtos.
Quando você entende seu produto, pode anunciá-lo bem para que os consumidores se identifiquem.
# 2. Habilidades de comunicação
Um bom gerente de marca deve possuir boas habilidades de comunicação.
Você deve ser capaz de se comunicar efetivamente verbalmente e por escrito também.
Além disso, boas habilidades de comunicação se refletem nas habilidades interpessoais.
# 3. Habilidades interpessoais
Normalmente, os gerentes de marca trabalham em equipe com o departamento de vendas e propaganda.
Eles também trabalham em conjunto com os embaixadores da marca para anunciar produtos.
Portanto, você pode concordar que possuir boas habilidades interpessoais é relevante para esses indivíduos.
Você deve ser capaz de desenvolver bons relacionamentos com todos, inclusive com o público.
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#4. Habilidades de orçamento
Os gerentes de marca devem ser capazes de trabalhar de acordo com um orçamento.
Campanhas, patrocínios publicitários e eventos devem estar alinhados ao plano financeiro da empresa.
# 5. Habilidades para resolver problemas
Como ninguém quer problemas, não podemos negar que eles aparecem.
Um bom gerente de marca deve possuir habilidades de pensamento analítico e crítico.
Essas habilidades permitirão que você tenha uma boa solução para os problemas.
#6.Habilidades de gerenciamento de tempo
Os gerentes de marca para agências de marketing ou mídia social geralmente precisam trabalhar para vários clientes ao mesmo tempo.
Portanto, você terá que possuir fortes habilidades de gerenciamento de tempo para cumprir os prazos.
#7. Criatividade
Para convencer o público a comprar seu produto ou serviço, você deve ser criativo como gerente de marca.
Você tem muita concorrência, então seu anúncio e suas campanhas devem ser únicos.
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Onde um gerente de marca trabalha?
Aqui estão alguns dos empregadores típicos de gerentes de marca:
- Agências de marketing
- Agências de mídia social
- bancos
- Organizações privadas
- Organizações públicas
- Companhias de manutafuramento
- Revenda
- ONGs
- Organizações de caridade
As vagas para gerentes de marca costumam ser divulgadas online nas redes sociais e no site das organizações.
Os anúncios também podem ser feitos através de publicações em jornais.
Quanto ganham os gerentes de marca?
De acordo com o salário, os embaixadores da marca recebem US$ 119,270 por ano. com
Seus salários variam de $ 104,067 por ano a $ 150,744 por ano.
É importante notar que os números acima são peculiares aos embaixadores da marca nos Estados Unidos da América.
Os seguintes fatores geralmente influenciam o salário de um gerente de marca:
- Empregadores: Aqueles que têm mais experiência provavelmente receberão melhores salários.
- Localização: gerentes de marcas que trabalham em países com economia ruim podem receber salários ruins.
- : Aqueles com mais experiência também provavelmente receberão um salário melhor do que seus colegas menos experientes.
- Qualificação: os gerentes de marca com mais qualificações geralmente recebem melhor do que os menos qualificados
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Horário e ambiente de trabalho do gerente de marca
Normalmente, os gerentes de marca trabalham em escritórios, embora tenham que visitar clientes regularmente.
Às vezes, essa visitação envolve viajar de estado para estado.
Os gerentes de marca geralmente trabalham em horário normal de trabalho.
Embora, trabalhar horas extras possa ser inevitável sempre que necessário.
Como me preparo para uma entrevista de gerente de marca?
Antes de ir para uma entrevista, você deve ter enviado um currículo profissional.
Algumas das informações que devem estar no currículo de um gerente de marca incluem:
- Anos de experiência
- Local de trabalho anterior
- Habilidades difíceis
- Cargos anteriores que ocupou
- Competências
- Qualificação
Durante a entrevista, também é importante que você consulte as informações acima ao responder às perguntas.
Aqui estão algumas habilidades que seus empregadores podem testar:
- Habilidades interpessoais
- Habilidades analíticas de mercado
- Habilidades de comunicação
- Criatividade
- Habilidades gerenciais
- habilidades de trabalho em equipe
Não hesite em usar as informações nesta descrição de trabalho para responder a perguntas.
Conclusão: Qual é a descrição do trabalho de um gerente de marca?
Sinta-se à vontade para usar este guia para criar um currículo profissional que apoie seu objetivo.
Se você tiver alguma outra dúvida sobre ser um gerente de marca, comente.
Sua pergunta será respondida o mais breve possível.
Os empregadores também são livres para usar essa descrição de cargo para criar sua peculiar descrição de cargo de gerente de marca.
Como tal, eles podem ter que fazer mudanças e ajustes relevantes para atender às necessidades da organização.
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