Comment obtenir des emplois bancaires au Nigeria en 2023

Si vous souhaitez faire de la banque votre choix de carrière, voici comment obtenir des emplois dans la banque au Nigeria. 

Travailler comme banquier peut être un excellent travail car cela vous aide à progresser professionnellement.

Mais une chose que vous devez savoir, c'est qu'un emploi dans la banque au Nigeria est un travail pour ceux qui aspirent à être les meilleurs dans tout ce qu'ils font.

C'est parce que l'environnement dans cette industrie est hautement concurrentiel. 

Si vous devenez négligent à tout moment pendant votre travail, vous pourriez être mis à l'écart.

Mais la bonne nouvelle est que vous pouvez décrocher un emploi de banquier ici au Nigeria avec les bons conseils.

Être bon au travail n'est pas sorcier, c'est quelque chose qui se produit avec votre engagement, votre passion et votre loyauté envers le système.

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Comment les banques nigérianes embauchent-elles de nouveaux employés ?

Le processus de recrutement des banques varie d'une année à l'autre.

Fait intéressant, ces variables déterminent directement les processus et la durée de l'exercice de sélection.

Techniquement, il existe deux principales formes de recrutement disponibles dans le secteur bancaire, ce sont :

• Stagiaire exécutif
• Embauche expérimentée

Les programmes de recrutement dépendent de certains facteurs, comme on le voit dans l'explication ci-dessous.

1. Stagiaire cadre

Les stagiaires cadres désignent les groupes de candidats qui sont pour la plupart de nouveaux diplômés âgés de moins de 26 ans.

Une carrière bancaire au Nigeria commence généralement à ce niveau.

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Quelles sont les qualifications pour l'embauche d'un stagiaire exécutif ?

Pour être en mesure de postuler à un emploi dans une banque en tant que stagiaire cadre, voici quelques-unes des exigences que vous devrez posséder ;

• Vous ne devez pas avoir plus de 26 ans.
• Posséder au moins un diplôme (BSc ou HND) au moins supérieur à la deuxième classe
• Doit être fait avec NYSC
• Doit être éloquent et posséder de bonnes compétences en communication

Fort de ces qualifications, vous avez franchi la deuxième étape du processus de recrutement.

Pour cette deuxième étape, vous devez être diligent et délibéré pour obtenir le poste.

Tout d'abord, vous devez préparer un CV super accrocheur et une lettre de motivation pour mieux vous vendre. 

Votre CV doit être tel qu'il convaincra l'équipe de recrutement de la banque de vous considérer.

L'entretien dure généralement moins de 10 minutes.

Pendant ce temps, vous devriez être en mesure de dire à la banque ce que vous êtes et ce que vous pouvez offrir.

Mais comme votre CV et vos informations d'identification restent en leur possession après votre départ, vous devez également les emballer très bien.

Plus important encore, utilisez toujours une adresse e-mail professionnelle pour votre CV.

Ainsi, au lieu d'utiliser vos e-mails funky qui incluent votre surnom, utilisez des e-mails contenant uniquement votre nom complet.

Par exemple, au lieu d'utiliser pinkytiti@exemple.com, utilisation Titilayoadegoke@gmail.com.

De plus, assurez-vous que votre date de naissance est la même sur tous vos certificats.

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Comment soumettre votre demande d'emploi bancaire. 

Dans le passé, vous deviez peut-être soumettre votre demande en personne ou par l'intermédiaire d'un service de messagerie.

Mais de nos jours, avec l'augmentation de la technologie numérique, de nombreuses banques acceptent les candidatures par e-mail. 

La plupart des banques ont maintenant une page de ressources humaines qui accepte les candidatures sur leurs sites Web.

Cependant, il peut arriver que vous deviez soumettre des copies papier de vos documents aux succursales désignées. 

Cela dépend aussi du besoin et du sentiment d'urgence. La clé ici est d'obtenir les informations correctes au moment opportun.

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Après avoir soumis votre candidature, que faire ensuite ?

En fonction de l'urgence du processus, la banque peut vous contacter immédiatement si vous êtes admissible à l'étape suivante.

Sinon, cela peut prendre un certain temps.

L'étape suivante est généralement une invitation à un test d'aptitude ou à un entretien. 

Il y a des situations où les tests d'aptitude seront contournés et peuvent être une série d'entretiens. 

Mais vous devez vous assurer que vos téléphones et vos e-mails sont toujours joignables à ce stade.

Après l'étape du test d'aptitude et de l'entretien du processus de recrutement bancaire, et ensuite ?

Si vous êtes qualifié pour la prochaine étape du processus de recrutement, vous serez inscrit à l'école de formation des banques.

Chaque banque a un nom particulier pour son école de formation.

Cette formation dure généralement de 3 à 6 mois, selon les banques.

Pendant cette période, la banque vous formera sur tous ses processus.

Ils vous fourniront également les connaissances nécessaires pour battre la concurrence de l'industrie.

Il y aura également une série d'examens et de tests écrits au cours de la formation.

L'échec d'un test ou d'un examen à n'importe quelle étape de la formation peut marquer votre sortie du processus, c'est pourquoi vous devez être à votre meilleur.

Après avoir terminé le programme, vous devenez automatiquement un stagiaire cadre (ET) de la banque, qui est le niveau de départ de votre carrière.

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2. Embauche expérimentée

Le processus de recrutement d'employés expérimentés s'adresse à ceux qui sont déjà dans le secteur bancaire. 

C'est le processus de recrutement que les banques utilisent lorsqu'elles veulent recruter quelqu'un qui change de banque. 

Le processus n'est pas le même avec le stagiaire cadre. C'est parce qu'ils sont déjà dans le système avec quelques années d'expérience.

Les qualifications des candidats expérimentés sont les suivantes :

• Doit avoir quelques années d'expérience bancaire
• Baccalauréat ou HND (seconde classe supérieure)
• Une qualification supplémentaire est un avantage supplémentaire
• Doit avoir quelques années d'expérience bancaire
• Doit être effacé de la banque précédente (intégrité)

Selon la banque, il peut y avoir d'autres exigences, mais ce sont les exigences de base pour les embauches expérimentées.

Les candidats retenus sont généralement placés un cran au dessus de leur niveau actuel mais jamais en dessous.

La stratégie la plus simple pour gravir les échelons en tant que banquier est d'obtenir le poste en premier.

C'est le seul but de cet article. 

Comment trouver des emplois bancaires disponibles au Nigeria

Vous n'avez pas besoin de chercher si loin pour trouver les meilleurs emplois bancaires au Nigeria.

De nombreux portails en ligne peuvent vous aider à trouver le bon emploi qui correspond à vos compétences.

Certains peuvent vous demander de télécharger vos informations d'identification, tandis que d'autres peuvent vous envoyer des alertes.

Les banques nigérianes recherchent toujours des recrues expérimentées et des stagiaires cadres pour rejoindre leurs équipes.

Si vous êtes actuellement au Nigeria à la recherche d'un emploi dans le secteur bancaire, alors cliquez ici pour voir les derniers emplois bancaires.

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Conclusion 

Personne ne peut dire qu'il est difficile ou facile d'obtenir un emploi dans la banque.

La raison en est qu'il existe de nombreuses variables qui obligent les banques à recruter.

Mais avec ces informations, je pense que vous avez une connaissance de base de ce à quoi vous attendre dans le processus de recrutement. 

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