Warum brauche ich einen guten Lebenslauf? Die Bedeutung eines professionellen Lebenslaufs und Anschreibens

Im Laufe der Jahre hatte ich die Gelegenheit, Vorträge zu halten und mit den Personalabteilungen multinationaler Unternehmen in Kontakt zu bleiben. Vertrauen Sie mir, sie sprechen alle die gleiche Sprache. Die Frage, warum ich einen guten Lebenslauf brauche oder wie wichtig ein professioneller Lebenslauf ist, kann nicht genug betont werden.

Wenn Sie also eine dieser Fragen stellen:

• Wie schreibe ich einen Lebenslauf als PDF?
• Lebenslauf-Schreibformat
• Wie schreibe ich eine Lebenslaufvorlage?
• Lebenslauf-Vorlage doc
• Die besten Lebenslaufbeispiele im PDF-Format
• Professionelles Lebenslaufformat
• Lebenslaufbeispiele für Studenten
• Muster-Lebenslauf für eine Bewerbung

Es bedeutet, dass Sie verstehen, dass ein guter Lebenslauf ein Schritt auf dem Weg zu Ihrem Traumjob ist.

Einige von uns gehen sogar so weit, danach zu suchen bestes Anschreiben-Format. Nun, in diesem Artikel werde ich tiefe Geheimnisse aus der Personalabteilung preisgeben.

Warum ein guter Lebenslauf und ein Anschreiben alles sind, was Sie brauchen, um ein Publikum in Ihrem Traumunternehmen zu gewinnen.

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Bevor ich das tue, weiß ich, dass viele von uns a verwirren Lebenslauf und Lebenslauf.

Lebenslauf vs. Lebenslauf

Wann sollten Arbeitssuchende anstelle eines Lebenslaufs einen Lebenslauf verwenden, der gemeinhin als „CV“ bezeichnet wird? In den Vereinigten Staaten wird ein Lebenslauf hauptsächlich bei Bewerbungen für akademische, pädagogische, wissenschaftliche, medizinische oder Forschungsstellen verwendet. Dies gilt auch für die Bewerbung um Stipendien oder Zuschüsse. Hier finden Sie weitere Informationen darüber, wann Sie einen Lebenslauf anstelle eines Lebenslaufs verwenden sollten.

Wenn Sie einen Job in Europa, dem Nahen Osten, Afrika oder Asien suchen, sollten Sie damit rechnen, einen Lebenslauf und keinen Lebenslauf einzureichen.

Bedenken Sie, dass ausländische Arbeitgeber oft erwarten, in einem Lebenslauf persönliche Informationen zu lesen, die niemals in einem amerikanischen Lebenslauf enthalten wären, wie etwa Geburtsdatum, Nationalität, Familienstand und Geburtsort.

Daher gelten die Gesetze der Vereinigten Staaten, die regeln, welche Informationen von Stellenbewerbern verlangt werden können, außerhalb des Landes nicht.

Warum brauche ich einen guten Lebenslauf?

Wenn Sie diese Frage bei Ihrer Jobsuche nicht gestellt haben, bedeutet das nur eines: Sie sind noch nicht bereit, diesen Traumjob zu bekommen. Sie können auch lesen: Die 10 häufigsten Fehler im Lebenslauf, die Sie vermeiden sollten

Ganz gleich, ob Sie sich für eine Führungsposition bewerben, sich beruflich verändern oder von einem militärischen in einen zivilen Beruf wechseln – Sie brauchen einen guten Lebenslauf.

Untersuchungen haben ergeben, dass Personalvermittler sich Lebensläufe durchschnittlich bis zu 6 Sekunden lang ansehen – höchstens!

Wenn Sie überhaupt die Chance bekommen möchten, Ihr Können unter Beweis zu stellen, ist ein guter Lebenslauf Ihr Einstieg.

Ein hochwertiger Lebenslauf erhöht Ihre Chance auf ein persönliches Vorstellungsgespräch erheblich.

Es lohnt sich also, Zeit und Mühe in den Inhalt und die Präsentation zu investieren. Es wird den entscheidenden Unterschied machen, ob Sie die Position erhalten, die Sie sich wünschen.

Per Definition: Ein Lebenslauf ist die Abkürzung für den lateinischen Ausdruck „curriculum vitae“. was „Verlauf des Lebens“ bedeutet. Der Lebenslauf ist ein detailliertes Dokument, das Ihren beruflichen und akademischen Werdegang hervorhebt.

