Você enviou recentemente seu currículo, carta de apresentação, e outros documentos para um pedido de emprego e ainda não recebeu uma resposta? Nesse caso, considere enviar um e-mail de acompanhamento para garantir o status do seu pedido de emprego.
Enviando um e-mail de acompanhamento para um candidatura de Trabalho é o e-mail mais importante que você pode enviar porque é o mais eficaz.
Além disso, você se diferencia de outros candidatos a emprego quando envia um e-mail de acompanhamento.
Isso ocorre porque muitos candidatos a emprego não se lembram de enviar e-mails de acompanhamento.
Como resultado, seus formulários de emprego geralmente são esquecidos e nunca são notados pelo empregador.
Agora você vê que já está um passo à frente do jogo se enviar acompanhamentos.
Mas você não apenas abre seu e-mail e começa a digitar qualquer mensagem como um e-mail de acompanhamento.
Você deve certificar-se de formular seu e-mail muito bem para ter mais chances de receber uma resposta.
E é exatamente isso que você vai aprender neste artigo.
Mas antes de entrarmos em como escrever um e-mail de acompanhamento após enviar seu currículo, vamos ver algumas das perguntas mais frequentes sobre esse tópico.
Você deve enviar um e-mail de acompanhamento após a inscrição?
Se você deve enviar um e-mail de acompanhamento após se candidatar a um emprego, dependerá da lista de empregos.
Se houver um cronograma específico para o qual o empregador deseja concluir todo o processo de contratação, não haverá necessidade de enviar um e-mail de acompanhamento.
No entanto, se não houver cronograma para o processo de contratação, é melhor enviar um e-mail de acompanhamento pelo menos duas semanas após enviar seu currículo para o trabalho.
O prazo de duas semanas é tempo suficiente para o empregador revisar sua inscrição e as de outros candidatos.
O envio de um e-mail de acompanhamento serve como um lembrete ao empregador de que você enviou sua inscrição.
Além disso, é uma oportunidade para você dizer ao empregador coisas mais interessantes sobre você e por que você é o melhor candidato para o trabalho.
Um empregador pode não estar interessado em você na primeira vez, mas com um forte e-mail de acompanhamento, ele pode querer dar uma segunda olhada em seu currículo.
Quais são os benefícios de enviar um e-mail de acompanhamento após sua candidatura a emprego?
Aqui estão alguns benefícios de enviar um e-mail de acompanhamento após enviar seu formulário de emprego.
1. Ajuda você a confirmar que sua inscrição foi recebida:
Uma coisa é candidatar-se a uma vaga de emprego e outra é chegar ao seu destino.
Talvez tenha sido entregue à empresa. No entanto, pode não ter chegado à equipe de contratação.
Portanto, você deve enviar esse e-mail de acompanhamento para garantir que sua inscrição foi recebida.
Isso nos leva ao próximo ponto.
2. Ajuda você a confirmar que a pessoa certa recebeu o e-mail:
É muito importante que seu currículo chegue às mãos certas.
E qual é a melhor maneira de descobrir?
Sim!! Você acha certo.
Você precisa enviar um e-mail de acompanhamento para confirmar que a pessoa certa recebeu o e-mail.
Porém, antes de enviar sua inscrição para a empresa, certifique-se de pesquisar para saber quem está revisando os currículos.
Dessa forma, você sempre pode rastrear seu currículo até a mesa da pessoa.
Assim, quando você enviar um e-mail de acompanhamento, ele cairá nas mãos certas.
3. Você pode saber mais sobre o trabalho enviando um e-mail de acompanhamento:
Enviar um e-mail de acompanhamento é uma boa oportunidade para obter informações adicionais.
Você pode conhecer a pessoa responsável pela contratação, descobrir o cronograma da entrevista e talvez até agendar uma entrevista.
Há muitas outras informações valiosas que você obterá ao enviar esse e-mail de acompanhamento.
Então faça.
4. É prova de que você quer o emprego:
O acompanhamento de um pedido de emprego é uma boa maneira de mostrar que você deseja o emprego.
A maioria dos empregadores fica entusiasmada quando um candidato a um emprego deseja desesperadamente trabalhar e acompanhará uma inscrição até o final.
Então, vá em frente e envie essa poderosa primeira impressão ao seu empregador.
5. Isso mostra que você tem boas habilidades de acompanhamento:
Mais uma vez, o acompanhamento do seu pedido de emprego envia uma forte mensagem de que você é dedicado e confiável.
Como resultado, você provavelmente pode confiar no acompanhamento de tarefas delegadas ou solicitações terceirizadas.
Você pode fazer o trabalho e até pedir mais.
6. O acompanhamento do seu pedido de emprego mostra que você é organizado:
Nem todos os candidatos a emprego acompanham seus pedidos de emprego.
Isso porque eles enviam muitos aplicativos e não acompanham nenhum.
Então, para você se lembrar, sua inscrição na empresa mostra que você é organizado.
