期待される職務と責任、持つべきスキル、および品質保証マネージャーの年収を知るには、この職務記述書ガイドを最後まで読む必要があります。
品質保証マネージャーは、消費者に届く前に、すべての製品が必要な基準を満たしていることを確認します。
生産手順や製品を監督し、間違いを発見します。
品質保証マネージャーは、すべての手順がベスト プラクティスに従って実行されることを保証します。
この仕事に理想的な候補者は、詳細を重視し、信頼できる人でなければなりません。
また、優れたコミュニケーション能力とリーダーシップスキルも備えている必要があります。
これらの属性は、マネージャーが職務をより適切に遂行できるようにするために不可欠です。
仕事に何を期待するかを理解することは、卓越するための良い一歩です。
職務記述書の前の話は十分です。 品質保証マネージャーが何をするか見てみましょう。
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品質保証マネージャーは何をしますか?
品質保証マネージャーの仕事内容は企業によって異なります。
しかし、一般的には、製品が一定の許容品質を満たしていることを保証する責任があります。
彼らは品質保証プログラムを組織し、品質管理ポリシーを策定します。
品質保証マネージャーは、すべての生産プロセスが品質管理ポリシーおよび国内法または国際法に準拠していることを確認します。
また、技術スタッフや研究室スタッフのパフォーマンスも監督および監視します。
ビジネスライフサイクルを継続するには、品質保証責任者の承認が必要です。
したがって、この仕事に理想的な候補者はプロフェッショナルであり、品質管理の経験を持っている必要があります。
品質保証マネージャーの目的は、ビジネスの成長を促進するために、会社の運営とプロセスにおいて最高の品質を確保することです。
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品質保証マネージャーの義務と責任は何ですか?
品質保証マネージャーの職務と責任は組織によって異なりますが、ここでは通常、職務記述書に記載されている典型的な職務の一部を紹介します。
1.運営の監督
品質保証マネージャーは、製品の製造、梱包、保管、および出荷を管理するすべての地域、国、および国際的なポリシー、規則、および規制を常に最新の状態に保つ必要があります。
これは簡単な作業ではありませんが、非常に重要です。
また、品質管理記録を作成し、保管し、更新する必要もあります。
これらの記録では、文書化されたプロセスは、国際標準化組織が発行した ISO 9000 – 品質管理などの認識された標準に従っている必要があります。
生産中に一般に受け入れられている標準から逸脱すると、すべてが台無しになる可能性があります。
2. 品質管理チームを率いる
品質保証マネージャーは、さまざまな生産段階の製品を評価する品質管理検査官のチームを率いる責任もあります。
また、これらの検査官が日常業務を遂行するために使用するガイドラインを提供する責任も負っています。
また、品質管理検査官がどの品質管理ツールとソフトウェアを使用するかを決定する責任も負います。
品質保証マネージャーには、デフォルトまたはエラーが見つかった製造段階を停止する権限があります。
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3. 若手社員の育成
品質保証マネージャーは、ベスト プラクティスについて従業員をトレーニングする必要があります。
また、必要な品質要件を通知します。
これにより、雇用主は、自分がいるあらゆる生産段階で品質を確保する責任を負うことができます。
品質保証マネージャーは、組織内で時々意識向上プログラムを組織します。
そして、新製品が開発されるたびに、製品開発チームと協力して品質基準を策定します。
4. 入力管理
また、品質保証マネージャーは、サプライヤーやベンダーと連携して、供給品質基準を策定します。
ベンダーまたはサプライヤーから購入した製品のすべての材料またはコンポーネントが、必要な品質基準を満たしていることを確認します。
必要な基準を満たしている供給品は最終製品を台無しにする可能性があるため、そのような供給品は特定され、拒否または修正される必要があります。
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5. データ分析を実行する
品質保証マネージャーは、生産のすべての段階からのデータをレビューして、品質の問題を検出します。
したがって、優れた品質保証マネージャーは、優れた定量的測定スキルを備えている必要があります。
データを分析し、生産上の問題を特定した後、調整が必要と思われる生産段階で必要な調整を提案する責任もあります。
データ分析を行う目的は、不良品を減らすことです。
通常、職務内容に記載される品質保証マネージャーのその他の職務と責任には、次のようなものがあります。
- 会社の品質基準と手順を確立します。
- 顧客の推奨事項とニーズを評価し、それらが満たされていることを確認します。
- すべての生産プロセスが国内および国際的な品質および安全基準に準拠して実行されることを保証します。
- 品質管理レポートを幹部に提出します。
- 品質管理管理機関と会社の間の連絡役として機能します。
職務と責任のセクションは、職務記述書の中で最も重要な部分の XNUMX つであることを知っておくことが重要です。
アシュアランス マネージャーになるには、どのような資格が必要ですか?