Lebensläufe enthalten in der Regel Informationen wie Berufserfahrung, Erfolge und Auszeichnungen. Sogar Stipendien oder Zuschüsse, die Sie erhalten haben, Studienleistungen, Forschungsprojekte und Veröffentlichungen Ihrer Arbeit.

Möglicherweise werden Sie aufgefordert, einen Lebenslauf einzureichen, wenn Sie sich für eine Stelle im akademischen Bereich oder für eine Stelle außerhalb der USA bewerben.

Daher soll dieser Artikel eine sanfte Erinnerung daran sein, dass Sie einen professionellen Lebenslauf benötigen. Also folgen Sie mir, denn am Ende haben wir ein Überraschungspaket, das Sie nicht haben werden vermissen möchte.

Was muss ein guter Lebenslauf haben?

Während Ihr Lebenslauf spezifisch auf Ihren Hintergrund und die Position, auf die Sie sich bewerben, abgestimmt sein sollte, gibt es einige Dinge, die ich berücksichtige MUSS ENTHALTEN in jedem Lebenslauf. Dies soll sicherstellen, dass Sie einen guten Lebenslauf verfassen. Sie sind:

• Kontaktinformationen
• Akademische Geschichte
• Berufserfahrung
• Qualifikationen und Fähigkeiten
• Auszeichnungen und Ehrungen
• Publikationen
• Berufsverbände
• Stipendien und Stipendien
• Lizenzen und Zertifikate
• Freiwilligenarbeit
• Persönliche Daten (optional)
• Hobbys und Interessen (optional)

Ihr Lebenslauf sollte normalerweise sein NICHT länger als zwei Seiten sein. Stellen Sie daher sicher, dass Sie es speziell auf die Stelle zuschneiden, auf die Sie sich bewerben, und geben Sie die Fähigkeiten, Qualifikationen und Erfahrungen an, die für die Stelle am besten geeignet sind. Ein Arbeitgeber möchte die oben aufgeführten Informationen in Ihrem Lebenslauf finden.

Da Sie nun wissen, was ein guter Lebenslauf enthalten sollte, sollte die nächste Frage lauten, die Ihnen im Kopf herumschwirren sollte. Wie schreibe ich einen guten Lebenslauf?

Wie schreibe ich einen guten Lebenslauf?

Kein Zweifel, einen Lebenslauf für ein Vorstellungsgespräch zu schreiben ist für viele eine schwierige Aufgabe.

Wie schreibt man einen Lebenslauf, der sich von den vielen Lebensläufen abhebt, die Personalmanager und Personalvermittler bei der Einstellung erhalten?

Die ultimative Regel für das Verfassen eines Lebenslaufs lautet: Seien Sie anders und zeigen Sie Ihr Verkaufsargument.

Interessanterweise gibt es kein einheitliches Format für das Verfassen eines Lebenslaufs. Beachten Sie jedoch, dass Ihr Lebenslauf Sie für die Stelle, auf die Sie sich bewerben, ins Rampenlicht rücken kann.

Dadurch wird der Personalmanager oder Personalvermittler über die Entscheidung informiert, Sie zu einem Vorstellungsgespräch einzuladen.

Typischerweise gibt es zwei Arten von Lebensläufen – der Bildungslebenslauf und der erfahrungsbasierte Lebenslauf.

Ersteres konzentriert sich auf schulische/berufliche Qualifikationen und wissenschaftliche Arbeit und richtet sich in der Regel an Bewerber ohne Berufserfahrung, während letzteres auf Berufserfahrung, Fähigkeiten und Leistung ausgerichtet ist.

Es empfiehlt sich, Bildungs- oder Berufserfahrungen, beginnend mit der jüngsten bis zur ältesten, aufzulisten. Wichtig ist, dass Sie Ihren Lebenslauf stets an ein Einsatzgebiet anpassen und ihn für die ausgeschriebenen Stellen systematisch ändern.

Hier sind ohne Umschweife meine schnellen Tipps zum Verfassen eines guten Lebenslaufs.

