Descrição do cargo de gerente de marketing | Deveres & Responsabilidades

Você é o gerente de marketing da sua empresa ou está disputando o cargo? Se assim for, este guia de descrição do trabalho o ajudará a entender seus deveres e responsabilidades para se destacar em seu trabalho.

Os gerentes de marketing desempenham um papel crucial em ajudar uma empresa a promover e vender seus produtos a seus clientes.

Eles promovem um negócio, serviço, produto ou marca, liderando e influenciando a aparência e a sensação de uma marca no mercado.

Dependendo da organização, eles podem gerenciar o marketing de toda uma linha de produtos e serviços ou se concentrar em uma coisa específica para promover.

Eles também podem ser responsáveis por uma equipe de assistentes de marketing.

Eventualmente, os deveres e responsabilidades de um gerente de marketing podem abranger todo o espectro de como uma empresa se comunica.

Isso começa desde a promoção de produtos e serviços até a análise de dados e a definição de uma estratégia para o crescimento de uma empresa.

Neste artigo, você descobrirá dicas de especialistas sobre o sucesso como gerente de marketing e o que é necessário para progredir em sua carreira neste setor em ritmo acelerado.

Se você estiver liderando uma empresa de contratação encarregada de selecionar um gerente de marketing de uma lista de candidatos, este guia o ajudará a decidir.

Com a atual escassez de talentos tornando cada vez mais difícil encontrar trabalhadores qualificados em determinados setores e funções, escrever uma descrição de cargo que se destaque do resto é mais importante do que nunca.

Descubra os detalhes completos da descrição do trabalho de um gerente de marketing, bem como os deveres e responsabilidades neste artigo.

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Quais são os deveres e responsabilidades de um gerente de marketing?

Um gerente de marketing é responsável por gerenciar a promoção e o posicionamento de uma marca ou dos produtos e serviços que uma empresa vende.

Normalmente, o único dever de um gerente de marketing é atrair mais clientes para comprar da empresa e aumentar o conhecimento da marca por meio de campanhas de marketing.

Eles fazem isso analisando os tipos de clientes que uma empresa deseja e desenvolvendo estratégias para atraí-los.

Além disso, eles também descobrem maneiras de a empresa atender melhor os clientes que já têm.

Eles também garantirão que a empresa obtenha um bom retorno sobre qualquer dinheiro investido em atividades de marketing.

Os deveres e responsabilidades de um gerente de marketing podem variar muito, dependendo do tipo de empresa em que trabalham e do setor em que operam.

Por exemplo, um gerente de marketing que trabalha para um grande site de comércio eletrônico internacional pode assumir muito mais responsabilidade pelo gerenciamento de conteúdo e análise de dados do que aquele que trabalha para uma empresa local de fabricação ou engenharia. No entanto, as semelhanças entre os papéis sempre existirão.

Abaixo está uma rápida visão geral dos deveres e responsabilidades de um gerente de marketing;

Desenvolver uma estratégia de preços que maximize os lucros e a participação de mercado, mas considere a satisfação do cliente.
Identificação de novos clientes.
Apoiar os esforços de vendas e geração de leads.
Criação de promoções com gerentes de publicidade.
Compreender e desenvolver orçamentos, incluindo despesas, dotações de pesquisa e desenvolvimento, projeções de retorno sobre o investimento e perda de lucros.
Compilar listas descrevendo as ofertas de nossa organização.
Desenvolvimento e gestão de campanhas publicitárias.
Organização de congressos, feiras e grandes eventos da empresa.
Construção de reconhecimento e posicionamento da marca.
Avaliação e manutenção de uma estratégia de marketing.
Direcionar, planejar e coordenar esforços de marketing.
Comunicação do plano de marketing.
Desenvolvimento de cada campanha de marketing do início ao fim.
Pesquisa de demanda pelos produtos e serviços da organização.
Avaliação dos concorrentes.
Lidando com mídias sociais, esforços de relações públicas e marketing de conteúdo.

