Рекрутеры постоянно находятся в поиске потрясающих кандидатов для заполнения большого количества открытых вакансий. Более того, охота может быть трудной! Учитывая все обстоятельства, просмотр большого количества резюме и обсуждение с потенциальными кандидатами конкретной работы может быть утомительным. Так почему бы не упростить рекрутерам поиск и найм вас?
Как бы вы это сделали, спросите вы? Будучи максимально информированным кандидатом.
Без сомнения, навыки и опыт имеют значение, но, по словам инсайдеров отдела кадров, кандидата, который знает об организации и глубоко вовлечен, нужно нанимать. Ваша цель как соискателя должна заключаться в том, чтобы выделяться из толпы по совокупности правильных причин и во все важные моменты, от подачи заявления до переговоров и, наконец, на работе.
Один работодатель заявил: «Информированный соискатель — это тот, кто знает об организации, кто провел исследование и ознакомился с набором должностных инструкций, [кто] понимает вакансию с целью, чтобы, когда вы свяжетесь с ним, они В основном встречаемся с вами на полпути. Это также создает впечатление, что такого человека подстегивают на том основании, что он предпринимает необходимые шаги, которые он должен предпринять».
Academicrelated.com здесь, чтобы раскрыть средства, которые вы должны использовать, чтобы превратиться в информированного и убедительного кандидата, которого они всегда хотели, в этой статье: Как стать кандидатом, перед которым рекрутеры не могут устоять.
Ознакомьтесь с тонкостями работы компании
Знакомство с подноготной компании — это первый ответ на вопрос о том, как стать кандидатом, перед которым не могут устоять рекрутеры. Мы согласны с тем, что подача заявления в организацию, о которой вы знаете через друзей или известность, не является реальным способом поиска новой работы.
Выполняйте свою работу, просматривая последние новости об организации, загляните на их страницу в Твиттере, чтобы получить представление о том, за что они борются, нажмите на Google, чтобы узнать о должностных лицах, которые там работают, и убедитесь, что вы ищете любые предупреждения, такие как поздние увольнения, публичные скандалы или открытая неопределенность.
Сделайте это, чтобы получить всеобъемлющее представление об интересующих вас организациях. Постарайтесь пока не вычеркивать ни одну организацию из списка, поскольку один красный флажок на самом деле не указывает на плохую организационную культуру.
Сделайте свое исследование
Когда вы взглянете на интересующие вас организации с «уровня 100 футов», погрузитесь в них для более критического взгляда. Зайдите в профиль организации, чтобы изучить такие вещи, как их рейтинг организации (3.3 — это нормально на Glassdoor), отзывы о генеральном директоре, немного знаний и отзывы от нынешних и предыдущих сотрудников, а также обязательно просмотрите фотографии, видео и заявления цель. Нажмите на вкладку «Ставки/зарплаты», чтобы перейти к интересующим пунктам оплаты. Учитывая все обстоятельства, деньги имеют значение.
Рядом с вкладкой «Ставки оплаты» вы найдете все доступные профессии в этой организации. Сделайте решительный шаг к интересующим вас профессиям, а также узнайте, что еще и какое место компания нанимает.
Время от времени вы будете замечать предполагаемые диапазоны заработной платы в объявлениях о работе, чтобы помочь людям сразу понять, сколько им могут платить, прежде чем подавать заявку на занятие. В соответствии с этим, если организация значительно искажена вашими желаниями, вы можете пересмотреть, стоит ли их применять ко всем рассмотренным вещам.
Сделайте свое резюме заметным
Поскольку вы выполнили свою работу, вы, вероятно, заметили список организаций, которые вас интересуют. Поднимитесь на уровень выше, погрузившись в критическую культуру организации — когда вы почувствуете это, у вас будет возможность намеренно ограничить свое изложение, чтобы применить его еще более проницательно.
Отсюда у вас будет возможность углубиться в то, что вы должны указать в своей истории работы, чтобы показать, что вы идеально подходите для этой организации — изменение вашего резюме для работы и организации жизненно важно.
Сделайте свое резюме ярче:
- Кристаллизация вашего имиджа, чтобы показать ценность, которую вы приносите на стол.
- Выкладывайте достижения, а затем показывайте, сколько было достигнуто с помощью цифр и фактов.
- Демонстрация переносимых способностей (например, лидерство и наблюдение за изменениями), а также деликатных способностей (например, решение проблем) и сложных способностей (например, информации о конкретной программе).