Schnelle Tipps zum Verfassen eines guten Lebenslaufs

1. Verwenden Sie nach Möglichkeit aktive Verben. Zum Beispiel könnten Sie Wörter wie "erstellt", "analysiert" und "entwickelt" einfügen, um sich als eine Person zu präsentieren, die Initiative zeigt.
2. Ihr Lebenslauf sollte keine Rechtschreib- oder Grammatikfehler enthalten. Verwenden Sie eine Rechtschreibprüfung und ziehen Sie ein zweites Paar Augen hinzu, um sie zu überprüfen.
3. Vermeiden Sie generische Ausdrücke wie "Teamplayer", "Fleißig" und "Multitasker". Geben Sie stattdessen Beispiele aus der Praxis an, die all diese Fähigkeiten demonstrieren.
4. Werfen Sie einen Blick auf die Website des Unternehmens, die lokale Presse und die Stellenanzeige, um sicherzustellen, dass Ihr Lebenslauf auf die Rolle und den Arbeitgeber ausgerichtet ist.
5. Entscheiden Sie, ob der chronologische, kompetenzbasierte oder akademische Lebenslauf für Sie geeignet ist. Weitere Informationen finden Sie in Beispiel-Lebensläufen.
6. Setzen Sie den Begriff "Lebenslauf" nicht ganz oben in Ihren Lebenslauf.
7. Geben Sie eine professionell klingende E-Mail-Adresse an.
8. Lügen oder übertreiben Sie niemals in Ihrem Lebenslauf oder Ihrer Bewerbung. Sie werden nicht nur einem potenziellen Arbeitgeber Ihre Unehrlichkeit demonstrieren, sondern es kann auch schwerwiegende Folgen haben. Wenn Sie beispielsweise Ihre Abschlussnote von 2: 2 auf 2: 1 ändern, wird dies als Abschlussbetrug eingestuft und kann zu einer Haftstrafe führen.
9. Wenn Sie Ihren Lebenslauf online veröffentlichen, geben Sie nicht Ihre Privatadresse an, da Sie von Betrügern angegriffen werden könnten.
10. Sie sollten immer ein Anschreiben beifügen, sofern der Arbeitgeber nichts anderes angibt. Es ermöglicht Ihnen, Ihre Bewerbung für die Stelle zu personalisieren. Sie können auf einen bestimmten Teil Ihres Lebenslaufs aufmerksam machen, eine Behinderung offenlegen oder Lücken in Ihrem beruflichen Werdegang klären.

Worauf Arbeitgeber achten

Laut einer Online-Umfrage ist dies das, worauf jedes Personalteam achtet, basierend auf den wichtigsten Informationen.

Als ich mir meinen zehnten Tipp ansah, erwähnte ich das Hinzufügen eines Anschreibens. So wichtig ein guter Lebenslauf auch ist, ein gutes Anschreiben wird Ihnen bei Ihrer Bewerbung sehr helfen.

Wie wichtig ist ein Anschreiben?

Wie ich bereits sagte, verlangen die meisten Unternehmen, dass Sie zusammen mit Ihrem Lebenslauf ein Anschreiben senden, in dem Sie erklären, warum Sie für die Stelle qualifiziert sind. Während ein Anschreiben für einige Unternehmen optional ist, ist es in der Regel eine gute Idee, es jeder von Ihnen eingereichten Bewerbung beizufügen.

Die Frage ist nun, warum es wichtig ist, dass Sie zusammen mit Ihrem Lebenslauf ein Formular verschicken.

Hier sind einige Gründe, warum ein Anschreiben Ihnen bei der Jobsuche helfen kann: 

Es erzählt Ihre Geschichte

Das Anschreiben gibt Ihnen die Möglichkeit, Ihre Geschichte zu erzählen, bevor Sie mit dem Personalchef sprechen können.

Während Sie die Möglichkeit haben zu erklären, warum Sie die richtige Person für die Stelle sind, erfährt der Arbeitgeber mehr über Ihre aktuelle Situation.

Möglicherweise haben Sie Ihren früheren Arbeitgeber verlassen und versuchen, einen neuen Karriereweg einzuschlagen, oder Sie sind ein Berufseinsteiger, der Berufserfahrung sammeln möchte. 

In jedem Fall bietet Ihnen ein Anschreiben die Möglichkeit, Ihre persönliche Marke zu definieren und die Art der Kernwerte aufzuzeigen, die Sie in das Unternehmen einbringen können.

Es baut eine Beziehung zum Arbeitgeber auf

Der Aufbau von Beziehungen ist wichtig, um einen Job zu finden, der zu Ihren Karrierezielen passt. Gleiches gilt für das Verfassen eines Anschreibens. Der Hauptunterschied zwischen dem Versenden eines Lebenslaufs und eines Anschreibens besteht darin, dass ein Lebenslauf die Fakten darüber enthält, was Sie getan haben, während ein Anschreiben einem Arbeitgeber Ihre Persönlichkeit zeigt.

Es wird dringend empfohlen, dass Sie darlegen, welche Erfolge Ihnen in Ihrer beruflichen Laufbahn am meisten bedeutet haben und warum. Indem Sie Ihre Leistungen erläutern, heben Sie hervor, was Sie am Arbeitsplatz bedeutsam macht und warum.

