Описание работы менеджера по обучению | Обязанности и ответственности

Лица, стремящиеся стать менеджерами по обучению, должны прочитать это руководство по описанию работы. Он содержит ожидаемые обязанности и ответственность, а также навыки, которыми вы должны обладать.

Некоторые из обязанностей, обычно содержащихся в должностной инструкции менеджера по обучению, включают оценку навыков и производительности персонала, определение областей в организации, которые нуждаются в улучшении, и организацию обучения для повышения производительности персонала.

Для выполнения этих обязанностей работодатели ищут определенные навыки у существующих и будущих менеджеров по обучению.

Идеальные кандидаты должны обладать лидерскими и коммуникативными навыками.

Он или она должен быть хорошим многозадачным, стратегически мыслить, решать проблемы и ориентироваться на детали.

Обычно менеджеры по обучению работают в составе отдела кадров.

Таким образом, степень бакалавра в области человеческих ресурсов необходима.

Подробнее: Лаборант Описание работы » вики полезно Обязанности и ответственности

что-это-описание-работы-обязанности-обязанности-и-работа-деятельности-менеджера по обучению

Чем занимаются тренинг-менеджеры?

Менеджеры по обучению — это профессионалы, которые помогают организациям в организации программ обучения персонала.

Они оценивают производительность и эффективность работы персонала и организации и определяют области, требующие улучшения.

После этого они планируют и реализуют учебные программы для удовлетворения потребностей организации и ее персонала.

Периодически они оценивают влияние обучающих программ на сотрудников и организацию в целом.

С быстрым развитием знаний и технологий становится все более необходимой организация программ обучения.

Кроме того, сотрудники получают чувство ценности, зная, что их работодатель заинтересован в их улучшении.

Менеджеры по обучению организуют программы обучения как для новых, так и для существующих сотрудников.

Они разрабатывают учебные пособия и внедряют платформы электронного обучения.

Кроме того, менеджер по обучению курирует тренеров, которые обучают сотрудников во время различных тренингов.

Подробнее: Дерматолог Описание работы » вики полезно Обязанности и ответственности

Каковы обязанности и ответственность менеджера по обучению?

Раздел обязанностей и ответственности является одной из наиболее важных частей любой должностной инструкции.

Здесь вы будете знать, что ваш работодатель ожидает от вас ежедневно.

Более того, никто не может добиться успеха на любой должности, не понимая, что такое обязанности и ответственность.

Вот некоторые из обязанностей и ответственности менеджера по обучению, обычно включаемые в должностную инструкцию:

1. Оцените производительность и продуктивность персонала

Менеджеры по обучению оценивают сотрудников, чтобы оценить уровень их производительности и области, над которыми им нужно работать. Они определяют соответствующие навыки, которых не хватает большинству сотрудников.

После определения областей, требующих улучшения, они разрабатывают план оценки потребностей в обучении, отвечающий потребностям организации.

Они закупают учебные материалы, при необходимости нанимают консультантов, а также планируют и проводят обучение в рамках бюджета на обучение.

2. Планируйте и организуйте учебные программы

Менеджеры по обучению изучают стратегические методы обучения взрослых сотрудников.

Принимая во внимание эти стратегии обучения взрослых сотрудников, они реализуют внешние и внутренние программы обучения персонала.

Они гарантируют, что эти учебные занятия будут максимально продуктивными.

Подробнее: Описание работы секретаря | Обязанности и ответственности

3. Проведите ориентацию для новых сотрудников

При приеме на работу новых сотрудников важно провести с ними несколько недель или месяцев обучения.

Такое обучение необходимо, чтобы помочь этим новым сотрудникам ознакомиться с тем, как все работает в организации.

Менеджер по обучению также несет ответственность за обучение новых сотрудников.

Это обучение также готовит новых сотрудников к занятию должностей в организации, требующих дополнительных навыков и знаний.

4. Помощь менеджерам и руководителям

Менеджеры по обучению также помогают другим менеджерам и руководителям, занимающим руководящие должности, развивать навыки.

Они помогают менеджерам развивать навыки, которые помогут им лучше работать с другими старшими и младшими сотрудниками.

5. Проводите программы развития лидерства

Никто не может работать в организации вечно, так как пожилые сотрудники уходят на пенсию после выслуги лет, а новые и более молодые сотрудники занимают их должности.

По мере того, как сотрудники более низкого уровня переходят на более высокие уровни, менеджер по обучению должен организовывать программы для их обучения.

Другие обязанности и ответственность менеджера по обучению, обычно указанные в его должностной инструкции, включают:

Помогите сотрудникам во время переходов, таких как слияния или поглощения.
Правильно распоряжайтесь бюджетом на обучение.
Подготовить учебные модули и пособия, направленные на повышение квалификации персонала.
Оцените влияние обучения на организацию.
Будьте в курсе современных технологий и методов обучения.
Работайте в команде с членами команды и инструкторами, чтобы удовлетворить потребности организации.

Подробнее: Описание работы учителя | Обязанности и ответственности

Какая квалификация мне нужна, чтобы стать менеджером по обучению?

Минимальным академическим требованием для того, чтобы стать менеджером по обучению, является диплом средней школы или GED.

Но предпочтение отдается степени бакалавра в области управления человеческими ресурсами.

Преимущество имеют кандидаты со степенью магистра и солидными знаниями в области управления обучением и развитием.

Никакие сертификаты или лицензии не являются обязательными, но их наличие является плюсом.