E esta é uma das muitas características que os empregadores adoram.
Características de um bom e-mail de acompanhamento
Para você enviar aquele e-mail de acompanhamento perfeito para sua solicitação de emprego que atrairá uma resposta rápida, aqui estão algumas dicas que podem ajudar.
1. Certifique-se de que sua linha de assunto seja clara o suficiente:
Você não quer parecer confuso em sua linha de assunto.
Qualquer pessoa que vá ler este e-mail de acompanhamento deve ser capaz de deduzir o propósito exato do e-mail.
Na linha de assunto, inclua o título do trabalho para o qual você está se candidatando e seu nome.
Ao fazer isso, o empregador saberá exatamente do que se trata o e-mail.
2. Seja cortês:
Se você vai ingressar na organização para a qual está se candidatando; você deve ser educado com os trabalhadores existentes.
Comece com uma saudação educada e use o nome do empregador ou do gerente de contratação, se tiver.
Começar com uma saudação educada e mencionar o nome do gerente de contratação é uma vantagem para o seu e-mail.
Você também pode agradecer ao empregador por dedicar um tempo para examinar e considerar seu currículo.
3. Mantenha-o curto e simples:
Seu e-mail de acompanhamento não precisa ser extremamente longo.
Mantenha-o curto e simples para que o empregador possa folheá-lo rapidamente e entender por que você está escrevendo.
4. Fale mais sobre você:
Enviar um e-mail de acompanhamento para uma solicitação de emprego é uma boa oportunidade para falar mais sobre você.
Você pode explicar brevemente por que você é o melhor candidato para o trabalho em seu e-mail.
Se você tiver alguma informação nova que queira compartilhar (como uma nova conquista no trabalho), mencione isso aqui.
5. Faça todas as perguntas que você possa ter:
Se você tiver alguma dúvida sobre o trabalho ou o processo de inscrição, poderá perguntar no final do e-mail.
O que você diz ao acompanhar um currículo?
Até agora, você já conhece os benefícios de escrever um e-mail de acompanhamento e os recursos de um bom e-mail de acompanhamento.
O que exatamente você deve dizer ao escrever seu e-mail de acompanhamento para esse formulário de emprego?
Aqui está uma amostra ou modelo para ajudá-lo a escrever um e-mail de acompanhamento melhor.
Exemplo de modelo de e-mail de acompanhamento para um formulário de emprego
Um modelo para escrever um e-mail de acompanhamento para um pedido de emprego pode ser como o abaixo
Linha de assunto: Cargo de gerente de vendas - John Doe
Prezado Sr./Sra. Sobrenome, [se você souber o nome do destinatário, caso contrário, omita esta linha]
Bom dia, meu nome é John Doe.
Enviei meu currículo em ___________(insira a data exata) para o cargo de gerente de vendas anunciado em seu site.
Eu queria ter certeza de que meu currículo para esta posição foi recebido.
Estou muito interessado em trabalhar na ___________(insira o nome da empresa) e acredito que minhas habilidades, especialmente minha extensa experiência em redação na _________(insira o nome do seu antigo local de trabalho onde você adquiriu experiência em redação), seriam uma excelente combinação para esta posição.
Gostaria de saber o cronograma da entrevista.
Existe alguma maneira de eu seguir em frente e cumprir o cronograma - este trabalho é uma combinação perfeita para mim!
Se necessário, terei prazer em reenviar meu currículo ou fornecer qualquer informação adicional que você possa precisar sobre minha candidatura.
Posso ser contatado pelo telefone 555-555-5555 ou johndoe@xyz.com.
Estou ansioso para ouvir de você.
Obrigado por sua consideração.
Cumprimentos,
João Do.
E se você não receber uma resposta ao seu e-mail de acompanhamento?
Só para deixar claro, enviar um e-mail de acompanhamento não é uma garantia de que a empresa verá o e-mail.
Também não é uma garantia de que você vai conseguir o emprego.
A essa altura, pode haver uma situação em que você enviará um e-mail de acompanhamento e ainda não receberá uma resposta da empresa.
Portanto, em vez de enviar vários e-mails, você pode localizar uma pessoa de contato e um número de telefone para tentar acompanhar com uma ligação.
Se a localização da empresa for perto de você e de fácil acesso, talvez você queira caminhar até lá.
Não há mal algum em comparecer pessoalmente para dar seguimento ao seu pedido de emprego.
Conclusão
Quando você se candidata a um emprego, é normal que você receba feedback sobre se conseguiu o emprego.
Mas quando isso não acontecer, considere enviar um e-mail de acompanhamento para garantir que sua inscrição chegue ao destino.
Seu currículo pode acabar nas mãos erradas e nunca receber a devida atenção.
Como resultado, você pode perder 100% de chance de conseguir o emprego.
Seguindo as instruções deste guia, tenho certeza de que você será capaz de enviar um poderoso e irresistível e-mail de acompanhamento para seus pedidos de emprego.
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Referências:
