Uma descrição ideal do cargo de gerente geral deve conter os deveres e responsabilidades a serem esperados, as habilidades essenciais que um gerente geral deve ter e os benefícios monetários.
As responsabilidades de um gerente geral incluem supervisionar os funcionários, estabelecer metas, implementá-las e garantir que os orçamentos sejam seguidos rigorosamente.
Eles também garantem que as operações sejam realizadas usando as melhores práticas. Seu objetivo é melhorar a produtividade.
Espera-se que os candidatos ideais possuam certos atributos juntamente com a qualificação acadêmica necessária.
O requisito acadêmico mínimo preferencial para se tornar um gerente geral é um mestrado.
Os empregadores procuram candidatos que tenham sólidas habilidades de comunicação e liderança.
Eles também devem ter a capacidade de pensar analiticamente e criticamente.
Antes de se candidatar a um emprego, é melhor saber o que o trabalho envolve.
Isso ajudará você a ter um melhor desempenho em uma entrevista.
Portanto, se você estiver se candidatando a um cargo de gerente geral, leia esta descrição do cargo.
Vamos ver o que os gerentes gerais fazem.
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O que faz um gerente geral?
Os gerentes gerais geralmente trabalham para grandes organizações e também são chamados de GMs.
Eles desempenham uma variedade de responsabilidades na organização onde trabalham.
Um gerente geral é uma função de liderança ou executiva responsável por desenvolver estratégias de negócios e motivar os funcionários a desempenhar suas funções adequadamente.
Eles também estabelecem as políticas e padrões de uma empresa e garantem que as operações cumpram essas políticas estabelecidas.
Um GM supervisiona orçamentos, funcionários e operações gerais. Desempenham várias funções administrativas.
Além disso, o gerente geral supervisiona outros gerentes encarregados de vários departamentos.
Um GM também apresenta ideias inovadoras para levar o negócio adiante.
Eles também organizam treinamentos e seminários para todos os funcionários.
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Quais são os deveres e responsabilidades de um gerente geral?
As responsabilidades de um gerente geral variam de empresa para empresa.
Mas, independentemente de onde você trabalha, é importante que você leve muito a sério a seção de deveres e responsabilidades da descrição do seu trabalho.
Isso ocorre porque contém tudo o que seu empregador espera que você faça diariamente.
Aqui estão alguns dos deveres e responsabilidades comuns de um gerente geral geralmente apresentados em sua descrição de cargo:
1. Gerenciar operações de negócios
Um GM é responsável pelo planejamento e supervisão das operações de negócios.
Eles garantem que as operações sejam realizadas usando as melhores práticas.
2. Desenvolver estratégias de negócios
Os gerentes gerais também são responsáveis pelos quadrinhos com planos estratégicos de negócios.
Esses planos devem ter como objetivo melhorar a qualidade do serviço, a produtividade e a lucratividade.
3. Preparar Orçamentos
A responsabilidade de um gerente geral é auxiliar as partes interessadas, contadores e chefes de departamento na revisão e criação de orçamentos.
Depois que um orçamento é preparado, apresentado à gerência e aprovado, um gerente geral garante que ele seja cumprido.
Ele ou ela vê que as operações são realizadas com a melhor relação custo-benefício.
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4. Ajuda na contratação de pessoal
Além disso, um gerente geral auxilia o departamento de recursos humanos na contratação e entrevista de pessoal.
Após a contratação de novos funcionários, o GM é quem organiza os programas de orientação e treinamento.
Um gerente geral também tem o direito de rescindir o emprego de um empregador júnior.
5. Estabelecer e implementar políticas da empresa
Um gerente geral também deve estabelecer regras e políticas da empresa.
Embora ele ou ela faça isso com a ajuda de outras partes interessadas.
Eles também são responsáveis por garantir que as políticas e os padrões sejam cumpridos.
Além disso, garantem que as operações sejam realizadas em conformidade com as políticas governamentais relevantes.
Outros deveres e responsabilidades de um gerente geral incluem:
- Preparar e apresentar relatórios para outros executivos e stakeholders.
- Motivar e supervisionar a equipe.
- Identifique oportunidades de negócios de clientes potenciais, novos e existentes.
- Organizar e participar de reuniões com a equipe.
- Revisão de relatórios e dados financeiros
- Resolver conflitos entre funcionários.
Um candidato ideal para esta função deve ter forte perspicácia nos negócios e espírito empreendedor.
Quais qualificações eu preciso para me tornar um gerente geral?
A posição de gerente geral é uma função de liderança e requer anos de experiência em várias áreas de negócios.
Como resultado da natureza do trabalho, os empregadores preferem empregar aqueles com mestrado.
Um mestrado em administração de empresas ou gestão é o preferido.
A maioria dos programas de mestrado leva cerca de dois a três anos para ser concluído.
Um diploma de bacharel em administração de empresas, gestão ou qualquer área relacionada é geralmente um pré-requisito para se matricular em um programa de mestrado.