いずれかの科目でより高い国家資格を取得していることが、この職業の最低学歴要件です。
雇用主は、食品科学、食品技術、ポリマーおよび繊維技術、プロセス工学、生産工学、物理学、および数学の学位を持つ人を採用することを好みますが、
品質保証の管理職に就くために、一部の組織は修士号取得者を採用することを好みます。
雇用主はまた、品質管理や調達管理で数年の経験を持つ人材を雇用することを好みます。
基本的な経験は、インターンシップ、産業訓練、および大学の最終学年プロジェクトを通じて取得できます。
あなたの州または国の品質保証マネージャーを管理する政府機関から会員を取得すると有利です。
品質保証マネージャーに必要なスキルは何ですか?
この品質保証マネージャーの職務記述書には、雇用主が品質保証マネージャーに期待するスキルの一部が含まれていないと完全にはなりません。
1.コミュニケーションスキル
コミュニケーションスキルは、品質標準ガイドラインを従業員や品質管理検査官に関連付けることができるため、品質保証マネージャーに関連しています。
したがって、優れた品質保証マネージャーは、書面および口頭でコミュニケーションをとることができなければなりません。
リスニングスキルにはコミュニケーションスキルも必要です。
なぜなら、品質保証マネージャーは顧客のニーズと推奨事項を評価する責任も負っているからです。
そして、これは効果的に聞くことができる場合にのみ可能です。
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2. 組織力
優れた品質保証マネージャーは、組織的なスキルも備えている必要があります。
これらの担当者は、製品の検査を実行し、記録を作成および保管する際に組織化する必要があります。
また、欠陥をより迅速かつ簡単に検出するために、詳細を示す必要があります。
3.対人スキル
品質保証マネージャーは優れた対人スキルも備えている必要があります。
顧客、サプライヤー、および他のスタッフと良好な関係を築く必要があるからです。
4.リーダーシップスキル
これらの個人はリーダーシップの義務も果たします。
したがって、彼らは関連するすべてのリーダーシップスキルを持っている必要があります。
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5.問題解決スキル
問題を好む人はいませんが、私たちは皆、問題に備える必要があります。
優れた品質保証マネージャーは、優れたトラブルシューティング担当者でなければなりません。
手に負えなくなる前に問題を解決または回避できなければなりません。
分析的かつ批判的思考によって、品質保証マネージャーはあらゆる問題に対して優れたソリューションを提供できます。
品質保証マネージャーはどこで働いていますか?
品質保証マネージャーの典型的な雇用主の例を以下に示します。
- エンジニアリング会社
- 自動車会社
- 繊維会社
- 加工会社
- 金融機関
- 大学
- 物流会社
- 製造会社
- 政府機関
- 製薬会社
人材紹介会社は通常、全国紙または地方紙、ラジオ、テレビ局にオンラインで欠員を掲載します。
品質保証マネージャーの年収は？
平均して、米国の品質保証マネージャーは年間約 59,066 ドル稼いでいます。
によると、彼らの給与は年間38,000ドルから76,000ドルの範囲です Glassdoorに.
これらの数値は、お住まいの地域によって異なる場合があります。
品質保証マネージャーの給与を決定する要因には、次のようなものがあります。
- 会場: 国または州の経済も、品質保証マネージャーの支払いに影響を与える可能性があります。 そのため、より経済的な場所にいる人はより多くの報酬を得ることができます。
- 体験会: 経験豊富な品質保証マネージャーは、経験の浅い同僚よりも給与が高くなります。
- 雇用者: 大手企業で働く品質保証マネージャーは、通常、中小企業で働くマネージャーよりも高い給料をもらっています。
- 資格: 資格のある人ほど給与も高くなります。
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品質保証マネージャーの業務経験とスケジュール
品質保証マネージャーは通常、オフィス環境で働いています。 彼らの仕事は、社内を巡回して生産のさまざまな段階を監視することです。
通常、彼らは通常の勤務時間と勤務日で働きます。
組織によって異なりますが、勤務時間や勤務時間は異なります。
結論：品質保証マネージャーの仕事内容ガイド
品質保証マネージャーの職務内容に関するこのガイドは、将来の品質保証マネージャーを念頭に置いて書かれています。
したがって、履歴書を作成するときは、自由に使用する必要があります。
面接では、この職務記述書に記載されているスキルや資格に言及することの重要性を決して過小評価しないでください。
雇用主は、この職務記述書を品質保証マネージャーの職務記述書を作成するためのテンプレートとして使用することもできます。
また、組織のニーズに合わせて必要な調整を自由に行う必要があります。
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