Quais são as qualificações e requisitos para o trabalho de um gerente de marketing?

Se você está considerando o gerenciamento de marketing como uma carreira, pode se perguntar o que é preciso para se tornar um gerente de marketing.

Quais são realmente as qualificações e requisitos para este cargo?

Bem, existem muitas carreiras para se tornar um gerente de marketing.

Embora cada etapa para se tornar um gerente de marketing seja claramente definida, o potencial para diferentes abordagens em cada etapa é considerável.

A maioria dos candidatos normalmente teria vários anos de experiência em uma posição de marketing, vendas ou RP de nível júnior a médio.

No entanto, um diploma em marketing ou treinamento em gerenciamento de negócios ou marketing, como uma qualificação profissional, geralmente é vantajoso para os candidatos.

Outra opção é fazer um estágio de marketing, que também pode ser um caminho eficaz para alcançar o cargo de gerente de marketing.

Bacharel em marketing, administração de empresas ou áreas afins
Ter um mestrado em qualquer um dos cursos acima é uma vantagem adicional.
Excelentes habilidades de comunicação verbal escrita e avançada
Experiência comprovada na criação de planos de marketing, estratégias de marketing e campanhas de marketing
Fortes habilidades de gerenciamento de projetos, multitarefa e tomada de decisão
Experiência com marketing online, incluindo mídias sociais e marketing de conteúdo.
Mente de marketing orientada por métricas com foco na criatividade
Experiência com automação de marketing e ferramentas de CRM
Compreensão das relações públicas.
Capacidade de se adaptar rapidamente às mudanças.

Quantos anos de experiência profissional você precisa como gerente de marketing?

Os anos necessários para se tornar um gerente de marketing dependerão da perspectiva da qual você está olhando.

Por exemplo, se você quiser vê-lo do ponto de vista da educação formal, é possível entrar no setor de gerenciamento de marketing depois de obter um diploma de bacharel de quatro anos em uma disciplina apropriada relacionada a marketing ou negócios.

Outra forma de calcular os anos de experiência é pela perspectiva da trajetória de carreira.

Nesse caso, é importante observar que os aspirantes a gerente de marketing geralmente entram no setor como coordenadores ou especialistas em marketing.

Como resultado, geralmente leva pelo menos alguns – se não vários – anos para serem promovidos a uma função de nível gerencial.

E isso ainda depende da rapidez com que adquirem experiência e estabelecem redes profissionais.

Depois que um candidato atinge o cargo de gerente de marketing, pode levar de seis meses a um ano para se tornar totalmente treinado nas muitas partes móveis da função.

Mas e se você for alguém que não tem nenhuma experiência?

No caso daqueles sem credenciais de marketing ou gerenciamento, você pode começar a ganhar experiência de trabalho em marketing de várias maneiras para impressionar os recrutadores, como:

Aproxime-se de uma agência de marketing local e pergunte se você pode acompanhar um gerente de marketing dentro de seus negócios.
Encontre um estágio ou aprendizado em um departamento de marketing ou agência de marketing.
Conheça as pessoas do setor para descobrir quem está contratando.
Ofereça seus serviços a uma empresa local gratuitamente, por um curto período, para ajudá-los a trabalhar em suas campanhas de marketing.
Inscreva-se em um curso universitário ou faça um diploma de marketing.

Quanto ganha um gerente de marketing por ano?

De acordo com o Payscale, um gerente de marketing iniciante com menos de 1 ano de experiência pode esperar ganhar uma remuneração total média (incluindo gorjetas, bônus e pagamento de horas extras) de $ 48,189.

Quanto a um gerente de marketing em início de carreira com 1-4 anos de experiência, o ganho total médio é de cerca de US$ 58,433.

Além disso, um gerente de marketing em meio de carreira com 5 a 9 anos de experiência ganha uma remuneração total média de $ 69,010.