Normalmente, os empregadores preferem promover aqueles que trabalharam em sua empresa por anos e desenvolveram experiência.
Além disso, os empregadores preferem candidatos que tenham trabalhado para grandes empresas ou concorrentes no mesmo setor.
Um gerente geral não precisa ter nenhuma certificação.
Mas ter uma certificação é vantajoso e coloca o candidato em vantagem.
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Quais habilidades um gerente geral deve ter?
A maioria das habilidades que um bom gerente geral deve ter foram obtidas em anos de experiência trabalhando em diversas áreas de negócios.
Essas habilidades são relevantes para o desempenho de todos os deveres e responsabilidades de um gerente geral.
Se você deseja ter sucesso nessa função, deve possuir alguns deles, senão todos.
Um bom gerente geral deve conhecer procedimentos contábeis, financeiros e de desenvolvimento.
Aqui estão alguns dos deveres e responsabilidades de um gerente geral geralmente apresentados em sua descrição de cargo:
1. Habilidades de Comunicação
Um bom gerente geral deve ser capaz de relatar as informações necessárias por escrito e verbalmente.
Eles devem ser capazes de comunicar os aspectos técnicos e não técnicos de seu trabalho à equipe júnior e a outros executivos.
2. Habilidades interpessoais
Um candidato bem-sucedido para esta posição também deve possuir boas habilidades interpessoais.
Eles devem ser capazes de desenvolver boas relações de trabalho com funcionários juniores e seniores.
3. Habilidades de Liderança
Já estabelecemos que o cargo de gerente geral é um cargo de liderança ou executivo.
Portanto, é seguro dizer que um bom gerente geral deve possuir todos os atributos de liderança relevantes.
Isso é necessário para lidar com funcionários juniores.
4. Pensamento Analítico
Um bom gerente geral deve ser capaz de tomar decisões com o futuro da organização em mente.
Você deve ser capaz de elaborar planos de negócios estratégicos e viáveis.
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5. Habilidades organizacionais
Esses indivíduos desempenham muitas funções gerenciais e administrativas
Como tal, eles devem ser organizados no desempenho dessas funções.
Um bom gerente geral deve ser capaz de priorizar suas atividades.
Além disso, devem ser detalhistas; isso os ajudará a evitar omissões.
Onde os gerentes gerais trabalham?
Praticamente todas as grandes organizações com diferentes departamentos requerem os serviços de um gerente geral para supervisionar as operações.
Aqui estão alguns dos empregadores típicos de um gerente geral:
- bancos
- As companhias de seguros
- Companhias de manutafuramento
- Empresas de transporte
- Empresas de logística
- Empresas de TI
As vagas de gerente geral geralmente são anunciadas online no site de grandes organizações.
As vagas também podem ser anunciadas off-line em publicações de jornais nacionais ou locais.
Quanto ganha um gerente geral?
Os gerentes gerais geralmente fazem parte dos executivos em grandes organizações ou empresas.
Portanto, eles geralmente são bem pagos em comparação com outros empregos.
Os seguintes fatores podem influenciar o salário de um gerente geral:
- Empregadores; Os GMs que trabalham em empresas maiores geralmente são mais bem pagos do que seus colegas que trabalham em empresas menores.
- Qualificação: Candidatos mais qualificados provavelmente receberão melhor remuneração do que os menos qualificados.
- : O cargo de gerente geral exige muita experiência; como tal, os gerentes gerais com mais experiência provavelmente serão melhor pagos.
- Localização geográfica: A situação econômica de um país também desempenha um papel vital na determinação do salário de um gerente geral.
Geralmente, os gerentes gerais que trabalham nos Estados Unidos ganham em média US$ 52,000 por ano, de acordo com o saldo de suas carreiras.
Seu salário varia de $ 34,000 por ano a $ 102,000 por ano.
Esses números provavelmente serão diferentes em sua localização geográfica.
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Gerente Geral Ambiente de Trabalho e Horário
O papel de um gerente geral é estressante e desafiador.
Embora sejam líderes, eles também devem se reportar ao CEO.
Eles geralmente são responsáveis por todas as operações de negócios.
Normalmente, a maioria das funções de um GM são realizadas em um escritório.
No entanto, eles podem ter que percorrer regularmente as diferentes seções de uma empresa para garantir que as operações sejam realizadas adequadamente.
Os gerentes gerais geralmente trabalham em período integral em dias e horários normais de trabalho.
Em algum momento, trabalhar horas extras, à noite e nos fins de semana, é inevitável.
Perspectivas de trabalho do gerente geral
De acordo com o Bureau of Labor Statistics dos Estados Unidos, estima-se que as oportunidades de emprego para gerentes gerais cresçam 8% até 2026.
Isso está acima da média estimada de 7% para todas as ocupações.
Conclusão: Guia de Descrição do Cargo do Gerente Geral
Os empregadores podem usar esta descrição de cargo como um modelo para preparar a descrição de cargo de gerente geral que atenda às suas necessidades.
Além disso, os GMs em potencial podem usar este guia para criar um currículo profissional.
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