Es erklärt Ihre Beziehung zu jemandem, der Sie empfohlen hat

Möglicherweise befinden Sie sich in einer Situation, in der Sie das Netzwerk genutzt haben, um einen Job zu finden.

Vielleicht haben Sie an einem Briefing teilgenommen oder kennen jemanden, der dort arbeitet (z. B. einen Freund oder ein Familienmitglied), oder Sie haben bei einer Networking-Veranstaltung von der Stelle erfahren.

In jedem Fall wird in einem Anschreiben erläutert, wie Sie Ihrer Empfehlung entsprochen haben und wie das Gespräch mit ihnen Sie zur Bewerbung inspiriert hat.

Da Sie nun wissen, wie wichtig ein Anschreiben ist, finden Sie hier meine kurzen Tipps zum Verfassen eines guten Anschreibens für Ihre Bewerbung.

Schnelle Tipps zum Verfassen eines guten Anschreibens

• Lesen Sie die Stellenbeschreibung. In einer Stellenbeschreibung werden in der Regel die gewünschten Qualifikationen für die Stelle aufgeführt. Dies kann Ihnen dabei helfen, herauszufinden, ob Sie für diese Rolle geeignet sind. Beachten Sie unbedingt auch die Anwendungshinweise in der Beschreibung. In diesem Schritt erfahren Sie, welche Materialien geprüft werden müssen, damit Ihre Bewerbung berücksichtigt werden kann. Auch bei einer Empfehlung müssen Sie die in der Stellenbeschreibung aufgeführten Schritte befolgen. 
• Teilen Sie Ihre Zeit richtig ein. Sie sollten die meiste Zeit damit verbringen, Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben an die Stelle anzupassen. Ein Arbeitgeber möchte wissen, welchen Nutzen Sie für das Unternehmen haben können. Daher sollten Ihr Lebenslauf und Ihr Anschreiben dies zum Ausdruck bringen.
• Erstellen Sie ein Portfolio. Erstellen Sie ein Portfolio, um die Arbeit zu präsentieren, die Sie im Laufe Ihrer Karriere geleistet haben. Sie können auch eine Kopie Ihres Lebenslaufs beifügen, damit der Arbeitgeber alles leichter auf einer Seite sehen kann. Wenn Sie zum Vorstellungsgespräch kommen, sollten Sie erwägen, eine gedruckte Kopie Ihres Portfolios Ihrem Personalmanager vorzulegen. 
• Überwachen Sie Ihre sozialen Medien. Heutzutage überprüfen immer mehr Arbeitgeber Social-Media-Konten, um zu sehen, was ein Bewerber öffentlich gepostet hat. Dies kann für Arbeitgeber ein Hinweis darauf sein, ob Sie zu ihrem Unternehmen passen. Achten Sie darauf, was Sie auf Ihren Social-Media-Konten veröffentlichen, und veröffentlichen Sie Links zu Ihren Social-Media-Konten in Ihrem Portfolio, wenn Sie sich auf eine Stelle in diesem Bereich bewerben.

FAZIT

Der Lebenslauf und das Anschreiben sind in der Regel die wichtigsten Inhalte, die ein Bewerber an einen Arbeitgeber sendet. Beachten Sie jedoch diese Tipps, bevor Sie Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben für die nächste Stelle einreichen, auf die Sie sich bewerben.

Informationen, die wir zur Erstellung Ihres beruflichen Lebenslaufs benötigen

• Persönliche Informationen (Name, E-Mail, Geburtsdatum, Telefonnummer, Adresse, LinkedIn-ID, Geschlecht, Familienstand)
• Berufserfahrung und Datumsdauer
• Bildung von der niedrigsten zur höchsten (fügen Sie auch Noten hinzu, z. B. CGPA)
• Fähigkeiten/Kenntnisse (relevant für die Stellenausschreibung)
• Bescheinigungen (falls vorhanden mit Datum)
• Interessen
• Referenz

HERAUSGEBER EMPFEHLUNG

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• Vollständig finanzierte Jugendchancen für Afrikaner 2021
• Stipendium der Aga Khan Foundation 2021-2022 für Entwicklungsländer (Master und PhD)
• Kanadische Stipendien für internationale Studierende 2021-2022
• 20 Stipendien für internationale Adoptierte 2021-2022
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• Akzeptanz-/Zulassungsquote der University of Toronto 2021-2022
• 20 Stipendien für Menschen, die einen Elternteil verloren haben 2021–2022
• 15 Stipendien für Menschen mit Behinderungen 2021-2022
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