Um gerente de marketing experiente com 10 a 19 anos de experiência ganha uma remuneração total média de $ 76,156.

Finalmente, em sua carreira posterior (20 anos ou mais), os funcionários recebem uma remuneração total média de US$ 79,561.

Observe que outros fatores podem ou não estar na descrição do trabalho do gerente de marketing que podem ou não resultar em ganhos maiores.

Quais habilidades especiais você precisa como gerente de marketing?

Em relação às habilidades do gerente de marketing, um alto nível de atenção aos detalhes e excelentes habilidades técnicas gerais são essenciais.

Ser capaz de pensar criativamente também é uma excelente característica.

E quando é ao nível da gestão, as competências de liderança de equipas são fundamentais.

Além disso, outras habilidades necessárias para ter sucesso em uma função de gerenciamento de marketing incluem o seguinte:

Excelentes habilidades de comunicação e negociação.
Boas habilidades orçamentárias.
Capacidade de usar vários tipos de software, incluindo MS Office e Adobe Creative Suite.
Boas habilidades em mídias sociais.
Compreender plataformas de publicidade digital como Facebook, Twitter, Bing e Google AdWords.
Habilidade em gestão de pessoas e liderança de equipes.
Uma compreensão de interpretar dados e tomar decisões com base na análise de dados.

O marketing é acelerado, portanto, trata-se de buscar e aproveitar oportunidades e decidir o que trará mais dinheiro para a empresa.

Para poder aproveitar as oportunidades quando elas aparecem, é importante entender os dados.

A criatividade e uma mentalidade analítica são essenciais porque ser um gerente de marketing envolve a análise de muitos dados de negócios.

Além disso, ser um bom motivador e ter sua equipe ao seu lado também é essencial, não porque você está dizendo a eles o que fazer, mas porque eles querem fazer e progredir.

Grandes gerentes de marketing também precisam se comunicar em todos os negócios e culturas.

Além disso, uma excelente compreensão de software como Google Analytics, sistemas de CRM e AdWords é uma vantagem.

Você não precisa ser um especialista, mas deve entender bem.

Que tipo de empresas empregam gerentes de marketing?

O marketing é sempre necessário, não importa quão pequena ou grande seja uma empresa.

No entanto, contratar um gerente de marketing significa que a empresa deve ser grande o suficiente para sustentar a posição.

Os gerentes de marketing podem trabalhar em uma ampla variedade de empresas que têm produtos ou serviços para vender.

Empregadores típicos de gerentes de marketing podem incluir

Hotelaria e hotelaria
Varejo e distribuição
Empresas de serviços profissionais, como advogados e contadores, e instituições de caridade.
Marcas de alimentos
Empresas de software
Empresas de eventos
Empresas de telecomunicações
Escolas e conselhos de educação

Resumo da descrição do cargo de gerente de marketing

Desde que a empresa seja grande o suficiente, sempre haverá a necessidade de uma estratégia de marketing e presença online, e é aí que entra um gerente de marketing.

Você encontra muito mais gerentes de marketing em empresas de pequeno e médio porte.

Em empresas maiores com grandes orçamentos, o pessoal de marketing normalmente tem pouca ou nenhuma função porque empresas desse porte precisam de mais pessoas com habilidades especializadas.

Portanto, em vez de contratar um gerente de marketing completo com habilidades genéricas, você contrataria alguém que cuidasse das mídias sociais, alguém que cuidasse do site, alguém que cuidasse dos dados, etc.

O ponto principal é que todo gerente de marketing deve ter em mente sua descrição de cargo para funcionar corretamente.

Uma compreensão completa de suas funções e responsabilidades como gerente de marketing é o que faz você se destacar.

E é sobre isso que este artigo trata – mostrando a descrição completa do trabalho, incluindo funções e responsabilidades, de um gerente de marketing.