Кроме того, работодатели ищут потенциальных менеджеров по обучению с многолетним опытом работы в области управления персоналом.

Как правило, предпочтительным является 5-летний опыт работы в складской отрасли и 2-летний опыт работы в любой другой области управления персоналом.

Идеальные кандидаты должны иметь опыт работы с информационными технологиями; вы должны быть знакомы с использованием платформ электронного обучения.

Приветствуется владение Microsoft Office Suite и другими бизнес-инструментами и программным обеспечением.

Какие навыки нужны хорошему менеджеру по обучению?

Хорошее описание работы будет неполным без включения некоторых навыков, которыми должен обладать менеджер по обучению.

Работодатели обращают внимание на эти навыки как на потенциальных менеджеров по обучению, потому что они важны для выполнения повседневных действий, которые должен выполнять менеджер по обучению.

Вот некоторые из навыков, которые обычно фигурируют в должностной инструкции менеджера по обучению:

1. Навыки общения

Хороший менеджер по обучению должен уметь общаться как письменно, так и устно.

Этот навык очень актуален при общении с другими членами команды и тренерами.

Навыки слушания также важны для обучения менеджеров; они должны уметь внимательно прислушиваться к потребностям сотрудников для реализации программ, направленных на их удовлетворение.

Подробнее: Менеджер по закупкам Должностная инструкция » вики полезно Обязанности и ответственности

2. Организаторские способности

Как хороший менеджер по обучению, вы всегда должны быть в состоянии оставаться организованным.

Возможность расставлять приоритеты в своих действиях упрощает поддержание порядка в любое время.

Менеджерам по обучению также должны быть предоставлены подробные сведения, которые помогут им легко определить области, требующие улучшения.

3. Межличностные навыки

Для обучения менеджеров также важно строить и поддерживать хорошие рабочие отношения с членами своей команды, тренерами и другим персоналом.

Когда строятся здоровые рабочие отношения, это облегчает планирование и реализацию программ.

4. Навыки решения проблем

Хороший менеджер по обучению должен уметь решать проблемы, которые могут возникнуть при организации соответствующих программ.

5. Навыки лидерства

Все менеджеры по обучению должны обладать всеми необходимыми лидерскими качествами.

Эти навыки понадобятся им при работе с сотрудниками.

Работодатели также ищут кандидатов с хорошими навыками принятия решений, которые могут работать в команде с членами команды и тренерами.

Подробнее: Описание работы охранника | Обязанности и ответственности

Сколько зарабатывают менеджеры по обучению?

Средняя зарплата менеджеров по обучению в США составляет около 113,350 XNUMX долларов в год.

Их зарплата колеблется от 64,720 196,070 до XNUMX XNUMX долларов в год.

По данным Бюро статистики труда США, самые высокооплачиваемые менеджеры по обучению зарабатывают в среднем 132,590 XNUMX долларов в год.

Эти высокооплачиваемые менеджеры по обучению работают в профессиональных, технических и научных фирмах.

Эти цифры могут варьироваться в зависимости от вашего местоположения.

Некоторые из факторов, которые могут определять заработную плату менеджера по обучению, включают:

Местонахождение: Экономика страны может влиять на заработную плату менеджера по обучению. Тем, кто живет в местах с плохой экономикой, могут платить меньше.
Работодатель: менеджеры по обучению, работающие в крупных организациях, с большей вероятностью зарабатывают больше.
Опыт: менее опытным менеджерам по обучению не платят так же, как и их более опытным коллегам.
Квалификация: Более квалифицированным менеджерам по обучению обычно платят больше.

Где работают менеджеры по обучению?

Менеджер по обучению может работать в составе отдела кадров любой организации.

Некоторые из типичных работодателей менеджеров по обучению включают:

Банки
Страховые агентства
Производственные компании
Транспортные провайдеры
Логистические компании
Технические компании
Вузы
Университеты
Химическая промышленность

Кадровые агентства обычно размещают объявления о вакансиях в Интернете или в местных и национальных газетах, на радио и телеканалах.

Подробнее: Описание работы няни | Обязанности и ответственности

Рабочая среда и расписание менеджера по обучению

Менеджеры по обучению обычно находятся в офисах; иногда им, возможно, придется ездить на тренировочные базы.

Кроме того, они проводят большую часть своего рабочего времени, работая с другими людьми.

Обычно менеджер по обучению работает полный рабочий день в обычные рабочие часы и дни.

Перспективы работы менеджера по обучению

По данным Бюро статистики труда США, ожидается, что количество рабочих мест для менеджеров по обучению увеличится на 7% с 2019 по 2029 год.

В связи с быстрым технологическим прогрессом организациям потребуется обучать менеджеров проводить техническое обучение своего персонала.

Заключение: руководство по должностной инструкции менеджера по обучению

При создании резюме менеджера по обучению соискатели должны указать следующую информацию:

Годы опыта
Место опыта
Хорошие навыки
Мягкие навыки
Квалификация
Сертификация (если есть)

Во время собеседования вам также важно упомянуть об этих навыках.

Кандидаты могут свободно использовать это бесплатное руководство по описанию работы менеджера по обучению для создания профессионального резюме.

Это описание работы также может служить шаблоном для работодателей.

Поэтому работодатель должен свободно вносить необходимые коррективы при создании должностной инструкции менеджера по обучению в соответствии со своими потребностями.

Другое описание работы:

Подробнее: Должностная инструкция менеджера автопарка | Обязанности и ответственности