- Демонстрация соответствия общества зависит от ваших исследований и общих интересов, показывая, что вы так же заинтригованы организацией и большим мотиватором для нее, как и для самой работы.
Подготовьтесь к интервью, прежде чем вы его получите
Являясь одним из ответов на вопрос, как стать рекрутером-кандидатом, перед которым невозможно устоять, здесь вам нужно найти вопросы для интервью и получить опыт в ответах на точные вопросы, которые будут задавать рекрутеры и менеджеры по найму в вашей идеальной организации. Вы можете регулярно просматривать множество вопросов на собеседованиях, которые задают кандидатам, подающим заявку на ту или иную работу, которой вы занимаетесь.
Планирование заранее и через некоторое время предотвратит зубрежку в последнюю минуту и заставит ваш разум задуматься о конкретных анекдотах и примерах величия, которыми вы хотите поделиться. Кроме того, узнавая об опыте интервьюирования других, вы получаете дополнительное понимание того, на что действительно похожа организация.
Подробнее об этом вы можете узнать, прочитав одну из наших самых популярных статей «27 простых советов о том, как подготовиться к собеседованию».
Продолжайте учиться на протяжении всего процесса рекрутинга
О том, как стать кандидатом, рекрутеры не могут устоять, вы должны продолжать учиться на протяжении всего процесса рекрутинга. По мере того, как вы проходите собеседование и процесс найма, продолжайте проверять информацию, которую вам сообщают менеджеры по найму и рекрутеры, с отзывами сотрудников. Это даст информацию о вопросах, которые вы задаете, и позволит вам значительно глубже погрузиться в культуру организации, а также в динамику конкретной команды, к которой вы присоединитесь.
Убедитесь, что:
- Нажмите «Подписаться» в профиле организации Glassdoor, чтобы получать обычные обновления, оповещения о вакансиях и уведомления.
- Ознакомьтесь с подлинными отзывами сотрудников о некоторых условиях и преимуществах, таких как бесплатный обед, отгулы, медицинская страховка и профессиональное развитие.
- Свяжитесь с интервьюерами, с которыми вы разговаривали, и с нынешними работниками, с которыми вы встречались.
Вы можете взять эти Бесплатные онлайн-курсы улучшить свои навыки
Ведите переговоры как профессионал
Крайне важно понимать, что переговоры о вашей заработной плате — это совершенно типичная часть процесса трудоустройства, и рекрутеры ожидают этого! Согласно исследованиям, мужчины обязаны договариваться об оплате труда больше, чем женщины. В любом случае, исследования показывают, что этот «разрыв в переговорах» исчезает, когда информация о переговорном опыте других кандидатов на работу является открытой информацией. Таким образом, информация – это сила.
Прежде чем сесть за стол переговоров, убедитесь, что вы:
- Знай себе цену. Получите бесплатную индивидуальную оценку заработной платы в зависимости от текущего рынка труда, чтобы понять вашу текущую стоимость и изучить способы увеличения вашей заработной платы.
- Подумайте о базовой оплате и прошлом! Все, от помощи в образовании и обучении, отпуска по уходу за ребенком до времени в пути и транспортных расходов, подлежит обсуждению.
- Будьте уверены и снабжены информацией.
Читайте также
Задавайте столько вопросов, сколько необходимо
93% ищущих работу сегодня должны быть осведомлены практически обо всех аспектах организации, предшествующих принятию предложения о работе, как указано в обзоре сайта Glassdoor, поэтому не думайте, что вы пристаете к рекрутеру. Они должны ответить на ваши вопросы и помочь вам сделать лучший выбор. Учитывая все обстоятельства, им необходимо привлечь кандидата, наиболее подходящего для этой работы, чтобы улучшить удержание и рейтинг компании.
Скажите «да», если работа и компания вам подходят
Чувствуете себя на 100% уверенным? Пусть все это! Скажите «да» и начните вести жизнь, в которой вы постоянно нуждаетесь, с работой, которую вы любите.
Заключение
Поскольку у вас есть инструменты о том, как стать кандидатом, перед которым рекрутеры не могут устоять, выходите и найдите новую работу, которая соответствует вашей жизни! Помните, мы здесь, чтобы постоянно помогать. Удачи!
Есть ли у вас интерес учиться за границей? Что ж, следующий контент будет вам очень полезен.
